會議紀要
時間：2023年6月21日—22日
地點：山東省棗莊
參加人員： 張衍海曹書峰
2023年6月21日至22日，根據公司安排，我們在棗莊市參加了2013水泥粉磨新技術交流大會暨展覽會，19日下午到達會議地點，21日至22日上午參加會議，22日下午結束會議返回肥城。
本次會議主題為「轉型公升級、節能減排、優質高效、低碳發展」，旨在進一步推廣應用新技術、新工藝、新裝置，以創新技術加快轉型公升級，促進水泥企業節能降耗，優質高效和提高競爭力。會議邀請了國家主管部門，行業協會領導，知名專家和具有豐富實踐經驗的企業代表作特邀報告，就粉磨領域企業存在的共性問題、熱點和難點問題進行深入交流與**，以解決水泥企業遇到的有關各種粉磨疑難問題。
中國水泥協會常務副會長曾學敏，從六個方面分析了國內水泥企業面臨的現狀及未來的發展方向：一、今年國內客觀經濟運**況，一季度gdp增長7.7，雖有放緩，但是部分開工專案仍在建設，對於水泥用量較大的房地產市場，曾會長引用了萬達集團王健林的觀點，即房價仍會繼續**10—15年，原因一是根據規則，乙個國家的城市化率達到75%-80%才會趨於穩定，中國的城市化率遠遠沒有達到以上比例，二是土地成本的持續上公升帶動房價的增高，三是國人的傳統投資理念仍普遍看好於購房。
綜上所述，房地產的持續公升溫，會繼續拉動水泥的需求。二、今年國內水泥工業的評估，1-5月份，全國生產水泥8.66億噸，同比增長8.
9%，1-3月份利潤37.1億元，同比下降29%，但是受市場影響，水泥需求仍將保持一定增長，預計2023年全年生產水泥23.64億噸，增速7%，2023年生產水泥24.
59億噸，增速為4%，2023年水泥生產25。33億噸，增速為3%，「十二五」後，水泥產量的增長將會以發揮現有的水泥生產能力為主。三、節能減排面臨的新形勢將會更加嚴峻,淘汰落後生產線勢在必行。
四、自2023年10月1日開始，將對水泥製造單位產品能耗執行強制限額，如單位煤耗≤103kg，綜合電耗≤56kwh。五、水泥企業粉磨環節節能潛力較大，粉磨電耗達整個工藝過程電耗的70%，粉磨工藝直接影響到水泥的產、質量及生產成本。我國的水泥粉磨工藝和裝置已接近和達到國際先進水平，特別是分別粉磨、大通過量輥壓機與球磨機的雙閉路聯合粉磨水泥工藝等，已廣泛應用於水泥企業，取得了較大的節能效果和經濟效益。
六、發展方向。1、料床粉磨技術及分別粉磨等，2、優化系統引數是檢驗管理水平的試金石，3、水泥助磨劑的應用是水泥節能的重要手段。
湖北大學材料學與工程學院院長、教授田鍵博士作了綠色生態工業廢渣與水泥共性整合粉磨新工藝的學術報告，指出：我國是工業大國，每年的鋼鐵產量居世界前列，同時產生了大量的礦渣廢棄物，2023年國內鋼鐵行業礦渣產量為2.44億噸，至2023年已達5.
04億噸，礦渣的利用率較低約為20%，高爐礦渣的利用率為80%，與礦渣的產出量和增長量不成正比，礦渣的超細粉磨及應用將會促進能源節約和水泥成本的降低。礦渣微粉既可以摻入水泥中改變水泥品種效能，也可以直接摻入混凝土中，優化混凝土的各項工藝引數，所以礦渣水泥的應用將會比現在更為普及。對於原有的水泥生產線改造為礦渣粉磨，應對相關的工藝及裝置進行調整，才可以生產出優質高效的微粉成品。
國內新型乾法水泥實戰專家謝克平、格雷斯中國****技術經理王致、先進建築材料四川省實驗室主任齊硯勇等專家，就水泥顆粒形貌、級配與需水量的關係作了學術報告，共同認為：水泥顆粒形貌與分布日益受到水泥與混凝土工業的重視，尤其是顆粒分布對水泥基材料的許多效能，如強度、密實度、需水量和收縮等有較大關係。
通過此次水泥粉磨新技術交流大會的學習，我們認為：一、根據分析，水泥市場仍將會持續走高，對目前我們公司的發展會帶來較好的機遇；二、調整當前的水泥產品結構，採用較為先進的粉磨技術和裝置，對高爐粒化礦渣、鋼鐵工業廢渣等進行多元化應用，對調節產品結構和效能，降低生產成本較為有利；三、我們在水泥的質量控制上，水泥的顆粒級配對水泥的水化速度和強度的影響仍延續粉磨細度和比表面積的變化上，應進一步深入到機械力化學領域，利用雷射粒度分布分析儀等質檢裝置，從微觀結構的變化情況觀察水泥的顆粒形貌與級配，以調整水泥配料及經濟的粉磨條件；四、進一步加大與科研院校、先進粉磨單位的交流，以利於新技術的應用並指導生產。
張衍海曹書峰2013-6-24
國內外現狀
國外對內部控制審計的研究有著較為嚴格的理論基礎，研究範圍較為全面。kathleen hickey 等在2003 年對於執行 薩班斯法案 的審計成本進行統計分析，發現，審計相關的費用高達5.5 億美元。doyle 2005 發現規模較小 時間較短 效益不高的公司，其內部控制報告很可能存在問題，2006...
薪酬國內外研究現狀
在改革開放進行將近20多年以來，國內對於薪酬體系的研究也取得了一些有效的成果和較大的發展。人力資源管理以及薪酬管理都是在我國伴隨著改革開放和建立市場經濟的過程中從國外引進來的，在人力資源管理中的薪酬理論基本上集中於國外學者的研究文獻中，我國當前的許多人力資源和薪酬管理的觀點 思路及技術，總體上大多是...
國內外標準簡稱
gb 中國國家標準 gbj 中國建設部標準 cj 中國建設部標準 bjg 中國建工部標準 hg 中國化工部標準 jb 中國機械部部頒標準 jc 中國建材工業局標準 jgj 中國城鄉建設和環保部標準 sdz 中國水利水電部標準 slj 中國水利部部頒標準 tj 中國國家建設部標準 yb 中國冶金部部頒...