金塬達煤業****
煤礦技術業務交流「大講堂」活動實施
方案二零一四年五月三日
金塬達煤業****
煤礦技術業務交流「大講堂」活動
為有效提公升基層單位的自我管理意識和自我管理能力，不斷夯實基層技術業務管理工作，為響應集團公司號召，全面落實煤礦技術業務交流「大講堂」活動，確保活動順利開展並達到預期目的，根據集團公司要求，結合我公司實際，特制定本實施辦法。
1、指導思想
持續深化開展煤礦技術業務交流「大講堂」活動，營造一種「愛學習，比學習」的工作氛圍，形成常態化學習授課機制，紮實有力推進各項工作落實，真正推進幹部上層次，管理上水平，企業上台階，逐步建立學習型企業。
二、組織機構
為推進煤礦技術業務交流「大講堂」活動的穩健落實，公司決定成立金塬達煤業「大講堂」工作組。
組長：強新華
副組長：孫益建
成員：趙中印郭峰喬福明
常慶設張世民楊海濱
領導組下設辦公室，辦公室設在安全辦，負責統籌安排煤礦技術業務交流「大講堂」活動的各項事宜。
主任：賈新龍（兼）
3、實施安排
1、授課人員
六長及通風副總、防治水副總。
2、授課安排
每月安排1名授課人員為我公司職工進行1次煤礦技術業務授課。
3、授課時間
授課時間每次2個課時（2個小時以內）
4、授課內容
主要以煤礦專業技術知識、煤礦建設、煤礦現場管理經驗、事故案例剖析、內部業務講評等展開交流和**。
各專業授課教材由授課人根據實際情況準備教材。
5、授課方式
**《事故案例教育片》、ppt教學、問題座談討論，以及多種方式相結合的授課方式。
四、有關要求
1、各級領導幹部要高度重視煤礦技術業務交流「大講堂」活動的重要意義，認真落實方案，確保圓滿完成。
2、各級領導幹部要根據授課安排提前準備，要有完整的授課教案。教案由安全辦分系統、分專業整理存檔，將學員反映整體效果好的影像、教案，作為長期學習資料。
3、授課人應至少在授課日期前兩天，將授課內容彙總至安全辦；若授課日期需要更換應至少在授課日期前一天告知安全辦。
4、授課人無法按規定日期授課時，應至少在授課日期前二天告知安全辦，由安全辦協調更換授課人。
附件：1、《煤礦技術業務交流「大講堂」》授課日期安排
2、《煤礦技術業務交流「大講堂」》學習記錄卡
3、《煤礦技術業務交流「大講堂」》管理制度
金塬達煤業****
二零一四年五月三日
凱達煤業有限公司落實安全生產主體責任規定
第一章總則 第一條 為認真貫徹執行黨的安全生產方針 政策，堅持安全責任重於泰山，萬人防範安全不算多為主題。在各級黨委 的正確領導下 行業管理部門的監督 幫助和指導下，全面深入貫徹落實 煤炭法 安全生產法 煤礦安全監察條例 等各種以煤炭行業相關的法律 法規精神，以及 煤礦安全規程 第三條，煤礦企業必須...
忻州神達南岔煤業有限公司用工管理制度
第一節總則 第1條為了使公司的勞動人事管理工作科學化 規範化 有序化，以起到調動 保護 發揮好各方面的積極性 主動性 創造性，促進我礦各項任務的順利完成，按照國家頒布的 勞動法 勞動合同法 勞動就業促進法 等有關政策法規和上級主管部門的有關規定，結合我礦實際情況制定本管理制度。第二節人事調配管理制度...
忻州神達南岔煤業有限公司考勤管理制度
一 使用範圍 1 為了規範員工正常工作時間，維護公司正常工作秩序，特制定本制度。2 本制度適用於公司各個部門所有員工。二 考勤內容 1 公司考勤實行由辦公室管理的電子考勤系統與手工考勤表結合制度，一般以電子考勤系統為準，特殊崗位可以部門手工考勤表為依據。電子考勤分行政和生產 3班倒 兩部分考勤。2 ...