抓住機遇勇於創新
齊心協力構建和諧
為實現**集團又好又快發展做出新貢獻
---**集團三屆三次職工代表大會工作報告
（2023年1月27日）
尊敬的各位領導、各位代表、同志們：
2023年是我國「十一五」計畫的收關之年，取得舉世矚目的輝煌成就；新疆確立了跨越式發展的巨集偉目標；**大芳烴建設竣工投產；**集團在**公司的領導、關懷支援下、克服困難、開拓進取、真抓實幹、各項工作取得了新成績，實現了銷售收入億元的經濟目標。現在，我代表**集團三屆工會委員會，向本次大會作職代會工作報告，報告題目是《抓住機遇勇於創新齊心協力構建和諧，為實現**集團又好又快發展做出新貢獻》，請各位代表審議。
第一部分 2023年工作回顧
今年以來，工會工作圍繞著**集團生產經營目標任務和重點工作，認真履行自己的職責，充分發揮工會組織的作用，切實維護職工的合法權益，推進民主管理，開展了經常性的員工思想教育、勞動競賽、技術比武、崗位練兵活動，勞動保護監督檢查、扶貧幫困、評先選優工作。促進企業文化建設，開展職工文體活動，鼓舞士氣，凝心聚力，激發廣大員工為更好地完成**集團下達的各項目標任務貢獻力量，為構建和諧**發揮積極作用，開創了工會工作的新局面。
一、發揮職代會作用，抓好工會自身建設
2023年2月6日在**集團三屆二次職代會上聽取並審議了《經理工作報告》、《職代會工作報告》、《財務工作報告》、《關於修訂《**集團績效工資及單項獎考核實施辦法》的說明和《**集團專業管理考核標準》的總體思路》。實行了行政事務公開，民主管理，發揮職工主人翁作用。
2023年按照《全民所有制工業企業代表大會條例》和《中國工會章程》，對工作調動而失去代表資格的5人，按程式進行了遞補。
2023年由於單位整合，人員調動的原因，成立、改選基層工會委員會7個，增補委員7人，健全了基層工會組織。
根據公司工會安排開展網路學院培訓，考試及格率達到100%，並獲得一等獎4名，二等獎6名，三等獎5名。參加了全國職工職業安全衛生知識競賽活動，參加人數達490人。通過多種渠道，多種形式的培訓，進一步提高工作人員的業務素質和工作水平。
二、開展勞動競賽活動
根據各單位工作特點和實際，有針對性的開展勞動競賽活動。
開展了「服務至上，讓客戶滿意」的勞動競賽活動，進行了每月之星的評選，提高了服務質量。
開展了「樹品牌闖市場多生產創效益」的勞動競賽，全年超額完成生產任務。
開展了「業務知識」勞動競賽，提高工作人員的業務水平。
開展了「一勺準」勞動競賽，提高了勞動生產率。
開展了「安康杯」安全知識競賽，進一步增強了員工的安全意識，收到了良好的效果。
其他單位也都開展了不同形式的勞動競賽活動。
2023年9月**集團工會下發檔案開展了以「立足本職做貢獻，團結一心謀發展」為主題百日勞動競賽活動，為全面完成**集團各項目標起到推動作用。
三、扶貧幫困工作
利用元旦、春節、古爾邦節走訪慰問困難人員42名，看望患病職工125人，發放慰問金，發放困難補助金，2023年參加了**公司「送溫暖獻愛心」活動，捐款。
建立健全困難職工和職工遺孀資訊庫，實行了滾動管理。
四、加強企業文化建設，開展文體活動
去年我們組織60人的方塊隊，參加了**公司第十屆職工運動會開幕式，整齊的步伐，飽滿的精神，響亮的口號，贏得到場領導和觀眾的好評，展示了**人的新風貌。
**集團運動員參加20多個專案，取得了較好的成績，男子籃球隊取得第4名的成績。
2023年 10 月 21 日，**集團召開了參加公司第十屆職工運動會表彰大會，有85人受到獎勵，進一步鼓舞了員工士氣。
大力開展了群眾性體育活動，從12月起在全集團範圍內陸續展開工間操運動，體育場館有序的向員工開放，通過開展各類體育活動增強職工身體健康。
從2023年11月開始精心組織籌備了迎新春文藝匯演，各單位都排練了節目，重在參與，演員近70人，為職工們搭建展示自我的平台，呈現出欣欣向榮的企業文化新景象。
五、其他方面的工作
1.按照**公司分房政策，堅持公正、公開、透明的原則，做好職工分房工作。
2.做好符合療養條件職工的摸底、審核上報、療養費發放工作。
3.做好無償獻血，組織慰問工作。
4.開展了勞動保護監督檢查工作。
5.進行了2023年度評先選優工作，評選車間級先進個人71人，**集團級先進集體5個，先進班組7個，先進班組長 8人，行業標兵16人。
2023年向**公司推薦模範集體2個，先進個人3人，被批准獲公司級模範集體1個，先進個人3人。是2023年**公司整合以來，**集團獲得公司級先進最多的一年。是**公司對**集團工作的認可，使我們受到極大鼓舞，激勵廣大員工奮發努力，爭取更大的成績。
第二部分 2023年的主要工作
2023年是我國「十二五」計畫實施的開局之年，是**大煉油建設的關鍵之年，是**集團發展難得機遇之年。我們要緊緊圍繞企業中心任務，以服務發展，服務生產，服務職工為己任，努力營造和諧穩定的良好氛圍，不斷推進民主管理，科學管理水平。為確保完成全年奮鬥目標，2023年工會組織要做好以下重點工作：
一、加強基礎工作，健全規章制度
梳理業務關係，規範工作流程，完善規章制度，制定工作標準，健全工會固定資產管理臺帳、工會經費使用台賬、勞動保護監督檢查台賬、專業滾動檢查考核臺帳、表彰先進台賬、慰問生病職工台賬、扶貧幫困台賬、「送溫暖獻愛心」捐款台賬、工會業務培訓台賬、勞動競賽、技術比武、崗位練兵台賬、維護職工合法權益臺帳、維護女職工特殊保護臺帳，文體活動開展台賬；完善基層工會主席例會制度，職代會團組長聯絡會議制度，定期向黨委（支部）匯報工作制度等。
狠抓基礎工作，加強自身建設，提高管理水平，更好的發揮工會組織職能作用。
二、加強企業文化建設，開展職工文體活動
2023年將加強職工之家建設，開展職工讀書活動，對成績突出的單位和優秀書評進行表彰獎勵，營造讀書學習，健康向上良好的企業文化氛圍。
2023年是**公司的文藝年，我們要積極參加公司開展的各項文藝活動，組成**秧歌隊參加公司正月十五的社火活動；組成**工裝模特隊，進行工裝時尚表演，樹立服裝品牌形象，展示**人風采；制定實施**集團全年文藝活動計畫，開展群眾性的文藝活動，卡拉ok比賽，豐富職工的文化生活。
制定並實施**集團2023年職工體育活動計畫，組成**男子籃球隊、女子籃球隊、男子桌球隊、女子桌球隊、男子排球隊、女子排球隊，邀請兄弟單位打比賽；開展**內部單位之間體育比賽活動；開展群眾性體育活動，**活動場館有序向員工開放，鼓勵員工參加健身活動，繼續推廣工間操活動，組織學習太極拳；積極參加**公司組織的各項體育比賽活動，爭取好名次，為**贏得榮譽。
加強企業文化建設，開展多種形式，豐富多彩的文體活動，增強廣大職工的凝聚力，鼓舞士氣，團結奮進，為企業發展多做貢獻。
三、服務員工，切實維護職工合法權益
維護職工的合法權益是工會組織的主要任務，維護好職工的切身利益，才能更好的發揮他們的積極性、主動性、創造性。工會一定要繼續加強勞動保護監督檢查工作，使之常態化、對生產現場、作業現場、施工現場的安全管理和勞動保護措施進行認真檢查，提出改進意見。同時要加強對員工進行安全和勞動保**律法規學習宣傳，提高員工對安全健康權益的認識。
做好勞動保護、勞動爭議的調解工作，努力化解矛盾，維護和諧穩定。
做好對傷病員工的走訪慰問工作。
做好困難職工扶貧幫困工作，同時開展送溫暖活動。
繼續做好女職工特殊保護工作。
堅持以人為本，關愛員工，切實維護他們的合法權益，這是企業工會的神聖職責。
四、積極開展勞動競賽活動
2023年，工會將根據企業生產經營目標任務，按計畫、有步驟、有重點、有針對性，紮實有效的開展勞動競賽、技術比武、崗位練兵。通過競賽活動激發廣大員工工作熱情，積極投身到**建設大業中，取得優異成績。
2023年繼續深入開展「安康杯」主題競賽活動，堅持以人為本，和諧發展，堅持安全生產方針，保障職工健康，促進生產經營任務的完成。
各位領導、各位代表、同志們：經理的工作報告，對2023年全面工作進行了全面部署，明確了全年的奮鬥目標，我們要在**公司的正確領導下，團結在**領導班子周圍，抓住機遇，開拓創新，齊心協力，紮實工作，為實現**集團又好又快發展努力奮鬥！
春節將至，在這裡，我代表集團工會委員會，向各位領導、各位代表、全體會員拜早年，恭祝大家，新年快樂，幸福安康！
謝謝大家！
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