相對於標準工作時間而言，在實踐中會發生工作時間長於法定工作時間和短於法定工作時間兩種情形；即延長工作時間和縮短工作時間。延長工作時間包括加班和加點，俗稱加班。
縮短工時制度，是相對於標準工時制而言，。員工每日工作不超過8小時，本身就包含了縮短工作時間的內涵，8小時是最高限，在8小時之內公司可以根據自己的實際情況自行安排工作，即可以自行縮短工作時間。
在我國，目前主要有以下情況採取縮短工作時間的做法：
1、特定的崗位。從事礦山作業、井下作業、高山作業、嚴重有毒有害作業、特別繁重和過度緊張的體力勞動的職工，每個工作日要少於8小時，一般實行「三工一休」制或6-7小時工作制。
2、哺乳期女工。有不滿1周歲嬰兒的女職工，每日可在工作時間內哺乳兩次，每次30分鐘，多胞生育的每多哺乳一嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘，一班中兩次哺乳時間可合併使用。哺乳時間和哺乳往返時間算作工作時間。
3、懷孕女工。懷孕7個月以上女職工，在正常工作時間內安排一定的休息時間。懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間。
4、對未成年工實行縮短工作時間，每日工作時間不超過7小時。
5、夜班工作時間，實行三班制的職工夜班可以減少1小時並發給夜班津貼。
超標延長工作時間即使付酬仍然違法
當前許多用人單位為追求經濟效益，經常延長勞動者工作時間，而部分勞動者為了增加個人的收入，也願意接受用人單位延長工作的時間的安排，甚至有些勞動者還主動申請用人單位安排其延長工作時間，以獲得更多的勞動報酬，這種雙方意向一致 貌似合理的勞資現象，其實不經意間很可能就違反了法律規定。勞動法 第三十六條規定 ...
工作時間和考勤管理制度
一 辦公樓工作時間一周為六天工作日，上班時間如下 周一至週六 上午8 00 12 00，下午1 00 5 00。二 生產部門人員的工作時間為 1 上白天班的上班時間如下 上午8 00 12 00，下午1 00 5 00。2 上三班倒或二班由由生產主管負責安排上下班時間。三 考勤內容包括員工的出勤 遲...
工作時間的規定實施辦法
關於職工工作時間的規定 的實施辦法 勞動部 人事部 1994年2月8日，勞動部 人事部 第一條根據 關於職工工作時間的規定 以下簡稱 規定 制定本辦法。第二條本辦法適用於在中華人民共和國境內的一切機關 團體 企業事業單位 包括國有 集體 私營 個體 外資 中外合資等各類單一或混合型經濟所有制和礦山 ...