1、醫院要積極開展以提高臨床醫療、護理水平為主的科研工作。創造條件開展臨床實驗基礎醫學和基礎理論的研究。發展醫院科技，提高科技水平。
2、醫院有一名分管院長分工負責科研管理工作，科教科具體組織實施。
3、醫院有計畫、有組織地開展科研，發展技術。鼓勵科技人員開展科研，開展新業務
技術專案，積極撰寫學術**，做好醫學情報資料的交流。
4、醫療業務工作中，對引進、開發、開展新手術、新**、新診斷方法有顯著成效的專案，由科室填寫新技術、新專案、新**申報表，科教科根據醫院有關獎勵規定進行獎勵。
5、鼓勵醫護人員開展臨床科研，為科研工作提供必要的人員、裝置、經費，創造一定
的條件。
6、科研立題應選擇具有新穎性、實用性、科學性的研究課題。並具有防病治病所急需
或對專業技術水平的提高有重要應用或重要意義，立題依據應充分，研究方法應先進、科學、可行。有開展研究的工作能力和基本條件，有較好的應用前景。
7、臨床科研課題由科室呈報科教科，組織辦理科研課題論證、科研立題、報批手續，
並負責科研課題進度及經費使用的檢查、監督。負責組織科研鑑定工作。
8、科研課題實行研究人員負責，單位保證監督的原則，醫院及科室對研究工作所需人力、物力和時間要給予支援和保證。研究人員應認真開展科研，因主觀原因不能按計畫完成又不及時說明，並未採取補救措施或經費使用不當者，視其情節，予以停止、追回調款、直至追究責任的處分。
9、凡獲科研成果獎者，除科研成果獎外，醫院將按有關獎勵辦法獎勵，並將獲獎者的
事蹟記入本人技術擋案，作為考核、晉公升的重要依據。
10、對獲得科研進步獎者，除上級發獎外，醫院另行給予科研專項獎。原則上實行雙獎制，即上級獎勵多少，醫院獎勵多少。
1l、學術**獎勵辦法：在國際或中華版雜誌正式期刊、統計源期刊或國家級雜誌、省級雜誌、市級雜誌，每篇**分別按3000元、1000元、600元、200元獎勵；以文摘或增刊形式發表的分別按400、300、200、100元獎勵；學術會議**分別按300、200、100元獎勵，大會發言的加50元；在國家、省、市傳媒發表的科普文章每篇給予150、100、50元獎勵(省級以上**經醫院同意發表，版面費按500元／篇報銷)。
12、中級職稱以上人員每年須有一篇省級以上專業**或本專業綜述，若缺則在當
年年終績效考核中降低一檔。
科研工作管理制度
一 科研工作的基本要求 科研工作是醫院教學管理工作的一項重要工作。規範的科研工作是提高教師教育教學水平和自身素質的有效途徑，也是醫院教學工作整體公升位的重要標誌。因此，為了能夠科學 準確 全面地評價我院教育科研工作的管理水平，特制定如下基本要求。1 成立科研管理機構 醫院要建立校教育科研室，成立醫院...
科研工作管理制度
望謨縣人民醫院 一 科研工作的基本要求 科研工作是醫院教學管理工作的一項重要工作。規範的科研工作是提高教師教育教學水平和自身素質的有效途徑，也是醫院教學工作整體公升位的重要標誌。因此，為了能夠科學 準確 全面地評價我院教育科研工作的管理水平，特制定如下基本要求。1 成立科研管理機構 醫院要建立校教育...
科研工作管理制度
一 科研工作的基本要求 科研工作是學校教學管理工作的一項重要工作。規範的科研工作是提高教師教育教學水平和自身素質的有效途徑，也是學校教學工作整體公升位的重要標誌。因此，為了能夠科學 準確 全面地評價我校小學教育科研工作的管理水平，特制定如下基本要求。1 成立科研管理機構 學校要建立校教育科研室，成立...