企業管理諮詢服務合同

2023-02-09 08:51:06 字數 2337 閱讀 2946

甲方(聘請方):

乙方(應聘方):

甲方因業務發展需要,根據《中華人民共和國合同法》的規定,聘請乙方律師進行公司管理諮詢服務,為甲方制定績效管理制度。

甲方(聘請方):

乙方(應聘方):

甲方因業務發展需要,根據《中華人民共和國合同法》的規定,聘請乙方律師進行公司管理諮詢服務,為甲方制定績效管理制度。雙方在自願、平等、互利、誠信的基礎上,經友好協商,一致同意訂立本合同,共同遵照執行。

一、甲方聘請乙方為甲方提供企業管理諮詢服務,服務內容如下:

績效管理制度的諮詢服務:乙方應當對甲方的內部環境進行深入的訪談、調研,客觀中立的審視,制定確實可行的甲方公司各部門績效管理制度,並協助甲方進行試執行及後期妥善的執行。

二、工作要求

2.1 工作方式

溝通方式:當面溝通、會議、**、傳真、電子郵件等,溝通結果形成文字依據。

甲方將派專員協調工作。

2.2 工作成果

工作成果為基於上述服務工作內容的績效制度,份數為貳份,並提供完整的電子文件給甲方。

提交時間:

自甲方發出工作啟動函並支付諮詢款之日起,30個自然日內完成工作成果初稿(電子版)並提交給甲方,一周內甲方審核完畢,並以書面形式告知乙方調整建議,如甲方有其它建議和要求,應該在約定時間內給予書面答覆,如逾期甲方未提供書面調整意見,視同甲方認可工作成果及結論。乙方在甲方確認後三個月內協助甲方試執行,並調整完成後,提供終稿(貳份列印績效制度)及完整的電子文件壹套。

工作成果的使用:

甲方擁有乙方按本合同規定服務工作內容完成的工作成果針對本制度工作之版權及使用權,但不得洩露乙方商業機密。

三、雙方的權利和義務

3.1 甲方的權利和義務

3.1.1 甲方有權對乙方提交的工作成果在雙方事先約定的時間內提出口頭或書面答覆意見,對此乙方應同樣在雙方事先約定的時間內給予口頭或書面答覆。

對於甲方提出的合理建議,乙方應予以接受並對工作成果進行修改。

3.1.2 甲方有權根據乙方的工作質量,對乙方提出書面意見或建議並要求乙方採取相應的調整或改進措施。

3.1.3甲方有義務為乙方履行服務提供必要的支援,包括提供必要資料、給予人員及資源支援和協助等。

3.2 乙方權利和義務

3.2.1 乙方承諾乙方所提供的服務是基於乙方的專業能力、經驗和相關資源,在乙方能力範圍之內,乙方應以最優水平服務於甲方;乙方的工作成果具有獨創性,是完全基於甲方要求而度身訂做的。

乙方有權對甲方提出的建議提出質疑或建議並保留意見,甲方對乙方的合理化建議或意見應予認真考慮。

3.2.2 乙方應在一年內對甲方實施績效制度予以協助,根據甲方實施的實際情況及時調整。

同時,在乙方承擔甲方法律顧問服務期間內,非因甲方重大變革(包括但不限於企業改制、上市等)或制度調整引起的績效制度的調整服務為乙方向甲方提供的免費服務內容。

3.3 爭議處理

3.3.1 如因由甲方意見進行的決策,但乙方在顧問工作中已明確提出改進或糾正意見、態度或建議,而造成甲方損失,則乙方不承擔相應責任。

3.3.2 對於不同意見,甲乙雙方應通過充分的討論溝通以達共識,確實無法達成共識的問題,雙方有權保留各自的意見。

四、合同價款及支付方式

合同價款該價款包括乙方為完成合同規定工作內容的顧問費。在本協議簽訂後三日內由甲方向乙方支付合同價款50%;在乙方提交工作成果初稿後,甲方向乙方支付剩餘的合同價款。

稅費:本合同價款不含稅費;若需開具發票,甲方需另支付人民幣乙方收到稅款後,需在三日內向甲方提供合法發票。

差旅費:本合同項下工作在成都完成,若需在成都之外出差、調研,應徵得甲方同意,甲方根據差旅實際費用支付相關費用。

五、乙方應承擔保密義務,未經甲方許可,乙方不得向第三方提供或披露甲方所提供的資料及檔案,雙方溝通的資訊,及涉及甲方事務之乙方資料及檔案。此保密義務不受時間限制而持續有效。乙方應本著勤勉盡職的原則,按照本行業公認的標準和規範,為甲方提供優質高效的法律服務。

六、雙方商定,顧問的工作和****為:不定期聯絡。甲方如因緊急事務,可隨時與乙方聯絡,乙方應及時、周到地為甲方提供服務。乙方聯絡人: ,聯絡**

七、合同期限:從2023年12月1日起至2023年2月1日。

八、本合同生效後,雙方應嚴格遵守。如甲方中途違約或無故解除合同,已支付乙方的諮詢服務費不予退還,未支付部分應予補齊;如乙方中途無故違約或無故解除甲方合同,所收甲方諮詢服務費全部退還甲方。

九、本合同經雙方簽字或加蓋公章後生效。未盡事宜,由雙方在合同執行中協商解決。本合同正本一式三份,甲方執乙份,乙方執二份,均具有同等法律效力。

甲方乙方:

代表人代表人:

年月日年月日

甲方(聘請方):

乙方(應聘方):

甲方因業務發展需要,根據《中華人民共和國合同法》的規定,聘請乙方律師進行公司管理諮詢服務,為甲方制定績效管理制度。

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