在結果中收穫，在過程中成長
--讀《請給我結果》有感
對於結果和過程哪乙個更重要，從古至今百家爭鳴，我心中也一直沒有明確的答案，特別是央視那句經典的廣告詞「人生就像一場旅行，不必在乎目的地，只在乎沿途的風景以及看風景的心情」更是讓人回味無窮。《請給我結果》一書用獨特的視角闡述了作者「結果至上」的觀點，讀完該書感觸頗深、也讓我更加認同了結果重於過程的觀點。我們應當以追求結果為目標，在追求結果的過程中成長。
下面談一談對我感觸最深的幾個觀點：
一、 完成任務≠結果
「做不做，態度問題；做好做壞，能力問題」這是大家在日常工作中去完成任務時的心態，認為只要我去做了就沒有了責任，自己最少是沒有功勞也有苦勞。辛苦工作不是結果、努力工作也不是結果，實實在在的業績才是我們追求的結果。「不想做一件事總能找到乙個理由，想要做好一件事總能找到乙個方法」正是說的這個道理。
做任務是推卸責任，做結果是勇於承擔責任，以結果為目標的工作是一種積極的工作心態，要求我們明確工作目標，想盡辦法、克服困難完成目標。
二、 0.1>0
「速度第一，完美第二」這句話非常適用於我們的實際專案。我相信每乙個上進的專案經理都想把軟體做到健壯、易用，但如果一味的追求完美反而影響了事情的程序。本書告訴我們，不要盲目的追求完美，先要行動，用行動來修正我們的結果。
不要猶豫，立即行動，速度制勝！專案目標是能夠利用最少的資源獲得使用者的滿意，或者反過來說能夠在讓使用者滿意的前提下用最快的速度、最少的資源完成專案。
三、 鎖定責任才能鎖定結果
要實現對結果的追求，首先需要做乙個負責的人，對自己負責、對工作負責、對他人負責。凡是工作必要有計畫、凡是計畫必要有結果、凡是結果必要有責任、凡是責任必要有檢查、凡是檢查必要有獎懲，而獎勵的內容可以是各種方式。
最後，我用**《請給我結果》裡的48字執行真經來結束：認真第一，聰明第二；結果提前，自我退後；鎖定目標，專注重複；決心第一，成敗第二；速度第一，完美第二；結果第一，理由第二。
請給我結果讀後感
5 上司錯了我也要執行嗎？與上司曾經有一些工作上的不同意見，他安排的工作我提出了不同意見，並按上司的要求來做了，任務完成了，但結果很不好。就此事進行溝通，上司說你一開始就認為不行，哪結果怎麼還會好呢。此事對我很有觸動。後續當有類似事情出現時，我第一反映是如何來達到領導的要求，而不是這個要求是不是合理...
《請給我結果》讀後感
讀 請給我結果 有感 我利用閒暇的時間閱讀了姜汝祥先生的 請給我結果 心中有許多感觸，這本書改變了我對問題一貫的看法。讓我從乙個新的角度來審視問題的本身。完成任務 結果，做不做，是態度問題 做好做壞，是能力問題。這是我們大家在日常工作中去完成任務時的心態。我們認為只要我去做了，我就沒有責任了。自己最...
請給我結果讀後感
三 樹立結果心態，開始行動。心態創造行動，行動創造結果。近代研究表明，情商和智商對乙個人的成功一樣重要，有時候前者甚至更重要。情商主要是指人在情緒 情感 意志 耐受挫折等心態方面的品質。古代的仲永 江郎才華橫溢，但他們在暫時的成功面前飄飄所以，最後黯然消退 現在很多同學讀書時成績優異，工作後卻不能融...