20職業衛生管理制度

一、目的

為了認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》，預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護我公司職工的健康及其相關權益，改善生產作業環境，搞好職業衛生工作，經職業衛生工作領導小組討論，制定本職業衛生管理制度：

二、適用範圍

適用於本公司全體員工

三、具體內容

1、各部門、車間在總經理、職業衛生工作領導小組的領導下，履行各自職責，做好職業病防治工作。建立好本單位的職業衛生管理臺帳及有關檔案，並妥善儲存。

2、嚴格執行職業病危害專案申報的規定。

3、依法履行向公司員工職業病危害告知義務。與員工簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害因素及其後果、職業病防護措施和待遇如實告知公司員工，並在勞動合同中寫明。並以標誌、公告等形式提高員工對職業病危害的防範意識。

4、依法執行建設專案「三同時」審查制度，按照《中華人民共和國職業病防治法》的規定，進行職業病危害的預評價，審查、職業病危害控制效果評價，驗收等程式。

5、對產生職業病危害的工作場所逐步採取技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向公司員工提供符合職業病防治要求的職業衛生防護設施和個人防護用品。

6、定期、不定期組織對各部門、車間職業病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。

7、依法組織對員工進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業健康檢查，發現有與從事的職業有關的健康損害的員工，及時調離原崗位，並妥善安置。依法組織本公司職業病患者的診療。

8、依法組織對員工的職業衛生教育與培訓。

9、組織開展對本公司各作業場所的職業病危害因素日常檢測，建立好本公司的職業病危害因素監測檔案，並妥善儲存。

10、定期委託有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向衛生行政部門報告，並向全體員工公布。

11、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需，嚴格執行職業病危害事故報告制度。

2023年1月1日