四川核工業高階技工學校二校區創業社
四川核工業高階技工學校創業社章程
第一章前言
現代社會中的各種競爭日趨激烈，尤其是就業方面。現在很多用人單位都需要有工作經驗的員工。對於剛從學校畢業毫無經驗的大學生找工作更是難上加難，為我們以後找工作方便，同時也為了豐富大學生校園文化生活。
所以我們很有必要組建社團，使得社團成員在上學期間努力提高自身素質、增強社會實踐能力和培養社會交際能力。
當今社會有很多人想通過創業來改變自己的命運，尤以大學生為多。但是好多人都不知道自己該怎麼做。所以我們很有必要組建社團，使得這個團體共同**如何去走創業之路、如何使自己擁有創業成功所具備的條件、如何去把好的創業想法變成現實，最終實現自己的創業理想。
第二章社團簡介
一、社團名稱：四川核工業高階技工學校二校區創業社
二、社團性質：四川核工業高階技工學校二校區創業社是在學校領導與支援下成立的社團，由在校學生自發組織並接受學校團委和學生處指導的創業實踐學生團體。
三、社團宗旨：開創自我、服務同學、立足校園、面向社會
四、社團理念：鷹一樣的團隊，雁一樣的個人
5、社團精神：團結奮進、務實求真、艱苦創業、勇攀高峰
六、社團口號：讓創業揚帆起航， 用奮鬥譜寫華章。
七、社團目標：培養優秀的創業團隊，塑造未來的商業精英。將本社團打造成全校口碑最好的社團，建設成在全國同類院校中有影響力的品牌社團。
八、社團用人原則：公開、公平、公正， 競爭擇優、不拘一格，績效考核、客觀評價，提供舞台、人盡其才，能者上、平者讓，庸者下。
第三章社團機構、職責及人事安排
一、社團常務理事會
工作內容：社團常務理事會由在社團表現優秀，具有很強能力的領導或個人組成。制定社團的各種規章制度、長短期的工作內容或目標、共同決定社團的重大事宜，監督社團工作人員的工作情況，督促社團的各種工作及時的落實到位。
二、社長：張小軍
本職工作：全面負責社團的工作，協調社團各部的關係。
三、社長助理：張二妹
本職工作：協助社長處理社團內部事務。
四、副社長：梁正明
本職工作：協助社長分管工作、協調社團各部的工作。
五、人事部：
本職工作：負責保管社團的成員檔案，協助社團做好人員調配工作，對社團受獎罰的成員做好登記工作，對社團全部的考勤結果做彙總登記。
六、財務部：
本職工作：做好財務管理，確保社團財產安全。根據社團實際的經濟狀況制定各項財經政策，確保社團不因資金問題而出現執行的困難。
七、外聯部：
本職工作：積極從事外聯工作，進行市場調查 。 溝通企業、商家和用人單位與社團建立良好的合作關係，提供更多的社會實踐平台。
八、實踐部：
本職工作：組織各系院成員到校外參加兼職工作，組織各系院成員到工廠學習以及企業參觀和實習，鼓勵並幫助社員參加並開展豐富多彩的社會實踐活動。
九、策劃組織部：
本職工作：從事社團工作策劃，制定工作目標為社團工作的付諸實踐出謀劃策，協助實踐部做好組織工作。
十、紀律宣傳部:
本職工作:協助社團各院系做好考勤工作，協助社團並保證會場秩序的良好，監督並執行社團的規章制度，協助處理違反社團規章制度的社員，確保社團是乙個有組織、有紀律的優秀團體，傳播創業知識，做好社團在校內外的宣傳工作，積極宣傳實用新穎的的創業知識。
十一、文藝部：
本職工作：主要建設社團文化，組織有表演興趣的社員在課餘時間排練節目，為社團的文藝演出做好準備工作。
第四章社團的十大工作組的工作內容
一、網路工作組：通過網路宣傳社團，通過網路聯絡其他社團。
二、文藝工作組：主要建設社團文化，同時也達到調動其他成員的積極性，也為文藝演出做好準備。
三、成員工作組：組織社團成員參加一些有教育意義或者實踐性較強的活動，以達到團結成員和選拔優秀人才的目的。
四、兼職工作組：聯絡組織成員在週末及寒暑假期間外出做兼職工作。
五、特訓營工作組：從「社團工作組」當中選拔出優秀的成員均可進入特訓營加以特殊訓練為社團以後的發展儲備人才。
六、培訓工作組：定期給社團成員們講授做人、謀事、經商的相關知識，讓他們從思想上對許多問題有乙個很正確的認識。
七、實習工作組：等到社團每一屆成員到大二的時候為他們介紹跟專業有關的企事業單位。讓成員在週末及寒暑假期間去更深層次的學習專業知識，讓他們提高動手能力，以其達到理論與實踐相結合的教學目的。
八、創業工作組：結合「特訓營工作組」的實際情況找尋合適的創業專案； 先寫出策劃書，進行市場調研；再請社會人士對此作出評判聽取相關意見；最後再去付諸實踐，達到創業的真正目標。
九、外聯工作組：積極從事外交工作，進行市場調研。溝通企業、商家和其他各大院校的創業社團並與之建立良好的合作關係。
十、編輯工作組：主要負責社團各項工作成果的記錄、編寫社團的各種宣傳資料或培訓資料。
第五章社團成員的工作內容
一、社團成員自進入到社團起，在週末盡量外出做份兼職。多多了解社會、提高社交能力、培養吃苦耐勞的精神，也作為社團以後調整人事安排的重要依據。。
二、等每一屆成員到大二的時候社團介紹給他們跟所學專業有關的企事業單位，在週末及寒暑假去見習，讓他們更好的把理論和實踐相結合，這也是回報社團成員的一種方式。
第六章成員管理辦法
第一條四川核工業高階技工學校二校區創業社是以學生自願、受一定規章制度約束而組建起來的群眾性學生團體。社團成員要堅持以個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級的原則。
第二條成員的招聘是每學年面向全院學生進行招新。凡是四川核工業高階技工學校二校區正式註冊的全日制的學生，且在學習和思想品德方面表現良好，有一定的素質修養經報名通過，均可以成為會員。
第三條經過招新報名的學生必須認證填寫檔案表，並通過人事部登記、考核及常務理事會的批准方可成為正式成員。
第四條成員義務：
1、 會員要嚴格遵守學校各項校規校紀，遵守本社團章程和各項規章制度，執行本社團決議，維護本社團利益;
2、 創業社成員要學會樹立集體觀念，維護社團的公共財產和社團聲譽。
第五條成員的權利：
1、 會員有權利競選本社團各個部門幹部，有權利對本社團的工作進行監督，並提出意見和建議;
2、 本社團表現優秀，成績突出的成員有資格參評「優秀成員」等榮譽稱號，並有資格參加各個部門幹部的競選；
3、 在本社團擔任幹部以上（含幹部）職務的成員因故需要辭去幹部等職務，經本人提出並提交申請，經過部門負責人和理事會批准後方可退出創業社的領導隊伍，但可以以創業社的工作顧問身份存在；
4、 其他的社團成員管理規章由組長帶領學習。
第七章幹部選拔與管理制度
第一條大學生創業社幹部必須是創業社成員。
第二條大學生創業社幹部是社團工作和活動的骨幹，必須具備以下條件：德才兼備、工作熱情、
責任心強、有較強的集體團隊意識和吃苦耐勞勇於奉獻的精神。
第三條常務理事會成員必須具備較強的組織、領導和管理能力，要有端正的態度和較強的責任心，
對於工作認真負責，在各方面都要起到帶頭作用。
第四條大學生創業社幹部的選取採用舉薦提名與學生自薦兩種方式，經過理事會考核面試，並經
過社長同意，批准後方可成為創業社幹部。
第五條新任幹部需要經過乙個月的試用期考核，經考核通過方可成為創業社幹部。
第六條在認真完成專業學習任務的基礎上刻苦學習、積極參與社團活動，做到不遲到、不早退，
不缺勤，努力提高自身綜合素質。
第七條聽從領導指揮、服從組織安排，認證完成本職工作。
第八條創業社幹部及所有會員未經本社團授權和同意，不得使用本協會名義從事非法或對本社團
不利的活動。
第八章例會與活動要求
第一條本社團例會於每週星期六晚上21：00在階梯教室召開，全體幹部必須按時出席；
第二條到會人員在21：10開始點名簽到，21：15例會正式開始；
第三條會議由社長或副社長主持召開，例會開始後仍未到場且未經請假批准將視為遲到或缺席；
第四條會議出席者必須嚴格遵守會場紀律，不得隨意走動，大聲喧嘩，吸菸擾亂會場紀律行為，
經提醒仍未停止其行為者視情節輕，重給於點名批評或警告，對行為極其惡略，危害極強者給於其取消創業社幹部身份處理
第五條會上如需發言的幹部，經舉手表示後均可發言。
第六條幹部因故不能參加會議活動的須向人事部部長請假；重要例會的請假需經社長或副社長同
意才可。
第七條如果請假未經人事部或社長、副社長批准除不可抗拒因素外），不到者，均按無故缺席處
理，第八條請假者必須在會議開始前向人事部部長請假，並上交假條，如特殊情況不能及時上交假條
者，可以通過**形式請假，事後一天內補交假條，否則按缺席處理。
第九章活動的相關規定
第一條活動負責人及總指揮必須分配明確，布置、落實協調好活動的各個環節和工作人員的工作
內容及任務，做到分工合理，明確以確保活動的順利進行和完成；
第二條活動中各個工作人員既要做到分工明確、認真完成本職工作，又要相互協調和幫助，努力
認真完成工作，使活動完成的更出色。
第三條因故不能參加活動的幹部應提前項活動負責人請假，並上交請假條。
第四條如特殊情況不能及時參加活動或活動過程中需要請假的，應及時向活動負責人及總指揮請
假，經批准後方可離開，並在一天內向活動負責人及總指揮上交請假條，否則將是為缺席（除不可抗拒因素外）。
第五條活動結束後，活動負責人員應做好總結，並由活動負責人或總指揮在例會上做認真詳細的
總結，總活動中的優點與不足，積極發揚優點，改正缺點和錯誤，以便在今後的活動中的表現得更出色。
第六條人事部必須做好活動考勤，記錄與檢查工作。
第一十章獎罰機制
主要在例會和活動中）
第一條1、 缺席一次：例會點名批評，同時扣除該幹部社團積分3分，並上交檢討書到人事部存檔；
2、 缺席2次將受到嚴重警告，抄寫社團章程一遍，並在3天內交到人事部檢查存檔；每次遲到、早退扣除該幹部積分1分，累計3次算一次缺席；請假累計5次算一次缺席，同樣按以上處理；
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