5.6 鼓勵員工拒絕違章指揮，對達不到安全生產條件的設施、裝置和施工作業場所有權拒絕工作或操作。
5.7 鼓勵員工對「三違」現象進行舉報，安全管理部門負責對舉報人保密，舉報「三違」行為的員工按被舉報人罰款金額進行獎勵。
6. 檢查與考核
6.1 安委會每月度要組織不少於倆次對「三違」行為進行的安全檢查，車間安全領導小組每週至少組織不少於倆次對「三違」行為進行的安全檢查。
6.2 相關車間、科室按本廠違章處罰管理辦法的相關規定，對日常工作中查處的「三違」行為除批評教育外，按規定下發《「三違」行為處罰單》對「三違」人員予以不等的罰款。
6.3 月度內個人累計出現三次以上「三違」行為，由車間或科室安全學習一周，並進行考試：因嚴重違章和屢查屢犯的待崗一月，由安全部組織安全培訓，考核合格後才能重新上崗：
離崗期間的薪酬考核按人事部的有關規定執行。
6.4 月度內同一車間累計5人次以上「三違」行為，按照《安全生產考核辦法》連掛車間領導。
三違行為的管理制度
安徽金牛藥械股份 1 目的 為了加強現場安全管理，提高公司各級人員的安全生產責任，進一步轉變公司員工工作作風，各級管理人員嚴格與 三違 現象作鬥爭。嚴肅查處生產過程中的安全隱患和 三違 現象，杜絕各類安全事故，確保公司安全生產。2 範圍 適用於公司各生產單位 部門和所有員工。3 職責 3.1 公司安...
三違行為管理制度
26 其它違反環境和職業健康安全法律 法規 條例 標準 規程的指令的行為。4.1.2違章指揮行為 1 指派不具備安全資格的人員上崗不考慮工人的工種與技術等級進行分工。2 沒有工作交底沒有安全技術措施沒有創造生產安全的必備條件即組織生產。3 擅自變更經批准的安全技術措施。4 對職工發現的裝置性違章和技...
三違行為管理制度
5.6各類 三違 人員待崗學習內容與違反事項對接，兼顧公司其他規章制度。5.7各班組 三違 行為6個月累計10次以上，取消責任班組當年評先資格。5.8若 三違 人員對其 三違 事實有爭議時，由責任班組負責核實。5.9經核實不屬於 三違 行為或與事實不符時，需取消對當事人違章行為的處罰 三違 行為經核...