政治理論學習資料六
責任是一切動力的源泉，敢於負責、勇於擔當是推動工作的重要保證。
工作有難易之分，能力有高低之別，但關鍵的還是能不能勇敢地承擔起自身的責任，是否有強烈的責任心。作為乙個社會人，我們每個人都有多重身份屬性，首先是乙個個體的人，然後是乙個家庭的人，同時還是乙個單位的人、社會的人，每乙個身份屬性都有他內在的責任和使命。作為乙個個體的人，就要對自己的所作所為負責；作為乙個家庭的人，就要對家庭負責。
對於我們黨員幹部來說，除了對自己的行為負責、對家庭負責，還要對事業負責。尤其是各級領導幹部，職務越高、權力越大，承擔的責任相應也就越大，也就更需要具有強烈的責任意識。
責任心強不強，是決定我們的工作能否完成好的重要因素，是衡量幹部作風的重要標準，是檢驗幹部是否稱職的試金石，也是成就事業、推動發展的重要保證。任何時候都要忠誠黨和人民的事業，都要有強烈的責任心，都要忠實履行自己的職責。這是對黨員幹部的基本要求。
我們在工作中都有這樣的體會，只要盡心盡責，再複雜的問題也能迎刃而解；漠視責任，再簡單的工作也會出現差錯。乙個具有強烈工作責任心的黨員幹部，就會在其位、謀其政，把困難想在前頭，把工作做在前頭，把做好本職工作當作自己應該做的事情，踏踏實實地去幹、幹好；乙個毫無工作責任心的人，就會把工作當成負擔，敷衍塞責，能不幹就不幹，能少幹就少幹，對職責範圍內的事情該抓的不抓，該管的不管，結果就會使問題越積越多，最後導致小事拖大，大事拖炸。
當前，我們幹部的工作作風總體上是好的，呈現出了「靠正氣凝心聚力，憑實幹加快發展」的良好局面，但不容否認，一些幹部作風不正、責任心不強、推推動動、撥撥轉轉，得過且過、敷衍了事的現象仍然存在。因此，我們要切實增強「勇於擔當、爭先創優」的意識。其中，勇於擔當，就是要擔當責任，擔當困難，擔當風險，擔當失誤，這應該是一種自覺、一種履職境界、一種品質修養，也應該是運管幹部必備的基本素質。
要勇於擔當，最主要的就是必須強化責任意識，認真履行職責，始終保持旺盛的精力、蓬勃的朝氣、無限的活力和幹事創業的激情，紮實做好自己的本職工作。
什麼是擔當？簡單地說，就是接受並負起責任。每個人都有每個人的擔當。
這種擔當或是情感上的，或是行為上的；或為自己、為親友、為他人，或為家庭、為社會。擔當是一種境界。在這個社會中，肯定有逃避擔當、不敢擔當的人。
但是，對於我們各級領導幹部來說，必須把這份擔當變為內心深處的價值追求。擔當是一種責任。不擔當行不行？
肯定不行！你是什麼人，就要幹什麼事。對家庭負責，這是老百姓的擔當。
對於幹部來說，除了對家庭負責，還要對事業負責。擔當更是一種自覺。沒有自覺，就談不上擔當。
滿足於「推一推動一動，不推不動」，「抽一鞭子才動，不抽不動」，這就不是擔當。就像工人扛大包，左肩累了換右肩，這就是一種自覺的擔當。擔當說起來是乙個很大的話題，需要很高的境界。
但其實，擔當也很具體。就是扛起來！也許，擔當就是兢兢業業完成自己的本職工作；也許，擔當就是回家後認認真真輔導好孩子的功課；也許，擔當就是心存感恩給父母做上一頓可口的飯菜。
對於幹部來說，「工作上去、幹部上去，工作下來、幹部下來」，這就是我們對事業的擔當。「我們今天的作為，要經得起歷史的評說，經得起群眾的評價，經得起實踐的檢驗」，這是我們對歷史的擔當。「做好吃苦、奉獻、長期奮鬥的準備，為人民實實在在辦一些事情」，這是我們對人民的擔當。
「讓成功的人不驕傲，感恩於他獲得的一切；讓失敗的人不氣餒，還有從頭再來的機會」，這是我們對民眾的擔當。擔當還是「一切立足於乾成」、「勇於奉獻、勤於工作」、「善於落實」，擔當就是「無論個性強弱，都有施展才華的空間，努力在工作上形成爭先出發、各司其職、各盡其能、各得其所、樂在其中的全新局面」。
為什麼要倡導擔當？今年以來，我們像緊螺絲一樣逼迫著幹部，在幹事創業中不斷完善嚴管幹部的各項制度。應當說，問責懲處制度僅僅是一種手段，解決不讓幹部學壞的問題。
但是對於各級幹部而言，不做壞事還遠遠不夠，更重要的是敢做敢為，擔運管事業的重擔，用盡全力去創造個人的業績、社會的財富、民眾的福祉。我們要擔當突破重任，做群眾的當家人，以「運管事業」為己任，把困難扛在肩上，把目標抓在手中，聚精會神抓發展，一心一意搞改革，讓老百姓早日過上好日子。我們要擔服務重任，當群眾的貼心人，從不適應、不適合發展的地方改起，用真心換得讚許，用真情贏得支援；我們要擔創新重任，當群眾的領路人，敢想敢幹、敢闖敢試、敢於爭先，走在發展最前列。
現在，機遇留給我們的時間越來越少，政策留給我們的空間也越來越小。我們的差距已經不能再拉大了，在困難面前，我們不擔當誰來擔當！我們要戰戰兢兢對待權力。
在其職要履其責。各級幹部掌握著一定的權力，而多乙份權力就多乙份責任、多一些擔當。對於各級幹部來說，就是要按照「有權有責、用權負責、負責擔責、權責統一」的嚴則，不僅對自己負責，更要對事業負責、對工作負責。
亂作為、不作為，對事業不負責，最終受苦的還是自己。各級領導幹部要敢於捨身取義，應該做的事，頂著壓力也要幹；必須負的責，迎著風險也要擔。不願擔責任，就不該當幹部；不敢擔責任，就不配當幹部；不會擔責任，就不能當幹部。
要主動挑起工作的重擔，在管理工作中，不管遇到什麼樣的困難和問題，都必須主動協調，貼近服務，努力化解，確保「不誤事」；在建設改革過程中，不管遇到什麼樣的矛盾和糾紛，都必須敢於負責，主動化解，做到「不怕事」；在涉及社會穩定的敏感問題上，都必須清醒慎重，積極應對，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態，確保「不出事」。各級幹部要多一些真抓實幹，少一些坐而論道；多一些開拓創新，少一些封閉保守；多一些開明包容，少一些小肚雞腸；多一些團結協作，少一些斤斤計較，從而在根本上解決「擔當」的問題。
責任可以使人變得富有,因為敢於承擔責任,才能獲得更多的機會.在這個世界上,沒有不需要承擔責任的工作,敢於承擔責任,給人的印象不但不會受到損失,反而更容易贏得別人的尊敬和信任,你在別人心目中的形象反而會高大起來.缺乏責任感的人,不僅失去了社會對自已的基本認可,而且失去了別人對自己的信任與尊重．
勇於負責敢於擔當心得體會
學習劉雲山同志 領導幹部要敢於擔當 的講話心得體會 學習中共 政治局常委 書記 黨校校長劉雲山2014年3月1日在 黨校2014年春季學期開學典禮上發表 領導幹部要敢於擔當 的講話，要求在領導幹部中弘揚敢於擔當的精神，大力倡導講原則 敢負責 勇擔當的良好風氣。對廣大幹部而言，敢於擔當既是乙個政治課題...
勇於擔當,青春才會閃光
2009年的最後一天，當人們都沉浸在迎新年的歡樂中時，一位大學生為救他人，在與歹徒搏鬥時永遠離開了我們。2010年伊始，這位大學生的名字 楊濟源傳遍大江南北，打動無數人的心。當代青年的名字與助人為樂 見義勇為聯絡在一起，現在是越來越司空見慣了。曾幾何時，人們曾擔心的 80後 90後 自我第一，沒有理...
為官要有敢於擔當的勇氣
橋的價值在於能承載，人的價值在於擔當。敢於擔當，是事業心 責任感的試金石，也是衡量能力強弱 素質高低的標尺，古今中外，無數名人志士視擔當為生存的基本法則。范仲淹的 先天下之憂而憂，後天下之樂而樂 道出為國事擔當的情懷。那麼，作為領導幹部如何才能做到敢於擔當呢？一要去除私心雜念。壁立千仞，無欲則剛。順...