責任感,共進退心得體會

2021-03-04 02:29:35 字數 821 閱讀 5992

第三,要有紀律觀念。這是履行好崗位職責的重要條件。沒有規矩不成方圓。

沒有紀律觀念只要生活在現代社會上,就必須受一定紀律的約束,非凡是對於現代企業制度下的員工,更需要具有牢固的紀律觀念。紀律觀念和責任感是緊密聯絡的,沒有紀律觀念就不可能有什麼工作責任感,同樣沒有工作責任感也就表現不出好的紀律觀念。對於每個員工來說只有樹立了牢固的紀律觀念,才能自覺遵守單位的規章制度和各項治理規定,工作中才能照章辦事按規程操作,才能表現出對工作負責的態度即工作責任感。

遠的不說,就看看近在我們身邊的採油集訓班指導教師和學員,他們自開始以來所表現出的進取精神和紀律觀念實在令人佩服。我們應該好好向他們學習,可以說有了他們的幹勁和積極性,什麼困難也有辦法克服,幹什麼工作就不再會叫苦叫累,感到委屈。

第四,要有實幹精神。幹好工作必須有實幹精神,空談只能誤事。講究實幹要從小事做起、點滴做起,小事做多了就成了大事。

企業以員工而發展,員工以企業而生存。只有企業發展了,員工的才能才會有施展的舞台,因此,我們要明白「唇亡齒寒」的道理,要時刻心存企業,時刻想著去解決企業的困難,企業要用溫暖來攬住員工的心。員工與企業要同呼吸、共命運、共赴難關。

作為一名員工,首先要認清形勢,積極關心企業生產經營狀況。「企業是我家,發展靠大家」,關心企業發展形勢、生產經營狀況,應是每乙個員工的自覺行為。其次要立足崗位,安全、優質、高效地乾好本職工作。

本著勤儉持家的態度節約生產成本和其它各項開支,科技創新,崗位爭優,實現各自最大的貢獻,匯集起來就是企業的最大利潤。第三要堅定信心,理解和支援領導所制定的戰略目標、行動方針、管理理念及管理措施。第四要應該積極面對困難,主動了解企業,要積極主動為企業的生存發展獻計獻策,只要大家齊心協力、艱苦奮鬥,明天迎接我們的一定是燦爛的彩虹。郭慶

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