設計院職工之家建設實施方案

因為我公司的特殊情況，在專案部無法成立職工小家，但擬定在公司內部建職工之家，豐富職工的業餘生活，使職工能感受到家的溫暖。以下是我公司擬定的職工之家建設的實施方案。

建築設計研究院職工之家建設實施方案

一、開展建家活動的意義和作用

建設職工之家活動，是全面加強設計院工會建設，提高工會整體工作水平的綜合性措施；是推動工會組織從實際出發開展工作，在改革和建設中發揮作用的動力；是落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，密切工會與職工群眾的關係，增加工會組織吸引力和凝聚力的有效形式。

二、職工之家建設的指導思想

（一）公司職工之家的建設密切結合當前學習實踐科學發展觀活動。我們必須堅持不懈地學習、研究和宣傳科學發展觀，深刻領會和全面把握科學發展觀的重大意義、深刻內涵和基本要求，要將學習實踐活動與推進建家工作有機地結合，做到統籌兼顧，全盤考慮，合理安排，有機銜接，相互促進。

（二）職工之家的建設要充分體現民主建設、民主管理。發展基層民主是社會主義民主政治建設的基礎性工作，是社會主義民主最廣泛的實踐。進一步完善民主管理制度，健全民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督制度，堅持和完善政務公開制度，保證基層職工依法行使選舉權、知情權、參與權、監督權等民主權利。

拓寬反映職工民意的渠道，完善深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的決策機制，保障廣大職工行使民主權利。

三、職工之家建設的目標

（一）建立依***機制。建立平等協商、集體合同制度、職業安全衛生監督制度和工資協商制度。

（二）建立民主參與機制。建立職工代表大會等形式的職工民主參與制度。

（三）建立協調勞動關係機制。建立勞動調解組織並發揮作用，使勞動關係較為融洽，使職工的身心健康、經濟利益和工會幹部的合法權益得到有效保障。

（四）建立職工專業學習培訓機制。有計畫地對職工進行政治、技術、業務的培訓，積極開展崗位練兵、技術比武等，不斷提**部、職工隊伍的整體素質。

（五）建立職工與企業同榮辱共興衰的和諧發展機制。

四、建立「職工之家」工作小組

組長：郭蜀秋

副組長：趙國洪、孫翠英、孟燕

成員：彭英、周麗娟、

五、「職工之家」規劃

設計院「職工之家」的建設本著節儉的原則，盡量利用單位現有的資源。

1、「職工之家」設立書架，至少各類書籍，供職工閱覽、借閱，並應職工要求及時更新書籍。

2、「職工之家」同時還要做如下準備：

（1）桌球臺、桌球拍多副。

（2）購買象棋、圍棋、跳棋、軍棋。

（3）跳繩。

（4）報紙雜誌架，配備相應報紙雜誌若干。

（5）牌匾乙個，用於掛在牆的上方，上寫「職工之家」。

（6）宣傳公告欄乙個，用於張貼職工之家相關資訊。

六、「職工之家」建設的內容

1、動員職工學習相關科學技術知識，不斷提高職工的技術、文化素質。

2、深入學習、貫徹單位各項規章制度，教育職工遵紀守法，愛崗敬業，多做貢獻，定期開展職業道德教育。

3、開展各類文體活動，組織讀書讀報等活動，寓教於樂，豐富職工業餘文化生活。

4、發揮好橋梁紐帶作用，動員職工為單位經營發展獻計獻策，召開座談會，聽取職工意見、建議，使「職工之家」建成民主之家。

5、關心職工生活，為職工排憂解難，及時為職工提供諮詢服務，奉獻愛心。

七、「職工之家」的管理

1、「職工之家」只向本單位職工開放，任何外人未經允許不得進入。

2、任何使用「職工之家」物品的個人，堅持「誰借用、誰負責」的原則，如有丟失或損壞，則視具體情況由相應的損壞人按購價進行賠償。

中鐵二十三局建築設計研究院****工會

2023年5月20日