新密市超化煤礦****
「反三違、防事故、保安全」專項活動總結
根據國投安委會【2011】10號文《關於開展「反三違、防事故、保安全」專項活動的通知》和裕中能源有限責任公司煤炭分公司 「反三違、防事故、保安全」專項活動方案通知的要求，我礦迅速成立了以公司總經理為組長，礦副總工程師以上人員為副組長，各行政單位正職為成員的活動領導小組，並迅速開展活動，通過此項活動的開展，有力地促進了我礦安全生產，現將活動做以下總結：
1.廣泛開展「三違」行為危害宣傳教育。各單位採用宣講、討論、個人反思等多種方式，從「三違」產生的原因、引發的後果及接受的教訓等方面，對職工進行「三違」行為危害教育，使職工在更深層次上認識到「三違」的危害性，自覺抵制「三違」行為。
2.強化安全生產知識和實際操作技能培訓。各單位採取多種形式對職工進行法律法規、組織紀律、安全知識、操作規程等的教育培訓，做到教育培訓、考核管理工作制度化、經常化，提高全體幹部職工的安全意識和安全操作技能，增強防範事故的能力，為反「三違」打下堅實的基礎。
3.及時發現和制止「三違」行為。安監人員深入現場，在第一線查「三違」疏而不漏，糾違章鐵面無私，抓防範舉一反三，及時發現和制止生產過程中的任何「三違」行為，活動中，共查出三違人員3起3人次，辦三違人員學習班二期，從而教育了廣大幹部職工，把事故消滅在萌芽狀態，促進煤礦生產的安全持續穩定發展。
4.各單位專項活動與班組建設緊密結合。一方面要抓好班組的日常安全意識教育。
針對「違章不一定出事故」的僥倖心理，用正反兩方面的典型案例分析其危害性，啟發職工自覺遵章守紀，增強自我保護意識。通過自查自糾，自我揭露，同時查糾身邊的不安全行為、事故苗子和事故隱患，從「本身無違章」到「身邊無事故」。另一方面抓好崗位培訓。
讓職工掌握作業標準、操作技能、裝置故障處理技能、消防知識和規章制度；向先進水平挑戰，做到「四比」(比敬業愛崗態度，比職業技術水平，比實際操作能力，比安全作業標準)，「三不」(不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害)。
5.專項行動和各單位的安全質量標準化建設結合起來。各單位在安全質量標準化建設過程中，使職工認真學習和熟知《煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》中規定的各分專業內容，在生產過程中，把質量達標作為重中之重，嚴格職工規範操作，做到上標準崗、幹標準活、交標準班，克服僥倖心理，樹立良好的安全習慣，培養職工自覺消除「三違」行為，最大限度地減少事故的發生。
6. 此項活動開展期間，我礦無發生重傷及以上事故，無發生瓦斯超限、工程、機電及其它事故。
總之，通過開展「反三違、防事故、保安全」專項活動，增強了廣大職工的安全意識，使廣大職工牢固樹立了「安全第一」的思想，提高了認識，更新了觀念，堅定了事故是可防可控的理念，確保礦井實現安全生產。
新密市超化煤礦
2023年 11月11 日
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