機關黨支部職工思想動態分析一季度

（一季度）

一、基本情況

機關支部，根據當前各項經營工作的進展情況，通過面談、**回訪等方式對職工的思想動態進行了解，現將了解的情況及整改措施匯報如下：

二、職工思想基本情況

我們主要對公司經營管理方面，部門經營管理方面，兩個方面對職工進行了調查，反映出的問題如下：

1、公司經營管理方面

職工希望公司能發揮公司資源優勢，開發新的利潤增長點，改善經營思路，不能求大，而要求好。進一步規範制度，嚴格制度，遵守制度。制度不健全會導致隨意性太強。

2、部門經營管理方面

部門經營管理方面存在制度不嚴、責任不清、分工不明確、工作不清晰、工作環節不流暢。應該有計畫有目標地工作，經營管理規範，才會有效率。同時應該建立健全監督機制。

三、解決問題的措施

針對職工反映出的以上問題公司通過以下措施進行解決：

1、堅持進行公司例會制度

每週一上午召開公司中層以上幹部會議，各部門總結上週工作，提出下週工作計畫，並對出現的問題進行討論。加強領導間的溝通，尤其加強部門間的溝通、銜接和協作，進行有計畫有目標地工作，解決責任不清、分工不明確、工作不清晰、工作環節不流暢的問題。

2、強化制度管理

強化制度落實，完善各項措施。借制度的強制力，對符合要求的行為進行肯定和獎勵，對不符合要求的行為進行否定和處罰，違反公司制度的進行通報，嚴重違反公司制度的進行辭退。通過這些措施的執行強化制度管理，提高制度執行力度。

四、獲得到效果

通過以上措施的實施，強化了公司管理，提高了制度執行力度，凝聚了人心，穩定了職工思想，獲得了較好的效果。

機關黨支部

2023年3月3日