重慶市拔山建築工程****
為進一步加大對「三違」的打擊力度，扼制「三違」行為，控制各類事故發生，保障每個職工的最根本利益，促進礦井的安全生產。經研究制訂了「三違」管理制度，現通知如下：
一、各單位必須認真組織全員學習《安全規程》、《作業規程》、《操作規程》以及有關安全生產的法律、法規、條例、制度，不斷增強全員安全觀念，牢固樹立「安全第一」思想，自覺遵章守紀，規範作業行為，積極主動制止「三違」，舉報揭發「三違」。
二、全體幹部、職工人人都享有對「三違」的檢舉權和制止權，任何人不得阻撓或打擊報復。
三、舉報人必須把「三違」個人姓名、「三違」時間、地點、違章事實書寫清楚，個人署名後投入「三違」舉報箱或親手交給安監部主管人員，對不能書寫的舉報人，可直接向安監部主管人員匯報，專案負責人負責對舉報人保密。
四、獎懲辦法：
1、根據舉報內容，經追查核實後，專案部對舉報個人一次性給予50－200元的獎勵。
2、對現場制止「三違」，避免事故發生的有功人員一次性給予100－500元的獎勵或記功。
3、洩露舉報人姓名，除一次性給予100－500元處罰外，並調離崗位。
五、舉報「三違」，禁止捏造「三違」事實有意陷害他人，否則一經查實給予一定處罰。
六、對「三違」的認定，原則上以礦發《習慣性「三違」種類》為準。
七、公司管理幹部、科室管理人員舉報「三違」原則上不給予獎勵。
對「三違」人員處理的規定
為全面貫徹落實黨和國家的安全生產方針、政策，牢固樹立「安全第一」思想，進一步提高全員安全意識，增強全員遵章守紀的自覺性，確保實現「三不傷害」，保障職工最大利益。根據上級關於安全工作的指示精神，結合近時期煤礦事故教訓，經礦研究：對「三違」人員處理作如下規定：
一、每個職工必須認真學習《煤礦安全規程》、《作業規程》、《操作規程》及黨和****法律、法規和公司各項規章制度，熟知本崗位安全生產責任制，嚴格按規程要求作業、操作，努力把措施、制度落實在生產全過程；各級管理人員必須按《規程》、措施、制度對現場幹部職工進行全面監督、監察、檢查。
二、充分發揮公司、專案部管理職能，加強全員安全教育、培訓。
1、公司各科室、專案要認真組織幹部職工經常進行思想教育和規章制度學習，增強安全意識，規範作業行為，自覺遵章守紀，抵制「三違」。
2、公司要積極調動黨員幹部抓好安全工作的積極性，深入開展黨員幹部無「三違」，黨員幹部身邊無「三違」活動，加強安全工作的領導。
3、公司要加強對安全員、新員工的業務培訓和指導，提高監督質量。
4、工程科要有計畫組織要害工種及崗位人員的安全技術培訓，增強業務保安能力。
5、安全科要根據組織全員安全教育和事故案例教育，提高全員安全意識。
6、各科室必須以確保「三不傷害」為目的，以規程、措施、制度為依據，認真抓好具體工作的安排、組織、施工，堅持「安全第一」和「不安全不生產」的原則。
三、「三違」指標規定
1、副總工程師以上公司領導每人每月反三違指標2個。
2、工程部、安全科、財務科、裝置科、辦公室正科級每人每月反三違指標2個，副科級每人每月反三違指標1個。
3、專案部所有人員沒條件按每月反三違指標1個。
四、安全科對所有「三違」人員登記建卡，通過**或書面形式通知「三違」個人或單位，「三違」人員必須在二十四小時內到安全科匯報違章事實，寫出書面檢查，接受處理；安全科要不定期組織安全檢查小組，對要害工種、崗位人員進行現場專業知識考試，對考試不及格的實行停工學習和經濟處罰，學習期間停發工資，每人每天交10元培訓費，直至考試合格。
五、幹部職工要正確行使舉報權，履行職責、義務，積極主動檢舉揭發「三違」人員，公司負責對舉報人員保密，並對舉報「三違」、制止「三違」避免事故發生的有功人員一次性給予50－500元的獎勵。
六、從嚴、從重、從快處理「三違」人員
1、加強對「三違」人員的教育培訓：
（1）公司對「三違」人員實行每月一次的集中培訓學習，各科室和專案部必須按安監站通知的時間、地點按時帶領「三違」人員參加培訓學習。
（2）學習期間，「三違」人員不得休班、請假和上班，否則一律按曠工處理。
（3）培訓結束後，對「三違」人員進行安全知識考試，合格的上崗，不合格的繼續學習。
2、加大對「三違」人員的**力度
當日出現的「三違」人員一律在板報上、通報批評。
3、加大對「三違」人員的處理力度。
（1）專案部三違人員按嚴重、一般對其專案部進行考核，嚴重三違每人罰款500~2000元每次，一般三違每人罰款300~500元每次。一般三違人員每人罰款300—500元每次。
（2）帶班幹部值班時，現場存在安全隱患不排除，無措施等強令職工生產，職工可以拒絕作業，職工工資由該帶班幹部負責。
（3）各級管理幹部要認識到帶著隱患生產就是違章，對不具備安全條件，強行指揮，安排生產的，視其情節給予罰款或免職處理。
（4）要害工種、崗位人員出現「三違」，一律加倍處罰，視其情節給予調離崗位、下崗、開除。
（5）「三違」事實影響較大，或因「三違」造成不良後果的，視其情節給予行政處分，直至追究刑事責任。
（6）因個人蓄意「三違」或破壞安全生產設施造成的自身傷害，醫療、醫藥費自理，按規定公司不給予辦理工傷手續，「三違」個人不享受工傷待遇。
七、對「三違」人員的處理，各級管理部門必須密切配合，對「三違」個人不服從管理，無理取鬧的，經安全科查實，給予加倍處罰，嚴重的給予行政處分。
附：「三違」行為種類
一、共性「三違」行為：
1、進入施工現場未戴安全帽。
2、作業人員在施工現場吸菸。
3、酒後值班、上崗。
4、超員乘罐、乘車、搶上、搶下。
5、隨意脫、座安全帽。
6、在施工現場睡覺。
7、崗位工無證上崗、睡崗、串崗、離崗、崗上看書、崗上幹私活，不按時交**，打連勤。
8、無措施作業，有措施不落實。
9、帶電檢修、移動電器裝置。
10、現場隱患不整改，強令安排職工作業。
11、無故不參加安全學習。
12、裝置帶病運轉，不能及時檢修。
二、領導幹部違章行為：
1、班中無帶班。
2、無措施安排施工。
3、安全裝備不足仍安排施工。
4、現場存在隱患不處理等，強行安排生產。
三違管理制度
為進一步加大對 三違 的打擊力度，扼制 三違 行為，控制各類事故發生，保障每個職工的最根本利益，促進礦井的安全生產。經研究制訂了 三違 管理制度，現通知如下 一 各單位必須認真組織全員學習 煤礦安全規程 作業規程 操作規程 以及有關安全生產的法律 法規 條例 制度，不斷增強全員安全觀念，牢固樹立 安...
三違」管理制度
為了強化現場安全管理，嚴格落實公司 三違處罰辦法 提高各級人員的安全生產責任，進一步轉變員工工作作風，各級管理人員要深入井下狠反 三違 查處生產過程中的安全隱患和 三違 現象，杜絕各類事故，確保礦井安全生產，特制定本制度。一 基層各隊必須嚴格按照 區隊領導跟班作業制度 規定，深入一線跟班指揮生產，由...
三違行為管理制度
26 其它違反環境和職業健康安全法律 法規 條例 標準 規程的指令的行為。4.1.2違章指揮行為 1 指派不具備安全資格的人員上崗不考慮工人的工種與技術等級進行分工。2 沒有工作交底沒有安全技術措施沒有創造生產安全的必備條件即組織生產。3 擅自變更經批准的安全技術措施。4 對職工發現的裝置性違章和技...