公司實行見習期導師帶徒制度，並簽訂協議書，協議如下：
第一條：各見習單位/部門負責安排導師。導師在工作中言傳身教，把自己所積累的現場施工的經驗、技巧、技術毫無保留地傳授給見習生；見習生在見習和學習中要多學多問、勤學苦練、刻苦鑽研，努力掌握甲方所傳授的知識。
第二條：見習生要學以致用，立足崗位使自己逐步成為全能型的專業技術人才，為公司發展做自己最大的努力。
第三條：導師與見習生雙方要制定切實可行的見習目標，使見習生在學校學習的專業知識充分運用，適應公司需要；導師應編寫好自己所帶教徒弟的學習進度表，按計畫帶教見習生，並按期對見習生進行考評；見習生應按計畫進度完成學習任務。
第四條：帶教目標：熟悉iso、hse，安裝施工有關的規範、熟練看懂施工圖紙；熟悉本專業的施工、檢驗技術標準、規範；能及時發現和處理現場施工中出現的技術問題；具有一定的組織、協調、溝通的能力，熟悉技術交底，熟悉施工方案編寫（工程技術類具體內容附件：
見習內容）。
第五條：導師應愛護、關心徒弟，見習生應虛心學習，尊敬師長。
第六條：導師與見習生長期（超過三個月）不在一地工作，見習生所在單位/部門負責安排新的導師，新導師同樣在此協議上簽字。
第七條：本協議自2023年9月1日至2023年8月31日止。
第八條：本協議一式乙份，見習期間由見習指導老師儲存，每季度交徒弟填寫小結。見習期滿由見習單位統一收交至人力資源部儲存。
導師簽字：1指導起始時間
2指導起始時間
3指導起始時間
4指導起始時間
見習生簽字
見習指導計畫書（由指導老師填寫）
（續前頁）
見習小結（第一帶教季度）
見習小結（第二帶教季度）
見習小結（第三帶教季度）
導師帶徒協議
附件 甘肅第一建設集團有限責任公司 導師帶徒協議 書單位導師 崗位 工種 職稱 技術等級 徒弟 崗位 工種 學歷 二0一年月日 導師帶徒是指一名導師負責一名或幾名徒弟的崗位訓練，在規定的時限內達到預期目標。實施導師帶徒使我們開展青年崗位能手活動的乙個重大舉措，是為企業培養 培訓熟練的青年技術工人和優...
導師帶徒協議
黃河鑽井總公司 導師帶徒 活動師徒 協議書黃河鑽井總公司 2008年月日 根據 關於加強高技能人才隊伍建設的意見 勝油局發 2005 134號 檔案要求，進一步推動技能崗位全員考核和崗位素質達標活動的深入開展，解決公司高技能人才後備力量不足的問題，決定在高階工程師 工程師 高階技師 技師中開展導師帶...
導師帶徒協議表
附件1 注 1 本表一式三份，師傅 徒弟 工會各乙份。2 導師帶徒 活動師徒雙方的權力和義務 見背面。導師帶徒 活動師徒雙方的權力和義務 一 師傅的權力和義務 1 根據傳授內容，結合實際工作，開展教學指導工作。2 對施工工藝及技術理論傳授，需耐心解說，並開展實踐操作訓練。3 在工作作風和職業道德方面...