員工光榮榜獎勵辦法

2021-03-04 09:15:15 字數 492 閱讀 9212

3、「三公」(公開、公正、公平)原則:評價流程、評價方法和評價專案在通告欄公開,清晰透明。

4、績效導向原則:綜合評價在兼顧員工綜合素質考核的基礎上,堅持以績效為導向,引導和鼓勵員工為公司發展多做貢獻。

四、員工榮榜評比管理範圍

全體員工。

五、員工榮榜評比管理評價小組

為保證積分管理評價工作的順利開展,公司成立榮榜評比管理小組,具體負責評價辦法的制定、修改、執行、和評價結果的確定等事宜。

組長:總經理(負責評價的審批)

副組長:行政主任(負責評價的審核,不同意見的協調處理)

成員: 人力資源主任,生產主管(負責各部門上報評價工作的評級審核)

六、榮榜評比評價專案

1、員工在單位工作成長的過程中,每一天各種努力向上的積極表現都將被納入員工積分管理評價體系,評價體系分為5大類個專案,見附件1;

2、《獎勵提報表》,見附件2.

制定:行政部審批:

2015/1/42015/1/15

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