大學生求職擇業取向狀況
一、 前言
這些年大學生變得越來越多，同時這也預示著我們這些，面對的就業壓力越來越大。典型的例子就是80後的蟻族。他們為了在大城市謀得乙份體面的工作，寧願住在廉價的民房。
生活在城市的最底層。我組開展的此次調查，一方面是了解現代大學生的擇業取向狀況，另一方面也是在為我們社會提供一些必要的資訊，希望盡些微小之力。我組成員主要調查的物件是貴州大學的學生，雖然我們調查物件數量有限，範圍不廣，但從中希望管中窺豹稍微了解一點現代大學生就業及擇業情況，以便來為我們將來面對社會提供一些小小的幫助，也為某些研究這方面的人，提供一些小小的資訊。
以下是我組將此次調查進行分析和總結。
二、調查方案
（一)調查目的：
了解當代大學生擇業取向和現代大學生對自己未來態度，同時現代大學生的就業去向也多多少少反映出乙個國家的未來走勢，
（二）調查對像：
主要是貴州大學大
一、大二、大
三、大四的學生
（3）調查內容：
現代大學生擇業取向
（四）操作過程：
首先根據我校大學生求職擇業實際情況設計調查問卷。其次隨即在貴大北校區的在讀本科生宿舍進行問卷調查，共發放問卷300份，**280份，**率93.3%，有效**問卷280份，有效**率93.
3%。然後針對問卷進行資料統計和分析。最後根據問卷調查和學生訪談結果進行綜合分析研究，形成本調查報告。
調查結果分析
1.年級?
我們主要調查的是大一新生，其主要原因是看大一新生有沒有進大學就已經給自己定下奮鬥目標，對自己將來的工作，有沒有明確的指向，也想通過此次調查讓他們能更加重視自己的目標。大二，大三和大四的學生都有，也看他們在大學生活一段時間的狀況，有沒有放棄過自己的理想，雖然我們調查的人數有限。但大一到大四的學生都有，可以全面的反應大學生對求職的態度。
2您是否有明確的職業定位和職業發展目標？
通過此次調查我們發現了乙個問題，雖然一般以上的人都有自己的職業定位和職業發展目標，但是還有一小半的大學生，都沒有自己明確的職業定位和職業發展目標，而且這部分人幾乎都是大一新生。他們剛到大學還沒有適應環境，可能只是感覺從高中到大學，人一下子輕鬆了很多，一開始有點不知所措。不過大二大三大四的學生，在大學生活的一段時間後幾乎都有自己的目標。
3你對自己所學的專業的就業前景感到?
目前有一小半的大學生都自己所學專業的就業前景感到擔憂。我們在調查這個問題的同時，還問了他們原因，他們的回答幾乎都一樣。因為他們所學專業不是他們理想的專業，都是被調配過來的，所以他們大多都感到擔憂。
大約三分之一的同學感到一般，反而感到樂觀的人數最少，連四分之一都不到。由此可見，大學生對自己所學專業的就業前景都不太樂觀
4. 你的求職渠道?
在調查中，我組總結了以下結論：許多大學生更傾向於校園招聘會，從另乙個角度說大學生畢業後在相關**和親戚朋友的介紹及其他一些途徑求職所佔的比例較小，這也折射出現代大學生越來越看重自身能力的重要性，參加校園招聘會更能體現乙個大學生的能力。這同時也說明現代大學生對自己能力要求正在不斷強化，在競爭如此激烈的社會，大學生的求職環境越來越來差，這就要求現代大學生不得不轉向校園等招聘會，同時大學生希望通過招聘會上顯現自己，希望力壓群雄，得到商家的肯定。
總之，社會對大學生的能力要求促進現代大學生也對自己的實際能力的提高更加重視，靠自己的能力吃飯的時代已到！
5.你對你第乙份工作的薪酬期望值是多少？
第乙份工作的薪酬期望值是2000——3000佔了一半以上，這說明大多數同學自己未來的工資還算適中，既不太高也不太低，能夠看清現在的形式。其次是3000以上和1500——2000相當，幾乎都佔了五分之一，這代表他們有的實力強一點，期望就高些。有的實力稍微弱點的，期望也就相對低些。
在1000——1500之間的只有十分之一，這部分人有些不自信，也有的只是想先找工作後漲工資的想法。1000以內的沒有。
6.你認為求職成功的關鍵是？
在所調查的人中，我組發現現在的學生在將來或現在找工作，認為個人的知識和實踐能力是成功謀得工作的關鍵，同時由此折射出，現在大學生最看重的還是個人知識和能力，這樣也就很好的說明，現在大學生的心態很好，積極樂觀。當然在調查中還發現良好的人際關係所佔比例也比較大，這也說明在大學生中還有較大一部分很好的認清了當今社會的情形，30歲之前靠自己的能力吃飯。30歲之後靠自己的人脈吃飯。
當然還有較少一部分人，選擇較高學歷，良好個人形象及其他，這也就很好的闡述出當代大學生響應國家的號召，順應社會發展潮流，綜合發展自己完善自我。綜上所述，可反映大學階段的特點，大學是知識的海洋，大學有濃厚的學習研究和成才的氛圍等。
7.你的求職渠道是?
在調查中，我組得以下結論，許多大學生的求職渠道偏向於社會招聘會。從另乙個角度說，大學在畢業後經相關**和親朋好友介紹及其他一些渠道求職的所佔比例較小，這也折射出現代大學生，越來越認識到自身能力的重要性。參加各種校園招聘會，更能體現出當代大學生的實際能力，更能勝任自己去應聘的工作。
這同時也說明，大學生對自己的能力要求正在不斷強化。在競爭力如此激烈的情況下，大學生的應聘環境，越來越凸顯競爭力。許多大學生之所以選擇各種招聘還作為其求職的渠道。
在調查過程中，我們做了相應的溝通和交流，其中發現許多學生的同感是：他們認為通過這樣的方式獲得的工作自己很有信心做下去，而且還有一種意外的成就感。為他們自己是經過一路披荊斬棘，力壓群雄爭取來的。
總而言之，社會對大學生的能力要求，促進現代大學生對自己的實際能力的提高更加重視，靠實際能力吃飯的時代已到來。
8.求職時，你怎樣看待專業與其他工作性質間的問題?
調查結果顯示，大多數大學生在專業與其工作性質的關係中還是認為專業與工作掛鉤，也就是說所從事的工作應該與其所學的專業至少要有關聯。在此過程中，我們還提出了相應的問題，讓他們做了回答。他們認為，大學裡學的知識都是為以後的工作做準備，在學習過程中獲得的專業技能及實踐經驗都以後工作的基礎，以後所從事的工作最好與所學的知識有關聯，這樣工作起來會得心應手。
但在調查中也發現，少部分學生把線找工作看作是畢業後的重中之重。他們認為，不管是否對口，應先找乙份工作，然後再慢慢說。還有一些大學生認為，要向自己喜歡的工作邁進，只有自己喜歡的工作才會給自己帶來快樂，帶來收益。
種種跡象表明，當代大學生對自己所要從事的工作，眾說紛紜，但都有乙個相同的特點，就是為了找到自己能勝任的工作。但我認為，不要過於偏激的去追求它們間是否有關聯，只要自己喜歡才是最重要的。
9.你對職業的取向更傾向於？
從調查結果資料中，我們可以初步得出以下結論：很多大學生都想到國營企業工作，而想到外企深造的人相對較少。除了自主創業的一部分人外，有的選擇到私營企業工作。
從調查過程中記錄下的一些問題，答案中分析得出，大部分大學生之所以選擇國營企業，因為他們認為，國營企業對學生能力及素質的要求比外企相對較低，同時外企還對求職人員的外語水平要求很高。而選擇外企的人中又認為外企的薪酬很高，有吸引力。同時更能夠深入的展現自己的才華，種種跡象表明，大學生對自己畢業後的就業場所還存在一定的盲目性，從側面有體現出了乙個實質性的問題，學生缺乏自信，對自己能力存在一定的猜疑，缺乏挑戰自我的能力。
只有少部分人能做到挑戰自我勇往直前。
10.你對未來畢業和就業的心態是?
在我組調查中發現，絕大部分對未來畢業和就業充滿信心，認為自己可以憑藉自己的實力，迎接挑戰。雖然我組調查物件很有限，我組也從中管中窺豹，現代大學生對未來從滿信心，同時也反映出當代大學生心態良好。當然在調查中還有一部分人，對未來感覺沒底，同時也可能有自卑和恐懼心理。
對未來充滿擔心，這也稍微的反映出現代大學生中仍然有少部分對自己認識不清，不夠自信，可見這些人中仍然有部分受到社會的消極資訊影響，而且也說明這些人中在大學期間準備得不足，所吸取的知識還不夠應對社會中所發生的某些事，但總體來說還是積極樂觀認真務實，對未來從滿信心。
11.你認為培養和獲得社會適應與工作能力的有效途徑是?
調查表明，參加社會組織的實踐活動和社會兼職被認為是獲得社會適應能力與工作能力的最重要的途徑。同時，從資料顯示的來看現在大學生更注重於參加實踐活動來提高自己的能力。
12.如果就業困難是否願意接受位於落後地區或工資待遇較差的區域工作?
研究表明在被調查的人群中，大多數人表示願意接受，這說明大多數人還是願意到邊遠地區工作，但有少部分人做出這樣的選擇，是迫於無奈。更令人吃驚的是，也有部分表示堅決不同意。這顯示出，現在工作條件和工資待遇對大學生擇業取向還是有很大的影響，許多人還是以大城市為擇業目標。
但也有少部分人對人生的擇業還沒有明確的定位，說明他們缺少對自己人生的明確規劃。
13.你想要從事何種性質的工作?
調查顯示，技術型和管理型的工作佔到的比例相對較高，這說明這兩種型別的工作還是很受歡迎，也是很多大學生的主要就業動向。從某種程度上說，很多大學生之所以選擇此類工作，是因為它們相對較為輕鬆，薪酬相對較高。這表明工作條件和薪酬對大學生擇業還是有很大的影響。
14.在求職過程中最困擾你的問題是?
調查顯示，大約一半的人認為主要問題是工作經驗不足，認為個人能力不足的佔到大約三分之一，其中也有少部分人認為是用人單位選擇人才不公平和缺乏社會關係。這說明大多數人可以從自身找原因，只有少部分人會把責任推到別人身上，這也是求職過程中的乙個弊病。是大學生存在僥倖心理的具體表現。
而能從自身找原因的人雖然可以給予充分肯定，但從另一方面來說，他們還是缺乏一定的自信和認識自我的能力，對自己會產生懷疑。
調查報告總結
我們小組通過此次對"大學生求職擇業取向的狀況"調查，主要目的是了解現代大學生對擇業取向的基本狀況和心態。
我們小組經過第一次會議後，確定主要調查大一新生，其主要原因是想看一看大一新生已經入大學生活就給自己定下奮鬥目標，對自己將來的工作有沒有明確的指向。大二到大四的學生也都調查了，一方面是因為我們需要拓寬調查範圍，另一方面是因為想看大學生活一段時間後，他們有沒有放棄或改變自己的目標。
通過自此調查後，我們小組通過分析總結，主要總結出了下面幾方面的學生注意到的問題。
1．大學生都非常注重自己的社會實踐能力的培養。
2．同學們都注意到沿海發達城市和內陸省份城市的人才需要在迅猛的增長。大家畢業後都想到此找工作。
3．雖然現在大學畢業生的失業率很高，但我們學校的大學生對未來就業情況，幾乎都信心實足，並未表現組悲觀心態。
4．大學生普遍認為管理性和技術型的工作能讓自己的發展更好，而且他們在畢業和擇業的取向中都有乙個共同的特點，就是很想到條件好的城市工作。對他們來說，在大城市能找到乙份自己滿意的工作，能真正提供展現自我的平台。同時很多現在的大學生都把國營企業和外企作為自己重要的發展目標。
這主要源於他們對個人發展機會和福利薪水的重視，從另乙個角度出發，他們為金錢而求職。不在乎培養自己的興趣愛好，只要能賺錢的工作就是好工作。還有乙個特別值得關注的問題，就是現在大學生由於對自己缺乏深入的認識，不自信，缺乏自我鼓勵的信心，導致許多求職者無法跳出自己設定的心理障礙。
遇到問題，容易表現出緊張情緒。
大學生就業情況調查表
當前的就業形式 就業方向 先就業後擇業成為第一選擇大學生在職業取向方面優先考慮的前三項是 先就業後擇業 先擇業後就業 繼續深造 它們分別為41.76 28.57 27.84 調查顯示，在面得就業壓力時，多數學生表現出特有的自信與成熟。在此問題的選擇中，特別值得關注的現象是 繼續深造 這選項佔27.8...
大學生就業狀況調查表
學校名稱 河海大學文天學院 課題組成員 工管2班第三組 指導老師 1.性別 男女 2.你就讀或畢業的院校屬於 一本二本 三本 3.你的家庭屬於 農村城郊城市 4.您喜歡你大學 或者其他 的所學專業嗎？喜歡不喜歡 5.您對你的專業有充分的認識嗎？有 一般 沒有 6.您認為你的專業與你的工作對口嗎？對口...
大學生就業意向調查表
c 3000 4000d 4000以上 9 在求職過程中，一般你會採用何種渠道獲取就業資訊？可多選 a 公開人才招聘會 b 系裡就業指導老師的資訊發布 c 學校就業資訊網 d 杭州人才網等相關 的就業資訊 e 專門性的人才招聘資訊刊物 f 親戚朋友推薦 10 預計在擇業過程中，你將遇到的主要問題是 ...