乙份適合職位要求、詳實和列印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機會。因而，可以說，簡歷就是乙份工作的敲門磚。那麼，在簡歷中千萬不可提及的事情有哪些呢?
常常會見到這樣有趣的現象，求職者在簡歷上無心寫上的一些字句，如「婚姻狀況：離婚」等(甚至寫在簡歷開頭)，導致即便是個合適人選也得不到面試機會的應聘結果。個中原因是求職者在簡歷上留下了失敗的印象。
這是個求職過程中容易被忽視的地方。不論你如何看待離婚一事，把它放在簡歷中，就立即使你貼上失敗者的標記。如果你結婚了，就實說無妨;如果你離婚了，就說你還「單身」;如果你正處於分居時期，仍然說你「已婚」。
誤導的工作頭銜也會使你看起來像是個失敗者。請參考下列「事業模式」：現任工作：
營銷經理;前任工作：營銷總經理;前前任工作：營銷經理。
為什麼你會從「營銷總經理」調回原職「營銷經理」呢?對此你有或許充足的理由，可並不適宜在求職信上詳細說明，但是你不去管它，別人自然會誤以為你是能力不足才被「貶回原職」。事實上，同樣的工作頭銜在不同的公司便代表不同的意義，如果你覺得以前的工作頭銜可能給人錯誤的印象，不要猶豫，把它改換成別的名稱，必要時，再在面談時解釋這麼做的理由。
1、老闆將知道你目前的薪水比他們願意付的高。即使你可能自願降薪，但是你也不會有面談表達意願的機會，因為老闆通常不願雇用這種薪水愈賺愈少的人，他們會覺得你是在利用他們「填補空缺」。
2、老闆將會知道你目前的薪水遠比他們願意付出的低。你可能有了面談的機會，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價還價，他們會用你目前的薪水為起薪。
反過來說，他們也可能根本不給你面談的機會，因為他們會覺得你太「微不足道」而無法勝任這項工作。
3、你可能提供非常誤導的資訊你目前的薪水不能精確反映這項工作對你的價值，你或許還有很多其他福利。你和目前的老闆如何商議待遇，是你們之間的私人事情，如果你說了你的薪水是多少，那麼把它寫在應聘信上——千萬不要扯進簡歷中。
人生不能等的三件事
一 孝老。就老人的恩情和壽數而言，熬一碗粥跑過去端給老人都不為過。當年父母哺兒是春蠶抽絲，侍奉雙親卻應斬釘截鐵。二 行善。行善等不得發達之時，等不得日進百金之日，最窮的人也能行善。只要利他，凡事皆善。三 健身。身體不是永動機，對身體的修補 建設統稱健身。使之健，而非使之衰。健的方法幾多，有時要飽一點...
人生三件事
人生三件事 學會關門，學會計算，學會放棄。學說三句話 算了！不要緊！會過去的！學會三樂 助人為樂，知足常樂，自得其樂。學會三不要 不要拿別人的錯誤來懲罰自己 不要拿自己的錯誤來懲罰別人 不要拿自己的錯誤來懲罰自己。人生三恨 一恨海棠無香 二恨鰣魚多刺 三恨紅樓夢未完。陰天，不一定會下雨。分手，不一定...
時間管理上不能做的三件事
時間管理上有三件事絕不能做 單憑決心做事。不削減工作量，常常去做耗時耗力的工作。不檢查計畫與實踐的效果。下面我們詳細地解釋一下。絕不能做的事情之一 單憑決心做事 這是指，既沒有道具也不採用新方法，自己乙個人在心裡暗暗決定 明天我要這樣做，我要用心努力。哪怕寫在紙上，貼在每天能看到的地方也可以。連一張...