一、工時計算方法
1、出勤工時：為實到人數與每日標準工作時間數（8小時）之乘積
2、受援工時：為接受支援人數與實際支援時間之乘積
3、加班工時：為加班人員與加班時間之乘積
4、實勤工時：出勤工時+受援工時+加班工時
5、除外工時：為當日非發生於生產之工時
6、生產總工時：實勤工時—除外工時
7、異常工時：為當日因各種因素造成生產部無法正產生產而耗費的人工工時。
8、總標準工時：為當日生產之各產品入庫總數與各產品之單一標準工時之乘積之和。
9、異常工時：將影響當日生產所發生之狀況分別填寫實際時間
10、除外工時：將當日發生於生產中無法抗拒之工時，分別填寫實際發生之工時。
11、生產工時：為當天生產此工令所發生的實際工時。
12、差異工時：為產出標準工時與生產工時之差
※生產效率=總標準工時\生產總工時×100%
※ 總標準工時=產出數×單一產品標準工時
二、注意點
1、由於作業不良問題較多，造成的不良應有專門維修人員進行處理，不可返回前面工位重工，否則影響正常下拉速度，造成瓶頸現象，不可有此現象發生。作業不良重工時應填寫重工工時。
2、新員工試用期間，應在在職培訓欄註明，一般試用期為3個月，各領班應將新員工每段時間進行考核。特別為焊接工藝問題。新員工作業時其產能不能達到標準產能，影響生產效率，應填寫在職培訓工時。
3、為了提高生產效率，領班應注意儘量減少轉線，應將工令數少的工單（和key板）盡量安排在同一條生產線作業。注意填寫轉線時間。
4、測試線注意不良品的區分（擋機不良的，不用測試功能，所以其總標準工時會相應減少，其總生產工時一樣減少）為了準確記錄工時，請測試線領班注意區分。
5、由於電腦和治具有維修需求，所以領班應在最短的時間內知會相關人員進行維修，保證正常下拉。需填寫故障等待時間。
標準工時計算方法
一 目的 規範標準工時制定與修改作業，使標準工時具有完整性,使erp系統執行之排程合理和成本準確。二 名詞定義 2.1 標準工時 在特定的工作環境條件下，用規定的作業方法和裝置，以普通熟練工作者的正常速度完成一定質量和數量的工作所必需的時間。2.2 寬放時間 指作業員除正常工作時間之外必須的停頓及休...
IE標準工時計算工作規範
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各種工時制下的加班費計算方法
企業實行不同的工時制，國家相關的規定與加班費計算辦法也相應地不同，且加班費相差不少。無論對於企業還是個人，了解國家的工時制及加班費規定，都有助於合理地規劃成本與收入，同時幫助遵守國家法規，建立和諧勞動關係。了解國家關於各種工時制及相關加班 加班費的法律法規，對企業來說，能夠根據自己的實際工作需要而選...