為了適應形勢的發展，結合學校工作實際，進一步提高建家水平，促進工會組織自身建設，增強工會組織活力，推動基層民主建設，活躍群眾文化生活，提高工作整體水平，特制訂《劉浩小學「職工之家」建設方案》
指導思想：
堅持以學習實踐科學發展觀為指導，切實開展建設「職工之家」活動，全面學習貫徹 「****」重要思想；堅持黨的基本路線，牢固樹立全心全意依靠工人階級指導思想。通過開展建家活動，增強工會的自身活力，按照《工會法》的要求，依法治會、依***，把工會辦成教職工信賴的群眾組織，充分發揮工會在學校建設中的作用，維護教職工隊伍的團結穩定，確保學校各項任務的完成。
奮鬥目標：
繼續保持「先進職工之家」和「模範基層工會」榮譽稱號。
工作要求：
一、認真貫徹執行全心全意依靠工人階級的指導方針，落實教職工的主人翁地位。
1、協助黨政領導認真貫徹執行全心全意依靠工人階級的指導方針，尊重教職工的主人翁地位和民主權利。
2、在事關學校改革、發展的重大問題上能代表教職工，反映教職工的意見和要求，並得到採納。
3、有建立「教職工之家」的規劃、計畫和實施方案，領導機構健全。
4、教職工積極參與學校各項改革方針和管理制度的討論和制定。
二、認真學習黨的方針政策，搞好宣傳工作
1、協助黨政組織教職工學習、宣傳黨的方針政策和有關法律法規，有政治學習制度、計畫、學習記錄和筆記。
2、工會有學習日制度，學習記載和筆記，每月一次。
3、協助學校辦好宣傳欄，定期更換宣傳內容，每學期至少二次。
4、組織教職工參加普法知識競賽和《工會法》知識競賽，參與面達85%以上。
三、堅持和完善教代會制度，認真落實教代會的「四項職權」
1、教代會制度健全，制定教代會實施細則，每年召開一次以上教代會，按期換屆。
2、教代會代表民主產生，結構合理，具有參政議政能力。代表人數佔教職工總數的25%以上（其中教職工群眾代表60%以上）
3、教代會「四項職權」落實。教代會通過的各項決議，行政領導無隨意改動。
4、工會代表教職工參與教職工的年度考核，評先錶模，職稱評定等活動，教代會（或教職工大會）每年評議一次領導幹部和中層幹部，有評議的原始記錄。
5、教代會提案收集整理規範，提案處理率達100%，立案的提案解決率80%以上。
6、教代會檔案資料齊全，整理規範。
四、推行校務公開，實行民主管理與民主監督
1、有校務公開的工作制度，實施細則，工作專班，校務公開欄。
2、校務公開內容真實、全面，時間及時，程式合法，檔案資料齊全，整理規範，公開內容按時定期更換，按時月報。
3、加強與教職工和社會的聯絡與溝通，建有接訪制度（或接待日），設有校長（或投訴）信箱，有接訪記錄。
4、黨風廉政建設群眾滿意率達75%以上。
五、維護教職工合法權益，為教職工辦實事好事
1、正確貫徹執行國家工資政策和有關勞動保**規，參與有關學校人事制度，結構工資改革和涉及教職工切身利益的分配方案的制度。
2、協助學校黨政每年為教職工辦幾件實事、好事。妥善處理和解決教職工關心的熱點、難點問題。
3、參加上級和學校組織的扶貧濟困活動，對困難教職工進行「愛心幫扶」，建有困難職工檔案。
4、建有對老、弱、病、殘教職工的探訪制度，協助搞好離、退休教職工的管理工作。
5、建有女職工委員會（小組），維護女職工的特殊權益，做好女職工的「五期」保護和衛生保健，定期進行婦檢。
六、重視和加強教職工隊伍建設，提高教職工的思想道德和業務素質
1、協助黨政制定加強精神文明建設的實施方案，貫徹實施公民道德建設實施綱要。
2、協助黨政抓好師德教育，積極組織師德教育活動，及時總結，推廣和表彰先進典型，建有先進教職工檔案。
3、協助學校開展以教學為中心的各種形式的教育教學競賽和評比活動，促進辦學水平和教育質量的不斷提高。
5、積極組織教職工開展健康有益的文體活動和全民健身活動，有計畫，有安排，組織工作落實，教職工參與面達60%。
七、「教工之家」活動陣地落實
1、有教工閱覽室和工會活動室。
2、管理制度健全，有兼（專）職管理人員，有完好的活動器材，固定的活動時間、詳實的活動記載，堅持常年活動。
八、加強工會組織建設，嚴格執行財務管理制度
1、學校工會組織機構健全，委員會按時換屆並由民主選舉產生，屆內幹部隊伍穩定。
2、工會委員會實行集體領導和分工負責制。工會幹部熱愛工會工作，能努力學習工會理論和知識，辦事公道，作風正派，能密切聯絡群眾，為教職工服務，接受教職工監督。
4、工會工作每年定期向教職工報告工作，接受教職工評議，教職工對工會工作的滿意率達90%以上。
5、工會財務制度健全，有專賬、專人管理，賬目清楚，按期審計公布經費開支情況；按規定足額上解工會經費，建有工會財務檔案。管理好工會資產。
具體措施：
一、認真制定並宣傳建家規劃，並通過全校教職工代表大會討論通過，讓會員和職工明確建家目標，保證全體會員參與到建家活動中來。
二、圍繞目標和上級工會的要求積極開展自查及建家的各項活動，確保各項指標的落實。
1、組織健全。確保機構健全完善，教職工入會率達100%，完成上級工會下達的指標。
2、分工明確。學校成立黨、政、工相關人員組成的建立「職工之家」活動領導小組，明確分工職責，形成建家活動由工會具體負責日常事務，黨、政、工齊抓共管的大好局面，使學校建家活動真正落到實處。
建立「職工之家」活動領導小組：
組長：湯貴明
副組長：許榮海徐文茂
成員：蔡雅雪陸永兵徐萍朱有餘王鶴南黃曉京力姜耀
3、制度健全。認真制定並完善工會各項責任制度並逐步達到完善，確保工會各項工作的順利開展。
4、工作規範。重點落實上級工會的工作要點，結合工會規範化工作的要求，認真做好各項基礎工作。
5、活動正常。按照上級工會要求和我校工會實際，積極開展各項活動，落實上級工會各項任務。
6、職工滿意。努力為教職工辦好事實事，並堅持會員評家制度，本著建家就是建學校，教職工對「家」滿意了，學校的凝聚力就增強了的原則，確保職工滿意率達95%以上。
三、及時公布建家成果，組織會員進行民主評議，集中評議意見，制定整改措施，保證建家活動順利開展。
設計院職工之家建設實施方案
因為我公司的特殊情況，在專案部無法成立職工小家，但擬定在公司內部建職工之家，豐富職工的業餘生活，使職工能感受到家的溫暖。以下是我公司擬定的職工之家建設的實施方案。建築設計研究院職工之家建設實施方案 一 開展建家活動的意義和作用 建設職工之家活動，是全面加強設計院工會建設，提高工會整體工作水平的綜合性...
職工之家建設方案
潞新公司社保處職工 家 建設 方案潞新公司社保處工會 2016年5月25日 職工之家籌建方案 前言根據潞新公司工會 潞新工發 2016 17號 檔案，關於做好模範 職工之家 職工小家 考核驗收工作的通知 處領導極為重視，專門召開專題會議，研究如何建好 職工之家 的工作。會議上處黨委書記 兼工會主記做...
2023年工會職工之家實施方案
為了突出和履行工會維護基本職能進一步把廣大職工團結到工會中來，更好地維護職工合法權益為廣大職工辦好事 辦實事在結合我礦實際情況基礎上，特制定職工之家建設實施方案。一 職工之家建設的指導思想 1 職工之家建設要至始至終貫徹 重要思想，並以此指導工作。2 職工之家建設要堅定不移地貫徹落實全心全意依靠工人...