科研工作管理制度

1、應圍繞醫療、護理等方面有計畫地開展科研工作，使科學技術為醫療事業服務。

2、醫務處有專人負責醫學科研工作，各科室主要負責人負責科研工作，每年十月份向院提出申請第二年科研工作計畫，填寫申請表，計畫任務書及可行性論證報告，由院長辦公會研究後，申報有關科研計畫。

3、承擔科研課題的單位，要認真按計畫進行。每月書面匯報一次專案進度情況及資金完成情況。對有困難半年內不能開題的專案，經院長辦公會議研究，及時予以調整。

4、需要向外諮詢，外協及外委的課題，承擔單位要提出意見，報相關主管部門審批，並簽訂合同，方能實施。

5、課題年終結轉以及階段完成後，要寫出文字報告。按計畫完成課題研究任務，達到預期目的後，承擔單位負責人應寫出科研總結報告，包括：工作報告、技術報告、設計報告及圖、試驗報告及測試報告、使用報告及操作工藝、社會效益的評估及技術難點的說明、詳細的經費使用情況，然後報相關主管部門備案。

6、科技成果已使用3—6個月的時間，效果很好，且具有一定的經濟效益和社會效益，可寫出成果申請鑑定報告，交醫務處經院技術委員會研究後報相關部門，組織有關人員鑑定。

7、申請鑑定的專案必須具備以下材料：填寫申請鑑定表、技術報告、使用報告、經濟效益及社會效益證明材料、主要研製人員名單、自我鑑定意見及研製檔案。

8、科技成果按規定辦理申報評獎。申報評獎要填寫科技成果申請獎勵表，與鑑定材料及成果檔案材料，一併報相關部門。

9、科研工作過程中，所有材料必須完整儲存，整理歸納，交院科技檔案室歸檔。

科研計畫與成果管理制度

一、申報課題的立項論證制度

1．醫院應建立規範化的課題申報管理制度，所報課題事先均須經過充分的情報調研，並由院科學技術委員會(或邀請同行專家)進行立項論證。

2．立項論證可採用會議或書面評議的形式。

3．評議的主要內容包括課題的立論依據、學術水平、可行性分析、試驗方法、技術路線、人員梯隊和實驗條件等。

4．對科技合同則要求論證簽訂合同的目的、各方的權利、義務和承擔的責任等。

二、課題執**況定期檢查制度

1．應建立醫院及課題組的二級執**況定期檢查削度。

2．可先布置課題組自查，自查內容包括：計畫進度、考核指標、完成情況、存在問題今後打算等。

3．在自查的基礎上，由科研院長帶領有關人員進行每年不少於2次的現場檢查考核。

4．對有明顯進展或已取得階段成果者給予獎勵，並進行重點跟蹤和扶持，或著手進行成果鑑定的準備工作。

5．對部分存在困難的課題，要盡量通過各種途徑給予協調解決，促進在研課題沿既定目標按期、保質順利完成。

三、科技成果管理制度

1．必須制定科技成果管理制度。

2．其內容應包括科技成果鑑定須具備的條件、鑑定程式、鑑定形式、鑑定方法以及科技成果的申報、登記、推廣應用等多方面要注意的事項和要求。

3．對科技成果的獎勵，應按國家《發明獎勵條例》、《科學技術進步獎勵條例》及《自然科學獎勵條例》等規定執行。

一科研工作的基本要求科研工作是醫院教學管理工作的一項重要工作。規範的科研工作是提高教師教育教學水平和自身素質的有效途徑，也是醫院教學工作整體公升位的重要標誌。因此，為了能夠科學準確全面地評價我院教育科研工作的管理水平，特制定如下基本要求。1 成立科研管理機構醫院要建立校教育科研室，成立醫院...

1 醫院要積極開展以提高臨床醫療護理水平為主的科研工作。創造條件開展臨床實驗基礎醫學和基礎理論的研究。發展醫院科技，提高科技水平。2 醫院有一名分管院長分工負責科研管理工作，科教科具體組織實施。3 醫院有計畫有組織地開展科研，發展技術。鼓勵科技人員開展科研，開展新業務技術專案，積極撰寫學術做...

望謨縣人民醫院一科研工作的基本要求科研工作是醫院教學管理工作的一項重要工作。規範的科研工作是提高教師教育教學水平和自身素質的有效途徑，也是醫院教學工作整體公升位的重要標誌。因此，為了能夠科學準確全面地評價我院教育科研工作的管理水平，特制定如下基本要求。1 成立科研管理機構醫院要建立校教育...