如何關心大學生村官的成長

重陽鎮大學生村官共14人，分別在鎮的各個村任職，並已融入農村，發揮自己的作用，為重陽鎮注入新的活力，如何讓大學生村官更快的成長起來？如何讓大學生村官有更好的前途？重陽鎮立足於大學生村官的角度，制定了以下幾項措施：

一、工作上給予最大支援

1、一領導帶一名村官，傳、幫、帶

重陽鎮**實行一名副職領導帶一名大學生村官，這些領導都是都是大學生村官所在村的包村幹部，他們都有多年的農村基層工作經驗，這樣能使村官們更全面、更快捷的了解村里基本情況，掌握農村的工作方法，更快融入工作。

2、一月一匯報，一月一總結

重陽鎮**要求村官們一月匯報一次工作，這樣能更好的了解他們的工作情況，及時解決遇到的困難，並針對他們的問題，認真分析，並給予幫助，提供基層工作經驗，使之更好的適應農村環境。

3、分配到各個崗位

針對大學生所學的專業，特長，及自己的興趣，愛好，分別他們到辦公室、派出所、計生所等各個部門，一方面使之幫助各個部分處理一些工作，最重要的是讓他們從不同的角度了解農村現狀，積累工作經驗，提高自己能力。

二、學生上給予最大幫助

1、結合農作特點，深入調研寫報告

為了他們的工作情況以及對農村的認識，常常出一些題目，讓他們到各自村里進行調研，把了解的情況，自己的想法，認識，總結出來，大家一起**。如：如何將秸稈禁燒工作落實的實處？

農村戶籍制度改革的方向？嚴禁陡坡開荒的現實意義及對策？農村新型養老保險的特點？

農村五保老人如何安置等，這些題目反映的正是農村工作的重點、難點，也是最基本的問題，如果把這些問題研究透徹，清楚，在深入實際，就能更好的解決農村基層工作問題。

2、注重平時積累，循序漸進