學生隨便地就業,資源沒有被有效的利用。
③如今校內大多數職業中介都只涉及家教,服務生等短期工作,面向畢業生的職業中介寥寥無幾,畢業生急需這樣乙個平台來找到自己的位置,即將畢業的學生也迫切地想了解當今的就業資訊,以便對自己剩下的時間作乙個合理的規劃,是自己在將來的競爭中能夠脫穎而出。
2. 市場競爭與前景:
任何乙個產業的出現必然存在各種形式的競爭,所幸的是,本專案面臨的競爭並不激烈。雖然如此,我們仍不能鬆懈,要及時獲取各種資訊並及時傳達,力求做到最好。
發展潛力是十分巨大的,從創業專案來講,只要重視效率,宣傳到位,以有針對性合理化經營方針,就一定能成功。
3. 受益群體分析
學生:學生通過本公司這個平台找到了適合自己的崗位,或者在應聘過程中得到了鍛鍊;學校:在適合的位置上,學生能發揮其最大潛力,得到單位的好評,有助於學校名聲和社會地位的提高;
公司:獲得利潤。
4.目標群體分析
目標群體是用人單位和學生(包括畢業生呵呵即將畢業學生)
5.競爭對手分析
目前我校關於職業中介的公司屈指可數,進行就業專項培訓的基本沒
有,而針對畢業生的職業中介更是鳳毛麟角。競爭壓力小,前景更廣闊。
6.盈利模式
①為用人單位進行宣傳,尋找人才的宣傳費;
②為畢業生介紹崗位的中介費;
③進行就業專項培訓和講座時收取的費用.
三,工作流程
1.準備階段
聯絡活動場所:與瓶瓶綠光的負責人接洽,商談租借場地的相關事宜。
聯絡用人單位:與一些用人單位取得聯絡,了解它們的人才需求資訊,並盡快建立合作關係
2.實施階段
總經理(張潔) :負責把握公司的發展方向與市場戰略,並協調公司各部門的工作。
總經理秘書(張婉婷):協助總經理工作
辦公室主任(殷冬):負責統籌事宜
組織部長(原瑞):組織各項活動,如培訓,講座,招聘會等。
宣傳部長(石偉民):規劃宣傳事宜,利用張貼海報,講座,廣播宣傳,網路等途徑宣傳,力求吸引農大學子的眼球,打出我們自己的品牌。
公司發展要以團隊合作為基石,重大事情要參考成員意見,不可獨斷專行。
成立監督小組,監督各成員工作。
制定業務計畫,根據計畫確定獎罰機制,保證公司的正常運營。
3.工作總結
1)堅持學習,不斷提高思想政治素養和自身綜合素質
(1)強化自身修養,堅定政治信念,端正工作作風
(2)加強業務學習、全面開拓視野、努力提高管理水平
2)履行職責基本情況
(1)安排部署年度財務工作要點。
(2)完善財務制度建設,進一步規範各項會計工
四.戰略計畫
1.市場計畫
以學生市場為主流,以用人單位為重點。以培訓為中心,以中介為發展。
2.市場戰略
a與往年來校招生的用人單位取得聯絡並盡快確立合作關係,取得優勢
b做好宣傳,依靠講座和通過本公司成功就業的大學生開啟公司的品牌
c公司發展壯大後,開拓其他大學市場
3.定價策略
中介費:本人工資的50%
培訓費:依培訓專案不同略有柴恩,控制在10~100元/人。
4.市場溝通
利用網路資訊、宣傳單、海報等手段
五.風險與對策
公司發展模式難免會被效仿或者是複製,只有充分把握公司的市場方向和內部建設,不斷創新,不斷開發符合市場需要的模式和本公司特色,才能讓公司持續長久的發展下去。
六.結束語
沒有任何大事業是能夠一蹴而就的,要想成就一番偉業,就要經歷乙個漫長的連續奮鬥的過程,在這期間,難免會遇到許多困難。
但請您相信,在這條充滿荊棘的道路上,從今以後,您絕不孤單,因為會有我們的陪伴。我們堅信,您的努力加上我們的策劃,會讓您擁有更加美好的明天。
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