「三違」管理制度及考核標準
1. 凡「三違」人員首先要進行責任追究，分析其「三違」過程。
2. 「三違」人員必須按「1531」教育管理制度進行考核：
（1） 停工強制學習一天，不記出勤。
（2） 由工長、分管隊長、分工會主席、隊長、支部書記進行「五必談」說教感化教育。
（3） 在班前會登台亮相三天，在「三違亮相臺」排板上進行亮相暴光。
（4） 「三違」人員交納100元安全保證金。
3. 「三違」人員學習結束後，必須參加考試，不合格者，繼續參加下期學習班學習。
4. 「三違」人員在培訓學習期間，不得請假、曠課、遲到、早退、如有違反者，取消考試資格停工反省，並加倍處罰。
5. 「三違」人員每次罰款50元。
6. 「三違」人員由幫教小組成員一對一進行幫教學習，提高其安全認識。
三違」幫教制度
1. 對「三違」人員由幫教小組成員進行幫教，對其耐心、細緻的做好反思談心工作。
2. 「三違」人員由幫教小組實行一對一進行包乾教育。
3. 對「三違」人員由幫教人員定期檢查、督促，使其徹底改變工作作風，按標準操作上崗。
4. 「三違」人員必須定期向幫教人員匯報工作情況。
「三違」分析制度
1. 對「三違」人員由隊長主持及時組織管理人員、「三違」相關人員及當班所有職工進行追查分析。
2. 參加人員態度要端正、嚴謹，準時到場，不得缺席。
3. 分析事故時，當事人必須如實陳述違章經過，不得弄虛作假、推諉扯皮、隱瞞真相。對隱瞞謊報者給予嚴格考核。
4. 認真做好分析記錄，必須如實填寫。
5. 在「三違」分析之中，相關人員要明確提出自己的過錯，及改正方法和想法。
6. 對分析後的結果及處罰，要在全隊各班班前會通報，對全隊人員進行反思教育。
三違」檔案制度
1. 區隊及時建立「三違」人員檔案制度，對「三違」人員要做好記錄並存入檔案。
2. 檔案中要有「三違」人員的「三違」記錄，及後期表現。
3. 違反「三違」人員必須入檔。
4. 「三違」檔案必須由專人負責管理。
5. 「三違」檔案管理員必須認真管好檔案。
「三違」管理制度及考核標準
綜掘二隊
2023年1月
三違管理制度
為進一步加大對 三違 的打擊力度，扼制 三違 行為，控制各類事故發生，保障每個職工的最根本利益，促進礦井的安全生產。經研究制訂了 三違 管理制度，現通知如下 一 各單位必須認真組織全員學習 煤礦安全規程 作業規程 操作規程 以及有關安全生產的法律 法規 條例 制度，不斷增強全員安全觀念，牢固樹立 安...
三違管理制度
重慶市拔山建築工程 為進一步加大對 三違 的打擊力度，扼制 三違 行為，控制各類事故發生，保障每個職工的最根本利益，促進礦井的安全生產。經研究制訂了 三違 管理制度，現通知如下 一 各單位必須認真組織全員學習 安全規程 作業規程 操作規程 以及有關安全生產的法律 法規 條例 制度，不斷增強全員安全觀...
三違」管理制度
為了強化現場安全管理，嚴格落實公司 三違處罰辦法 提高各級人員的安全生產責任，進一步轉變員工工作作風，各級管理人員要深入井下狠反 三違 查處生產過程中的安全隱患和 三違 現象，杜絕各類事故，確保礦井安全生產，特制定本制度。一 基層各隊必須嚴格按照 區隊領導跟班作業制度 規定，深入一線跟班指揮生產，由...