濱海三中
骨幹教師專業成長學期發展目標責任書
為了進一步加強骨幹教師隊伍的建設和管理，造就一支師德高尚、素質全面、業務精湛的優秀教師群體，促進學校健康、持續、協調發展，特簽訂個人學期發展目標如下：
1、自覺加強師德修養。全面貫徹黨的路線、方針、政策，模範遵守《中小學教師職業道德規範》和「縣師德禁令」，愛崗敬業，廉潔從教，為人師表，樂於奉獻。
2、不斷提高業務水平。每學期至少閱讀一本「市教育局推薦書目」中的教育專著，更新教育理念，提高理論素養。今年重點閱讀專著完成隨筆3000～。
用好各類業務刊物，吸收教改的前沿資訊，完成資料摘錄40篇。熟練掌握資訊科技，會獨立製作課件和使用多**輔助教學。建立個人教育部落格，將自己的教學感悟和教學反思，通過部落格進行交流和分享，部落格每週更新不少於一次。
3、全面推進素質教育。堅持教學五認真，努力將先進的教學理念轉化為有效的教學行為，逐步形成個人教育教學風格，促進學生素質全面和諧發展。確保教學實績列同軌年級前列。
4、積極參與校本教研。按時參加學校組織的各類教研活動，深入開展校本教研，每學期聽課不少於20次。參與省、市級課題的研究，切實完成研究任務，確保每年至少有1篇**在市級以上報刊發表或評比中獲獎。
本學期參與學校級課題研究，具體承擔子課題研究任務,學期完成一篇課題研究案例或階段總結。申報個人校本教研課題為確保按時上交研究方案和課題研究成果。
5、悉心指導青年教師。指導所在備課組和教研組開展活動，本學期在學校執教示範課一節，內容為指導培養青年教師1人使其師德修養、業務水平和教學能力有較大提公升。
6、近期個人發展目標。近期積極創造條件，準備申報校「教壇新秀」或縣「教學能手」）。
學校在學習培訓、組織活動、提供經費等方面提供良好的服務，並依據目標責任書進行考核，實施獎懲。
學校校長（簽字目標責任人（簽字）：
二oo九年九月二十日
小學骨幹教師責任書
為了加速學校青年教師的成長，發揮骨幹教師的影響力和輻射力，建設一支 師德高尚 業務精良 科研先導 教學有方 的高素質教師隊伍，我校決定開展 骨幹教師師徒結對互助 活動，明確職責，定點專人培養，特簽定師徒結對協議書如下 一 甲方職責 1 認真鑽研教材，認真設計教案，課堂教學嚴謹，注重學生的生成和發展，...
小學骨幹教師責任書
為了加速學校青年教師的成長，發揮骨幹教師的影響力和輻射力，建設一支 師德高尚 業務精良 科研先導 教學有方 的高素質教師隊伍，我校決定開展 骨幹教師師徒結對互助 活動，明確職責，定點專人培養，特簽定師徒結對協議書如下 一 甲方職責 1 認真鑽研教材，認真設計教案，課堂教學嚴謹，注重學生的生成和發展，...
優秀青年骨幹教師培養目標責任書
培養物件 所在單位 單位負責人 指導教師 填表日期 廣東海洋大學人事處制 填寫說明 1 本責任書須雙面列印。2 可用黑色水性筆填寫，字跡要清楚 工整 也可直接列印。廣東海洋大學優秀青年骨幹教師培養目標責任書 甲方 廣東海洋大學 乙方 廣東海洋大學學院 部 丙方 培養物件 為保證 優秀青年骨幹教師培養...