百色學院廣播
臺招新方
案百色學院,又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的13屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光,他們睿智、熱情,他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹,給百色學院廣播台的工作帶來新的活力和希望,讓服務的精神永存!
一、 招新目的
為了保證百色學院廣播台有新鮮的血液注入,有足夠高素質的後備力量,能更有效地開展工作,實現百色學院的新老交替,培養和壯大廣播台的隊伍,保證廣播台工作的連續性。同時,也是鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外,多投入學校的各種活動中,積極的鍛鍊自己,使自己的「德、智、體、美「全面發展,以及培養自己的服務精神,服務學院、服務同學。
二:招新物件:13級全體新生。
三:招新崗位職責及條件
1、 播音員
職責:負責播音工作等。
招聘條件:普通話標準,聲音優美,語言表達能力強;有毅力,對工作認真負責,熱愛校園廣播事業。
2、 編輯
職責:負責編輯稿件等。
招聘條件:具有敏銳的觀察能力和文字功底,對稿件有一定的編輯和整合能力,工作認真負責,熱愛校園廣播事業。
四、招新人數
播音員:四—五名。
編輯:三名。
五:招新流程
1、招新宣傳工作安排
(1)廣播宣傳:錄製招新版宣告知申請人招新資訊。
(2)海報宣傳:以新穎絢麗的海報吸引13級新生的目光,也增加他們對廣播台的了解。
(3)下班宣傳:廣播台成員分為若干隊,進入班級宣傳並現場報名。
(4)實地宣傳:在行敏苑、志遠樓、公升旗台、新生宿舍附近擺臺並現場報名。
2、報名
(1)**:設定****,可通過打**報名
(2)郵箱:傳送個人簡歷到廣播台郵箱進行報名
(3)現場:可到面試現場報名
(4)還可在廣播台成員進行下班、實地宣傳時當場報名
3、面試
第一輪面試:
(1)有創意的自我介紹(可以令人耳目一新、印象深刻的自我介紹,考驗選手是否「有才」)
(2)現場抽取試卷進行朗讀。
注:通過一輪面試的名單將會公示在一教、行敏苑、志遠樓。
第二輪面試
(1)面試的同學進行自我介紹(包括介紹自己的姓名、班級、興趣愛好以及對播音員工作的認識等)
(2)現場抽取試卷朗讀
(3)可適當提問面試者一些問題,考驗面試者的應變能力以及語言表達能力,以此進一步了解面試者
注:才藝展示可適當加分;通過二輪面試的人員,由廣播台成員**通知。
第三輪面試
通過前兩輪面試的同學,可進入廣播台實習乙個月,再根據實習播音員的播音質量、態度進行篩選。
部門招新方案
一 前言 這又是新的乙個學期,伴隨著乙個學年度工作的結束,國際交流協會即將迎來2011屆的部門招新。本次招新,我們本著吸納優秀人才,維持部門可持續發展為目標,將秉承著公正 公平 公開的原則進行協會的招新。二 招新意義 充滿活力,洋溢熱情的新生,是部門積極有效發展的根本保證。乙個好的組織機構不能是一成...
部門幹事招新方案
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禮儀隊招新方案
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