為加強職工之家工作的管理，嚴格勞動紀律，使礦工會職工之家工作規範化、系統化，特制定工作人員崗位責任制。
一、 工作必須盡職盡責，聽從分配，認真做好自己分管的工作。
二、 認真遵守勞動紀律，做到有事請假，不遲到，不早退。
三、 自覺的搞好和職工的關係，做到文明服務，保證職工滿意。
四、 樹立全域性觀念和集體意識，在認真完成本職工作的同時，服從礦工會的統一安排，積極參與全礦大型活動和臨時性的工作。
五、 要自覺搞好團結協作，不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，樹立好自身良好形象。
六、 購進圖書，雜誌應及時分類、登入、上架、建檔管理。
七、 圖書雜誌保持完整不得丟失，保持環境衛生整齊乾淨。
八、 年終及時整理圖書，雜誌按年份裝訂成冊，登記建檔保管。
2023年10月1日
工作人員管理制度
一 工作規範 1 行為準則 盡職盡責，服從領導，保守業務秘密 愛護公共財物，不浪費，不化公為私 遵守公司一切規章制度 保持單位信譽，不做任何有損單位信譽的行為。2 工作態度 堅持專業知識學習，即時更新知識的同時不斷提高工作技能和工作郊率 熱愛本職工作，對自已的工作盡職盡責 所有職工應通力合作，互相配...
工作人員管理制度
為規範管理，嚴明紀律，提高效率，提高管理水平，更好地為參合農民服務，特制定 醫聯體工作人員管理制度 1 工作紀律 1 工作人員必須嚴格執行醫院作息時間，按時上下班，做到不遲到，不早退，因公外出應通知辦公室，所有人員因病 因事請假要履行書面請假手續。2 工作人員工作時間要堅守崗位，認真履行各自職責，自...
職場工作人員管理制度
1 工作人員須在規定時間內簽到，員工上午上班時間 8點 00 11 30 8 20前打卡 下午上班時間 13 30 17 30 14 00前打卡 行政人員8 00點前打卡 職能科室人員8 20前打卡。2 工作人員進入須按照要求打卡簽到。一人一卡，不允許代替他人簽到，違者給予警告和每次50元的經濟處罰...