*各部門：
為進一步嚴肅***工作紀律，規範請、銷假及考勤制度，促進人事管理規範化，推進*的各項工作有序展開，本著對員工高度負責的態度，依據上級有關檔案精神，結合單位實際，制定了我區調休、請銷假及考勤制度，並經領導班子會議研究確定，現將有關要求通知如下：
一、調休制度
全體員工每人每月可調休四天，嚴格按請銷假制度執行。因工作需要需加班時（月加班時間不得超過兩天），加班時間的勞動報酬按公司相關檔案規定執行。在*面臨重大活動等重要時期，不具備調休條件時，請假均按事假計算。
二、請銷假制度
1.請銷假流程與審批許可權
*各部門所屬員工，非因公需離開*者，兩小時內經領班同意後，由部門經理審批，並到綜合辦填寫外出登記表；一日以上（調休、事假、病假、婚喪假），須填寫請假條，提前一天逐級請假（部門經理、綜合辦主任、*經理逐級審批），經批准許可權範圍內領導簽字批准後，方可離開*。有路途假的員工請假時在假條上註明。員工假期結束返回*後，逐級銷假，並將請假條交於綜合辦公室存檔。
未銷假按違紀處理。
2.路途補助制度
***內員工，少於30公里以內不享受路途補助；30-50公里內可享受半天路途補助；50-100公里享受一天路途補助；100-150公里享受一天半路途補助；大於150公里享受兩天路途補助。路途補助時間以正常出勤登記考勤。員工調休在*內休息的，不享受路途補助。
享受半天路途補助的員工，自離開*，以當天13：00為界線，當天此時前離開，均視為一天休假，（返途中休路途假，也以此為標準13：00未到*，均視為一天休假）。
三、考勤制度
員工考勤在每日早晚點名時，由每日值班經理根據實際出勤情況給員工填寫考勤表。上早班和晚班員工，必須參加點名，如有特殊原因報值班經理。每月最後一日，將當月考勤表交於綜合辦公室，勞資員憑考勤表員工考勤,造發員工工資。
病假憑縣級以上醫院證明辦理請假手續，當月請病假2天內不扣工資，超過2天以上按實際天數計扣工資；事假須在前一天下班後辦理請假手續；婚假、喪假、產假、病假須在乙個星期前填寫，經部門經理、*經理核簽後送交有關部門審核備案，按*管理公司有關規定執行。
每月工作時間低於26天的，按實際出勤天數計發工資、績效和獎金。
四、紀律要求：
1.將調休和請銷假制度納入*考核範圍，綜合辦和考核辦將不定期對人員在位情況進行抽檢，凡未經批准私自離開*者（*圍牆以外），一律按曠工處理。對嚴重違紀員工，一律按辭退或開除處理，屬管理人員者，並以書面形式說明原因，不能說明原因，情節嚴重的報公司辭退或開除處理。
2. 全年累計事假不得超過10天，超過視為曠工，並按曠工計扣工資。曠工1天，按日標準工資300%計扣，並扣除當月全額績效和獎金；曠工2天，按日標準工資600%計扣，以此類推。
年內出現曠工三次或累計曠工3日以上者，除扣發曠工日數三倍全額工資外，扣發全年度績效和獎金。連續曠工時間超過7天（含7天），或者1年以內累計曠工時間超過15天的，予以辭退。
3.員工假期結束後未能及時返回工作崗位，又未能**請假，按曠工處理；超過2天按自動離職處理。
4.全體員工對考勤登記進行監督，發現有實際出勤情況和考勤記錄不符，可到綜合辦舉報反映，經查實考勤記錄不實的，將對當日值班經理嚴肅處理。
5.本制度與公司制度相衝突時，以公司制度為準。
6.本制度即日起開始實施。
特此通知
二○一三年十二月十四日
教師請銷假考勤制度
為充分調動全體教師工作積極性，全面提公升我校管理水平，制定本制度。1 教師請假需自己調好課，並簽寫好請假條和調課單。教師請假按照節次計算。2 請假返校後必須到教導處銷假，並及時將缺課補上。3 非住院病假按照事假核算。4 個人婚 喪 產假不算請假，但不能超過標準，具體標準為本人婚假7天，直系親屬婚喪嫁...
請銷假及考勤制度
一 請銷假制度 任何教職工有事必須事先請假，並認真填寫請假條，經領導批准後方可離職，事後要及時銷假。確因急事來不及請假者，必須事前 請假，並將工作安排情況向分管領導匯報，事後補填請假條，教研處考勤彙總要以書面請假為準。二 請假程式 教學人員請假一天者，須自行調好課，然後由教研主任簽字，副校長審批。一...
考勤制度與請銷假制度
為進一步嚴肅考勤紀律，加強管理，促進工作作風的根 本好轉，特制定本考勤制度 一 考勤物件 考勤物件為全區隊員工。二 考勤管理 1 建立值班制度，由領導帶班，專人值班，落實好簽到 簽退工作。值班實行輪流制度，值班由區管幹部每天輪流1人，反覆迴圈進行。值班期間值班領導24小時不得離開礦井。2 區隊考勤時...