一、存在的題目和不足 （一）學習方面對學習抓得不緊，滿足於一般化。自己以為平時學的可以，滿足於有一定的基礎，因此放鬆和忽視學習，導致學習被動應付，缺少學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養和再進步，對知識把握不系統、不全面，臨到用時才臨時抱佛腳，對學習沒有做到長時間堅持，特別是聯絡實際不夠，解決實際題目少。
（二）工作方面 1、工作積極性主動性，工作不夠積極主動。總以為自己只需要做好份內的事就可以夠了，工作中領導安排甚麼就做甚麼，總是循序漸進,只立足於把工作做好，不孜孜尋求於把工作做新，沒有大的、明顯的創新特點。 2、工作態度方面一是工作標準不高，在工作中自我要求不夠嚴。
固然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情也體現到工作中往，但也存在自我要求不嚴格的現象，有時思想較為怠惰，安于做好自己份內的工作，不重視思考整體的工作和大局。有拖拉的現象，領導安排了工作，總以為弄的贏，來的急，缺少系統的規劃，因此影響了工作效力。 二是開闢精神不強，思想觀念不夠開放。
在工作中安於現狀，工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足於依照領導要求，做好本職，完成任務，缺少創造性、獨創性的點子，存在著等、靠的思想，總是被動接受領導安排的工作，對如何創造性的展開工作思路不寬、辦法未幾，不能主動替領導分憂。 三是有時辦事不夠嚴謹，沒有精益求精的思想，完成一項工作沒有爭先創優精神，固然工作都完成，目標也按時完成績是質量不高。 3、工作作風方面一是不夠紮實，存在急於求成的情緒。
一接到任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在應付以求過關的想法， 二是服務態度有時不太好。有時工作忙，來辦事的人多，開始時還可以做到對服務物件心平氣和，到最後就導致工作缺少耐心，產生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，工作方法簡單，導致工作效果不佳。 三是存在有怕得罪人的思想，有時說話不講求策略。
4、工作紀律方面平常管理不夠嚴格。整體上還是能遵守各項2、進一步改進工作作風。要努力做到善於克服消極思惟、模糊熟悉所釀成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；勇於衝破傳統觀念的束縛，不沿襲守舊，不安於現狀，創造性地展開工作。
善於對碰到的題目進行理性思考，針對當前工作中面臨的新情況、新題目，在實踐中不斷總結和完善已有的經驗，提動身展的新思路、新方案；善於從全域性的高度熟悉事物；善於根據個人具體情況和本身工作特點，不斷完善和進步自己，腳踏實地的投進到工作中往。 3、強化責任，進步效力。對自己的工作多專心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計畫，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事盡不拖到明天做，建立強烈的時間觀、效力觀、質量觀，增進單位各項工作的順利展開和本身能力的不斷進步。
學習營造風清氣正發展環境活動的心得體會
包杰為配合學習進一步營造風清氣正發展環境活動的開展，根據組織上的部署要求，我認真的進行了 風清氣正 活動的學習，並學習了有關的法律法規,同時認真的 了9月1日在寧夏公共頻道播的 全區風清氣正通報會實況錄影 學習了領導講話，從而深刻感受到了在當今社會進行風清氣正的必要性，對自身的思想作風，廉潔自律，遵...
營造風清氣正的發展環境活動自查自糾報告精
營造風清氣正的發展環境 活動自查自糾報告 2篇 一 存在的問題和不足 一 學習方面 對學習抓得不緊，滿足於一般化。自己認為平時學的可以，滿足於有一定的基礎，因而放鬆和忽視學習，致使學習被動應付，缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養和再提高，對知識掌握不系統 不全面，臨到用時才臨時抱...
風清氣正個人整改措施
區建一公司社群進一步營造風清氣正 發展環境活動徵求意見建議個人整改措施 根據區建一公司社群 開展進一步營造風清氣正的發展環境活動實施方案 的安排，結合活動第二階段開展情況，對工作中存在的問題進行了梳理，認真檢查自己的學習態度和工作方法，本人進行總結 反思，找到了自身的差距，認識到了存在的問題。一 查...