??? 迷信辦公室政治
??? 「辦公室政治」是職場的重頭戲，將來我也需要和同事天天上演「宮心計」。
??? 解讀：「辦公室政治」，有時可能是小而大之了，其實說到底，也就是如何與人相處的問題。
從某種程度上來說，人際關係的處理能力（也可稱之為溝通能力）和你的工作能力，有時候就像是天平的兩端，任何一端的不平，在利益至上的現代企業中，都會阻礙你的職業發展。尤其對於初入職場的單純新人，往往會遇到人際關係的不適，不論是過於排斥，還是過於迎合，都不是一種合適的方式。
??? 學會人際交往是在這個社會上生存不可或缺的技能，只不過有些人因為利益驅使，過於玩弄人際關係，從而形成了所謂的「辦公室政治」，讓人談之色變罷了。
??? 盲目展現能力
??? 剛進單位，我當然要「鋒芒畢露」，抓住每乙個表現機會讓老闆記住我。
??? 解讀：一些初涉職場的人才，往往會急於顯露一下自己的才能和實力，盼望盡快得到他人的認可和刮目相看，因而表現得鋒芒畢露、急於求成，這實際上也是很不可取的。
這樣做的後果是，不僅會給人一種自高自大的印象，更主要的是會使你過早地成為人們的競爭對手，倘若你沒有厚積薄發的底牌，一旦成為強弩之末，那只有被人嗤之以鼻，逐出場外。
??? 眼高手低
??? 我少說也是乙個本科生，怎麼老讓我做打雜的事呢？
??? 解讀：許多剛參加工作的畢業生普遍感到，自己不被領導重視，每次分配任務都只能擔當一些小角色。
從企業角度來說，也往往不敢把重要的任務交給新人，而更願意交給接受過3年以上磨鍊的員工去辦。其實從低做起，是職場第一法則。如果你作為公司老闆，你願意放手給乙個剛畢業的熱血青年擔任乙個重要專案的負責人嗎？
新人如果能夠保持一種時刻學習的心態，多做少說，不僅能夠從經驗豐富的前輩中學到東西，也能因為謙虛的姿態更快地融合到團隊中去。
??? 過於斤斤計較
??? 大家欺負我是新人，什麼事都叫我幫忙，我除了本職工作以外什麼也不打算做。
??? 解讀：在學校時，你可能只要做好自己的功課，埋頭學習，就是乙個「好學生」。
但當你踏入職場，你面對的是整個社會，你不再單單是你「自己」乙個人，你更是其他人的「下屬」、「同事」、「夥伴」，你是整個社會網群中的重要環節，因此你不可能把自己孤立起來。對於同事的請求，在不影響自己的工作前提下，建議還是多接受。雖然有時會超出你的職務範圍，但這是乙個很好的學習機會，也是增加同事感情的好機會。
因此不要吝嗇你的時間和精力，現在多吃一點
「虧」，日後的路會更好走。
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