煙台市康佳職業培訓學校
人事管理制度
第一條：制度原則
為規範學校人員管理，特制定本人事管理制度。
第二條：適用範圍
本制度適用於學校全體員工（含試用員工）。
第三條：執行部門
本制度由學校負責人監督執行。
第四條：招聘
（一）學校堅持因事設人、人盡其才、才盡其用的原則。若因工作需要招聘員工的，須由各部門負責人提出書面申請，經校領導簽字批准，由人事處主管負責招聘工作；
（二）行政處主管對前來應聘的人員作初步篩選後，通知面試。面試由該職務所屬部門主管主持；
（三）學校管理人員的招聘面試結果需由校負責人批准同意。
第五條：入職
（一）對學校招聘的新員工由人事處主管協調辦理以下手續；
1、新員工提供身份證、畢業證等有效證件及影印件供查驗、存檔；
2、填寫員工登記表；
3、行政處主管負責登入花名冊並通知前台諮詢人員開進行考勤，填寫工資起工薪單，送報財務處；
（二）由行政處主管負責安排學校新入職員工的入職培訓（包括學校概況、規章制度、崗位職責），培訓完畢，新員工上崗工作。
第六條：轉正
（一）試用期內表現合格的員工，試用期滿可於行政處主管處領取《員工轉正申請表》，詳細填寫後經本部門負責人簽署意見，校長審批，再交由行政中心予以辦理轉正手續，並負責落實相應的工資變動；
（二）由行政處主管更改人事檔案的相應記錄。
第七條：調動
一）因工作需要，學校各部之間人員需要調動的，由用行政部門提出交方可辦理調動手續；
（二）由員工向行政處主管提出調動申請的，經原部門和接收部門同意，可辦理調動手續；
三）因工作表現突出，學校決定嘉獎並公升職的員工，經校領導批准後，可以辦理職務變動手續；
（四）因工作表現落後，學校決定處罰並降級的員工，經校領導批准後，可經辦理職務手續。
第八條：辭退
（一）員工試用期間不合格者，被學員投訴者，學校予以辭退；
（二）員工在工作中嚴重失職、造成重大損失的，學校予以辭退；
（三）員工如洩露學校商業機密、給學校造成經濟責任；
（四）學校有關規章制度須予以辭退的其它情形。
第九條：離職
員工無論任何原因不再繼續為校工作，需辦理以下離職手續；
一）員工提出辭職須提前15日以書面形式通知學校（學校辭退、開除除外），於人事主管處領取《員工離職手續表》辦理相應手續，根據學校相關規章制度，交清所有經手的工作資料、學校檔案等；
（二）員工需填《工作交接清單》，經接手人簽字接收，並匯同《員工離職手續表》一併交於行財務中心，再於行財中心領取《離職工資結算單》，由相關人員填寫簽字後方可計發薪資，退還保證金等；
（三）對自動離職的員工，給學校造成巨大經濟損失的，學校將不予退還其保證金並追究相應的經濟責任。
第十條：本制度自公布之日起執行
二ｏ一五年十月三十
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微機機房教師職責
1、做好學生上機前準備工作，保證機器正常使用，發現故障及時排除。注意機器的維護與保養，若遇到技術問題不能解決要及時向教務處匯報，否則追究責任人責任。
2、文明禮貌待人，及時主動安排學員上機學習，不與學員發生衝突，有解決不了的問題及時向教務處通報，以求妥善處理。提倡文明管理、微笑服務。
3、操作時間佩帶工作牌並站立輔導，不私自離開機房。維持機房秩序，保持室內安靜，不得做與工作無關的事。
4、檢查學員證，對不符合上機規定的學員勸其離開，保證上機學員每人一機。
5、嚴禁學員上網聊天或上與學習無關的**。如發現應在其學員證上記錄，累計三次，取消其上機資格。
6、機房內嚴禁吸菸，嚴禁大聲喧嘩，愛護並管好的裝置及用具，保持機器清潔、無灰塵，按責任區做好衛生工作。
7、下班前應整理好機房，關閉計算機及其它設施後方可離開。
8、機房管理人員對進入機房的所有人員有監督和管理權力，任何人到機房搬動機器，機房管理人員都應讓經辦人登記、簽名，否則將追究管理人員責任。
9、做好機房內物品卡片登記管理，一式兩份，交教務處乙份存檔。
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學校安全制度
1. 學校辦公室負責全校區安全防火工作，建立防火工作的領導小組，組成專門的防火小組進行監督檢查，做好義務消防隊的組織建設和業務訓練，開展經常性防火宣傳。
2. 消防器材的更換，維修和配置，由消防主管部門或消防專業主管部門統一負責，單位和個人不得擅自調換。
3. 防火工作人人有責，各級領導有義務對教職工和學生定期進行安全防火教育，積極帶領廣大教職工、學生做好防火工作。
4. 存放使用易燃、易爆物品的部門，嚴禁便用明火、電爐、電器裝置的安裝和使用必須符合防火規定。
5. 物資、設施裝置以及倉庫內，嚴禁吸菸和使用火爐。
6. 搬運使用易燃、易爆物品的部門，要嚴格進行操作規程，違者所造成的後果，由當事人承擔，並視情節輕重給予經濟處罰或行政處分。
7. 在無火警的情況下，任何人不得擅自動用消防器材，違者予以嚴肅處理。如有損壞要照價賠償，情節嚴重的要給予行政處分。
8. 學校後勤負責消防器材的購置、更換、維修及滅火器的定期檢查。
9. 任何人不准隨意拆裝電器設施，玩弄電線，嚴防觸電的引**災。
10. 任何人不准便用電爐取暖、煮飯等。嚴防火災，浪費電力。
11. 消防職責，學校消防設施和器材的管理，總的調配由辦公室負責。具體保管由所在辦公室的管理人員負責。
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全體教職員工細則
1. 上班不准遲到早退，有事需請假。
2. 注重儀表，儀容，穿戴整潔、得體，學校內嚴禁教職員工酗酒、賭博，嚴禁帶社會閒雜人員進入校園，所有教職員工有義務保全學校的安全，對凡是破壞土或者有損學校安全的行為有權制止。
3. 不能超出學校作息時間隨便進出學校大門（特殊情況除外），門衛有權拒絕開門。
4. 住校教師必須保持住宿室內清潔衛生，不能隨便帶親戚朋友特別是有男女關係的住宿學校（經學校同意的家長或者帶學生來的招生老師以及親戚除外）。
5. 教師與學生保持師生關係，學生必須尊重、尊敬老師，老師必須保持教師形象、樹立學校品質。
6. 責任心情和教師綜合素質將是學校考評教職員工的重要條件，在上課期間老師不能隨便進出教室，非專業教師不能隨便進入教室，沒有特殊事情需等到學生下課方可進入。
7. 在上課期間所有老師者必須認真上課，認真輔導學生，不要隨時都在自己的電腦面前只顧自己做事，不能在上課期間吃零食、抽菸，不能在上課期間不顧學生聽沒聽講、學生地進否做小動作。
8. 全體教職員工都必須以學校發展為已任，把學校事情當作自己的事情一樣做。
9. 教職員工必須服從管理，有什麼事情可以當面提出，嚴禁在背後操作，一旦遇到這樣的事情，學校將給予最高懲罰。
10. 全體教職員工必須形成統一思想，高度一致的戰鬥集體，嚴禁拉幫結拜，嚴禁跳級匯報工作。
11. 學校管理從集中統一管理轉向目標管理，即每人都有目標考核制。
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財務職責
1. 加強對實物購進、保管、維護、**管理，本著急用急辦緩用緩辦不用不辦的原則。節約每一分錢，凡購置100元以上者必須校長批准。
購物票據必須有經辦人、證明人、接收人簽字。所購物品必須入庫，便用或發放必須有認領者簽字。每月底對庫存進行清點，缺少、丟失、毀壞者由保管人賠償。
各部門使用易損易耗物品以舊換新，保證各部門物資等常規物品**。
2. 加強財務管理。所有票據均由校長簽字方可入賬。每月賬目月底應報校長審核，財務人員不得擠占、挪用、**學校資金，一經發現，一律退賠後辭退。
3. 每月工資發放和年終獎懲兌現，要嚴格按照校長辦公室及有關方面提供的資料，做好預算清單交校長審核後施行。
4. 嚴格審核報銷單據，發票等原始憑證，按費用報銷的有關規定，辦理現金收支業務。做到合法準確，手續完備，單證齊全。
5. 負責妥善保管現金，有價**有關印章，空白支票和收據，做好有關單據、賬目、報表等會計資料的整理、規檔工作，負責掌握中心財務保險櫃。
6. 總務財會人員因錯賬、資金流失等責任事故由個人承擔。
7. 完成學校安排的其他工作。
二ｏ一五年十月三十日
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考勤制度
為了加強學校管理，嚴格上班時間，特制定考勤制度如下：
1. 一般行政人員上班時間為上午8：00-12：00，下午1：30-5：30。
2. 門衛上班時間為上午8小時輪班制。
3. 每天上午各部門員工應準時到行政處簽到，不處遲到、早退、曠工。
4. 每月遲到、早退者前3次每次每人處以10元罰款，4次以上處以每人每次50元罰款並給予警告處分，凡每月遲到、早退達6次以上給予記大過處分。
5. 曠工半日者處以警告處分，曠工1-2日者處以記大過處分，曠工3日者處以開除處分。
6. 職工欲請假者，須提前申請，出具請假條，並經校領導批准方可准假，不假不到者，以曠工論處。
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