一、崗位目標：
為了在本學年度順利完成學校各項工作，把教育教學工作落到實處，全面提高教育教學質量，抓好教學常規管理。使各位教師盡心盡力的幹好工作，經學校研究決定與大家簽訂以下目標。
（一）師德表現
1、遵紀守法，依法執教觀，加強理論學習，完善提高理論水平。
2、遵守規章制度、愛校護產，無損壞、丟失財物現象。關心學生、團結協作，。
3、為人師表，遵守公德，穿著得體，談吐文明，嚴禁侮辱學生，嚴禁體罰和變相體罰。
4、以人為本觀，管、導結合，做好思想溝通，全面育人，嚴格管理，耐心疏導。
5、服從安排，實事求是，恪守「務實、協作」的精神。
6、廉潔從教，潔身自愛。樂於奉獻，不做有償家教。
7、尊重家長，主動與學生家長聯絡，協助學校構建學校、家庭、社會三位一體的立體育人網路。
（二）教育教學
1、執行課程標準，堅持寫教學隨筆和教育教學**。
2、落實教學常規，執行「七認真」要求，積極參與集體備課，嚴禁備課和上課脫節，做到有計畫、有反思、有總結。
3、提前候課，無特殊情況不准離開教室和坐著講課。利用現有電化教學，認真研究每個教學環節，課堂目標實現效率高。注重聽「推門」課，促進業務提高。
突出學生為主體、訓練為主線的原則，培養學生創新思維。利用現有電化教學每學期上課不少於15節；每月聽課3節以上，每學期聽課不少於20節，做好記錄和點評、總評。
4、作業量符合要求，禁止拖批、漏批、代批作業現象。作業批改有記錄。
5、認真輔導，嚴禁擅自將學生轟出課堂。承認個別差異，幫助困難學生有所提高，確保學生受教育權，讓學生體驗進步的快樂。
6、認真組織考試，對學生適量考查測試，禁止成績排名次，嚴肅考風考紀，加強定量和定性分析，反思不足，改進有措施，有切實可行的整改計畫。
7、主動開展或參與他人課題研究，吸取先進思想和理念，引領和改進自身方法，提高教學藝術和課堂效益。
8、凡事以學校整體利益為重，服從學校管理。分擔事務及臨時性、突擊性工作按時認真完成。
（三）安全、衛生管理
1、對學生的安全、衛生工作做到天天講，天天提醒和指導。
2、主動或協助加強學生課間活動的監護和指導。
3、確保班級沒有重大安全事故發生。
4、實行首任責任追究制。
（四）常規習慣具體要求
1、遵循教學常規，按課表上課，提前侯課，不遲到、不早退、不拖堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具必須事先備好。
2、上課期間其他教師（包括班主任）未經上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學生叫離教室，特殊情況須徵得上課教師同意。
3、根據學校需要，按時填寫有關表冊，及時完成臨時工作，明確自身職責，創造性地完成各項目標任務。
4、上課期間關閉通訊工具，嚴禁接、打手機，不說、不做與教學無關的話和事。無特殊原因不得坐著講課，不在學生課堂喝茶或與他人敘談家常。
（五）具體目標分解
1、日常工作必須達到（或基本達到）規定要求，當日工作當日了，方可視為任務完成。
2、課堂教學保證上課與備課相統一，教學效果和課堂效率必須不斷提高，達到上級要求水準。
3、語、數、英、綜合實踐等學科成績在調研和期中、期末考試中必須力爭達到中等偏上水平。
4、體、衛、藝、技科目組織活動有成效，參加比賽必須保證參與。
5、組織開展相關訓練隊（或興趣小組）活動，效果良好。
二、處罰細則
1、日常工作情況考勤，各項工作環節有部分不能保證落實，並經過提醒談話仍不改正的，各項工作有多數不能落實，並經過批評教育不改的依《陳莊小學績效工資考核辦法》中相關規定處罰。從平時的相關工作檢查效果進行評價。
2、在提高課堂教學效益活動中抱殘守缺，不從自身查詢原因，不從優化備課、優化上課環節，不從轉變思想、改進教學方法，不能保證教學效果明顯改善和提高的，依《陳莊小學績效工資考核辦法》中相關規定處罰。從平時和相關檢查的談話以及實際效果進行評價。
3、在相關的學科活動和競賽中，不能起到自身專業應有的作用，不能保證活動正常開展，不能保證參賽的依《陳莊小學績效工資考核辦法》中相關規定處罰。以實際效果和平時表現進行評價。
4、在承擔非課程工作量的前提下，不能按學校規定時間保證工作正常執行，不能及時到位，造成在上級檢查中不合格，取消當年評優選先，和晉公升職務的資格。以檢查和平時工作正常運**況進行評價。
5、在學校監控成績檢測中，出現明顯教學問題，期中質量監控中成績與原有基礎相比明顯下滑或與全學區平均水平差距太大，依《陳莊小學績效工資考核辦法》中相關規定處罰，並在教師會作出合理解釋提出切實可行的解決辦法，到期末時有明顯改觀並基本達到預定的要求，可以補發應得的績效工資；以考核統計的實際資料為準。
6、平時工作問題太多、備課和上課對於提高課堂效益沒有明顯促進、學科調研和成績檢測達不到應有水準且明顯太差，到學期結束時提出警告，並建議待崗，將相關情況記錄形成報告上報教育局等待處理。以各項檢查記錄和實際效果進行評價。
7、平時工作敷衍了事，經勸說不改，且明顯有玩忽職守傾向的，及時勸阻待崗，依《陳莊小學教師績效工資考核辦法》中的相關規定處罰，並上報學區，要求學區及時進行處理。以平時記錄和每月的綜合考核進行評價。
領導簽字責任人簽字：
陳莊小學
2023年2月27日
小學教師目標責任書
根據學校教育教學工作計畫，經研究你應完成下列教育教學工作任務。一 教師職業道德 1 熱愛黨，熱愛祖國，自覺執行黨和國家的方針 政策和遵守社會公德。2 教書育人，為人師表，嚴格遵守教師職業道德規範，注重儀表。3 積極參加學校的公升旗儀式，政治學習，教師會議和各項集體活動。4 嚴格執行學校的各項規章制度...
周寨小學教師工作目標責任書
一 基本情況 姓名任教科目任課班級 二 崗位目標 為了在本學年度順利完成學校各項工作，達成本校 面臨壓力，接受挑戰，提高效益，創新進取 摘掉成績落後的帽子的任務，使各位教師盡心盡力的幹好工作，經學校研究決定與大家簽訂以下目標。一 師德表現 1 遵紀守法，依法執教觀，加強理論學習，完善提高理論水平。2...
金山小學教師崗位目標責任書
四 組織管理能力 1 班主任工作細緻，重視班集體建設，全域性觀念強，班會質量高，班風正，學風好，家訪面達100 2 其他教師分管工作有目標 有制度，措施得力，能創造性地開展工作，成績突出，符合整體要求。無固定分管工作的教師在參加公益勞動和完成臨時性任務時主動性強，積極性高。五 教育教學質量 1 所任...