電子支付技術服務商
新國都新國都工作檔案 《新國都公司擇才標準》
1.目的
鑑於公司快速發展的需要，為了統一公司擇才標準，加強人才選拔的客觀性、公平性，人力資源部結合公司提出的人才定位要求，對人才價值評判標準進行集中梳理。
2.試用範圍
適用技術、營銷、管理等崗位人才的社招、校招的初試選拔、崗位晉公升、競聘、轉崗等領域。
3.內容
3.1公司整體擇才框架
3.3通用能力素質要求
電子支付技術服務商
新國都新國都工作檔案
4.備註
4.1本標準由人力資源部收集彙總，經公司各部門確認，總辦領導逐一審批後生效發布；
4.2本標準維護權在人力資源部，人力資源部根據組織結構變化每年組織進行更新；
4.3本標準作為人才選拔的基本條件，凡在人才選拔過程中有不同意見者，以本標準為準；
4.4本標準的更進一步細化內容人力資源部將根據管理需要循序漸進輸出。
深圳市新國都技術股份****
人力資源部
2010/5/20
新國都 預計負債管理制度
深圳市新國都技術股份 第一條為了規範公司預計負債的確認和計量，保證財務資訊的真實性，根據 企業會計準則 等相關規定，結合公司實際情況，特制定本制度。第二條預計負債是與或有事項 相關的義務。或有事項指過去的交易或事項形成的一種狀況，其結果須通過未來不確定事項的發生或不發生予以證實。預計負債包括對外提供...
新國都 關於股東股權質押的公告n
300130 簡稱 新國都公告編號 2011 023 深圳市新國都技術股份 關於股東股權質押的公告 深圳市新國都技術股份 以下簡稱 公司 於2011年7月12日接到股東劉亞先生 為公司製造中心製造總監 關於股權質押事宜的通知，現將有關事項公告如下 劉亞先生將其持有的公司1269萬股有限售條件流通股 ...
建築亮點選擇評價標準
火電廠施工工藝創優亮點選擇與評價標準 建築專業 1 編制說明 1 關於創優亮點的選擇 1 應結合工程設計情況及本單位的能力 水平與優勢，科學合理地選擇 2 應選擇影響面大 有典型 代表 示範作用 建築體積較大 施工技術難度較大 有一定科技含量的專案 3 本案例共列出7大項 若干個子項的創優亮點，供各...