勇於負責敢於擔當心得體會

2021-03-04 02:29:35 字數 1916 閱讀 4112

學習劉雲山同志《領導幹部要敢於擔當》的講話心得體會

學習中共**政治局常委、*****書記、**黨校校長劉雲山2023年3月1日在**黨校2023年春季學期開學典禮上發表《領導幹部要敢於擔當》的講話,要求在領導幹部中弘揚敢於擔當的精神,大力倡導講原則、敢負責、勇擔當的良好風氣。對廣大幹部而言,敢於擔當既是乙個政治課題,也是乙個具有很強現實性、針對性的實踐問題。作為一名基層幹部,必須把敢於擔當體現在工作上,體現在作風上,體現在行動上,真正做到敢幹、實幹和苦幹,做乙個敢於擔當的人。

敢於擔當是幹部的一項重要素質,體現幹部的內在修養。敢於擔當是一種境界。古人云「為官避事平生恥」,「為天地立心,為生民立命」。

我們必須把擔當國家、人民和社會的發展作為內心深處的價值追求和自覺實踐。這種境界最基本的根源就是作為乙個幹部必須在本職崗位上全心全力、兢兢業業辦成事、辦好事,必須對得起組織的培養,對得起人民的信任。敢於擔當是一種精神。

擔當價值千金,擔當任重千鈞。「一人做事一人當」是普通百姓對擔當最樸實的表達,「天下興亡,匹夫有責」是仁人志士丹心報國的擔當誓言,「先天下之憂而憂,後天下之樂而樂」是古代先賢對國事擔當的憂樂情懷。敢於擔當是一種責任。

擔當是一種自覺的、自發的理性行為。人生需要擔當,家庭需要擔當,單位需要擔當,政黨需要擔當,社會更需要擔當。崗位和職務已經賦予了我們責任和義務。

領導幹部要敢作敢為,應該做的事,頂著壓力也要幹;必須負的責,迎著風險也要擔。

敢於擔當,就必須敢幹。敢幹,不僅表現在面對急難險重任務敢於上陣、靠前指揮,還表現在直面矛盾、正視困難,敢於探索、奮發有為,應對挑戰等諸多方面。對基層幹部而言,敢不敢幹、能否擔當,往往直接體現在維護群眾利益上,群眾既會聽其言更會觀其行。

不願負責任,就沒有擔當的勇氣。有的人信奉寧可不幹事,堅決不出事;得罪人的事不幹,討人嫌的話不說;更有甚者,自己不擔當,還對敢於擔當的幹部說三道四。這不只是不敢擔當,還會腐蝕正氣、助長歪風,應當堅決抵制。

敢於擔當,就必須實幹。實幹就是要打基礎、謀長遠,做任何決策都不擺花架子,做任何決定,都要首先「換位思考」,站在群眾的立場上想問題;做任何事情,都要有長遠考慮,是眼前「紅火」還是長期管用,是取悅上級還是現實需要。想清楚了這些,幹事就走不了樣。

實幹,還要躬身實踐,深入基層,在一線發現問題、解決問題、推動工作;要真抓實幹,對確定的事要雷厲風行、一抓到底;要腳踏實地,一項一項抓落實,一步一步抓推進,決不好高騖遠、急於求成;要總結經驗、深入研究、注重創新,真正吃透政策內涵,摸清工作底數,找準問題癥結,定好工作措施,力求事半功倍。

敢於擔當,就必須苦幹。當前,我們正處在改革攻堅期、社會轉型期、矛盾凸顯期,幹部只有苦幹才能不辱使命、有所作為。有的人精神不振、作風漂浮,這是「不在狀態」的表現。

工作不肯吃苦賣力,既打不開局面,更乾不出成績。我們要大力弘揚艱苦奮鬥的優良傳統,堅持嚴細精深,而不能粗枝大葉;高度負責,而不能漫不經心;持之以恆,而不能抓抓停停;結合實際,而不能脫離實際。在提倡「抓全域性」的同時,更要做到「抓具體」;在提倡「辦大事」的同時,更要做到「辦小事」;在提倡「謀思路」的同時,更要做好「抓落實」。

作為一名幹部,要擔當起事業的發展,擔當起歷史的檢驗,擔當起民眾的評價,就一定要努力踐行好「敢於擔當」的精神,積極提公升敢於擔當的能力,切實做到敢擔當、能擔當、會擔當、持久擔當。和諧共事的能力是踐行敢於擔當的前提。只有具備高尚的品格、平和心態和團結協作精神,才會樂於無私奉獻、不怕犧牲,才會感恩組織、感恩群眾、感恩環境,才會在互相尊重、互相理解、互相支援、相互謙讓中強合力,在肝膽相照中增友情,在共同提高中促進步。

科學謀事的能力是踐行敢於擔當的基礎。幹部要切實把學習作為一種政治責任和工作需要,作為一種生活常態和精神追求,真正做到學習工作化,工作學習化。要始終圍繞大局,緊扣中心,自覺服從大局、服務大局、擔當大局、謀劃全域性。

推動幹事的能力是踐行敢於擔當的關鍵。幹部要以身作則、帶頭擔當。要大力倡導實事求是、雷厲風行、敢於擔當、團結清廉的思想作風和工作作風,上下齊心協力、一鼓作氣,一以貫之、一抓到底。

要在具體工作中敢於迎難而上,勇於衝鋒陷陣,善做攻堅克難的「推土機」式幹部。

六敢於負責勇於擔當

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