為使全體管理人員對專案部有關福利待遇有明確的理解，現對以下福利待遇規定作說明：
一、路費補貼：
（一）路費補貼屬於員工春節回家探親福利待遇，享受路費補貼待遇需滿足的條件及補貼發放方式如下：
1、凡入職於專案部上班的管理人員，上班至專案部春節放假（根據專案部實際情況需要給予雙程路費補貼，於春節放假結算時一起發放。
2、工作未滿半年自動離職者不給予車費補貼，工作滿半年給予單程路費補貼，滿半年以上給予雙程路費補貼。
（二）路費補貼標準
四川省內統一： 200元/次
四川省外統一： 500元/次
二、春節期間七天帶薪假期
1、享受春節期間帶薪假期需滿足的條件如下：
年後返回專案部上班的員工及春節留守的員工（按員工入職至春節後返回專案部時間計算），享有七天帶薪假期。
2、工作末滿半年自動離職者，取消七天帶薪假期福利待遇。
3、發放方式如下：
於年底工資結算一起發放。
三、管理人員工作服費用補貼如下：
1、在專案部工作滿三個月以上的員工，或根據專案部情況需要（如工程完工，人員調動時），不給予扣除工作服費用。
2、工作未滿三個月自動離職者，給予扣除工作服費用。
以上規定是為了適應我們專案部的發展需要，以提高員工的福利待遇。這是乙個改革與進步的過程，請全體員工給予理解、支援並執行！
以上規定最終解釋權歸中天萬科魅力專案部！
備註：從2023年度開始執行。
中天萬科魅力專案部
2023年3月11日
福利待遇招聘計畫
為了加強員工歸屬感和招收一批優秀員工，體現人文關懷，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力。根據公司具體情況,特制定了以下福利制度 1.醫療 公司每年為員工組織一次體檢，確保每位員工以健康的身體投入工作。體檢由人力資源部統一組織，在公司指定的醫院進行，體檢結果由人力資源部備案，同時...
公司福利待遇制度
為了加強員工歸屬感，體現人文關懷，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力。根據公司具體情況,特制定了以下福利制度 1.醫療 公司每年5 10月為員工組織一次體檢，為確保每位員工身體健康的投入工作。體檢由行政人事部統一組織，在公司指定的醫院進行，體檢結果由行政人事部備案。2.節日津貼...
公司福利待遇制度
為了加強員工歸屬感，體現人文關懷，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力。根據公司具體情況,特制定了以下福利制度 1.醫療 公司每年5 10月為員工組織一次體檢，為確保每位員工身體健康的投入工作。體檢由行政人事部統一組織，在公司指定的醫院進行，體檢結果由行政人事部備案。2.節日津貼...