就是管理者以真摯的情感，增強管理者與員工之間的情感聯絡和思想溝通，滿足員工的心理需求，形成和諧融洽的工作氛圍的一種管理方式。 情感管理將企業目標與員工個人心理目標有機結合起來，在企業目標實現的同時，員工個人心理目標也得到實現。情感管理的宗旨就是為了協調企業與員工之間的利益矛盾，謀求企業與員工共同發展，為了乙個共同的目標，促使員工自覺管理。
當今西方國家許多優秀企業都很重視加強情感管理，如為了尊重個人，摩托羅拉公司一方面不斷致力於改善員工的工作環境，另一方面，也竭力促進員工的發展。同時，摩托羅拉公司高層管理人員都十分重視與員工的對話，強調企業與員工共同承擔義務和責任。還有諾基亞的以人為本的管理理念，3m公司培育員工主人翁精神和自律性，形成同事間的相互比較、挑戰自我的環境等做法，都是很好的例子。
情感管理最能體現管理的親和力，其核心是激發職工的積極性，消除職工的消極情緒，通過情感的雙向交流和溝通實現有效的管理。 情感管理在我國管理中具有特別重要的意義。中國傳統文化是一種倫理型文化，倫理型文化往往要依賴情感的紐帶來維繫。
中國古代先哲對情感管理的作用有許多精彩的論述，從「愛民」到「視卒如愛子」的倡導，種種見解與現代的情感管理理念如出一轍。 情感管理的本質就是尊重人的尊嚴與價值。尊重人就意味著有效滿足一定物件在特定情境中的合理要求。
尊重人，不僅要求企業尊重員工的人格尊嚴、勞動成果和價值，還需要企業為員工創造良好的人際關係、工作環境，公平、公正的制度和待遇，良好的溝通環境給員工以光榮感和成就感等等。
所謂倉儲管理
所謂倉儲管理，是指服務於一切庫存物資的經濟技術方法與活動。簡單來說就是對倉庫及倉庫內的物質所進行的管理，是倉儲機構為了利用所具有的倉儲資源提供高效的倉儲服務所進行的計畫 組織 控制和協調過程，具體來說，倉儲管理包括倉儲資源的獲得 經營決策 商務管理 作業管理 倉儲保管 安全管理 人事勞動管理 經濟管...
所謂黨員標準
所謂黨員標準，其實就是作為乙個黨員所應具備的條件，以及應該履行的責任與義務。中國共產黨黨員是中國工人階級先鋒戰士，是 用特殊材料製成的人 這個 特殊材料 其實就是 特殊標準 共產黨員的先進性標準，正是這個標準，塑造出了千千萬萬個立志為共產主義事業獻身的先鋒戰士。黨員標準是黨的先進性在黨員條件問題上的...
所謂經驗貼
8月 準備考研 對，你沒看錯，是準備考研。無論你是不是百分之百確定自己擁有保研資格，請你不要斷了自己的退路。這乙個月準備英語 高數 專業課可以提高基礎加深知識回顧。這個時候已經拿到夏令營擬錄取 即拿到保研資格就可以錄取 資格的同學重點放在英語數學，而沒拿到擬錄取的同學重點放在專業課。9月 關注各大高...