五、勞動紀律
1、甲、乙雙方都應嚴格遵守國家有關法律、法規、規章，甲方應依據國家法律、法規、規章並結合公司實際制訂各項管理制度、操作流程和工作規範，乙方應自覺遵守，並服從甲方的管理、工作安排和調動。
2、甲方有權依照法律、法規、規章及依法制訂的規章制度對乙方給予獎勵和必要的行政處理或經濟處罰，直到解除勞動關係。
六、勞動合同終止、變更、解除
1、合同期滿即行終止。合同期滿前，甲方因經營發展需要，經雙方協商同意，可以繼續簽訂勞動合同。
2、任何一方要求變更勞動合同內容的，必須按雙方商定變更內容簽訂變更協議。
3、甲方若為乙方出資進行培訓，雙方應簽訂《培訓協議》並作為本合同的附件。若《培訓協議》約定的乙方服務期限長於本合同所剩期限的，甲方有以下三種選擇權：1）將本合同的期限延長至培訓協議約定的服務期限；2）在不短於本合同期限但不長於培訓協議約定的服務期限之間選擇乙個期限；3）維持本合同期限不變。
若甲方作出了第一或第二種選擇的，按本條第二項約定處理。
4、合同期內甲乙雙方需要解除勞動合同的，按《勞動法》及甲方有關規章制度規定辦理,同時雙方可另行簽訂協議就違約金的標準、支付方式、交接程式及相關要求等作出具體約定。
七、違約責任
1、甲乙雙方任何一方違反本勞動合同約定義務或提前解除本勞動合同的，應向對方支付違約金，違約金的計算標準為：乙方上一年度折月平均收入*（勞動合同約定服務年限-已服務年限）。
2、乙方違反《培訓協議》的，按《培訓協議》的有關規定處理。
3、乙方違反商業秘密規定，按《中華人民共和國反不正當競爭法》和雙方簽訂的《保密協議》處理，直至追究刑事責任。
八、雙方約定的其他事項
九、勞動爭議處理
本合同履行中發生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。
十、其它
1、本合同期滿或經雙方同意終止及解除勞動合同的，乙方均需按甲方有關規定辦理離職手續，未辦理手續乙方不得離職。否則，甲方有權追究乙方責任，造成損失的，乙方應予以賠償甲方經濟損失。
2、在本合同條款如今後與國家法律、法規、規章和甲方依法新制訂的規章制度相牴觸的，雙方依據國家新頒布的法律、法規、規章和甲方依法新制訂的規章制度執行。
十一、本合同依法訂立，雙方必須嚴格履行。
十二、本合同甲乙雙方各執乙份。需要鑑證的，鑑證機關存檔乙份。
甲方（蓋章乙方（蓋章）
公司勞動合同書範本
編號 甲方乙方簽訂日期 年 月 日 根據 中華人民共和國勞動法 以下簡稱 勞動法 中華人民共和國勞動合同法 以下簡稱 勞動合同法 國家和自治區有關規定，甲乙雙方在合法 公平 平等自願 協調一致 誠實信用的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限 甲 乙雙方選擇以固定期限種形式確定本...
勞動合同書範本
編號 勞動合同書 甲方 用人單位 名稱 乙方 勞動者 姓名 甲乙雙方為建立和諧的勞動關係，明確雙方的權利和義務，依據 中華人民共和國勞動合同法 及相關法律 法規的規定，遵循合法 公平 平等自願 協商一致 誠實信用的原則，訂立本勞動合同 以下簡稱合同 以資共同遵守。一 基本情況 第一條甲方同意招收乙方...
勞動合同書範本
甲方 用人單位乙方 勞動者 名稱姓名性別 法定代表人出生年月日 或委託 人文化程度 聯絡 身份證號碼 經濟型別現居住位址 隸屬關係戶籍所在地省市 縣 位址所屬街道組 簽訂勞動合同須知 一 本勞動合同是依據 中華人民共和國勞動法 擬定。二 簽訂勞動合同必須堅持平等自願 協商一致 依法訂立 手續齊全的原...