1、目標與原則：
1、隨著公司業務的快速發展，為進一步規範化管理，合理的控制人力資源成本特修訂此辦法
2、公司所有人員休息均按本方法規定執行。
3、每位員工每月只可休息一天休息，時間是每週的周一至周四，周五至週日一律不予調休。
4、凡遇節假日，在節假日內一律不予休息，休息時間應往後推移。
5、本休息制度執行日期為2023年2月6日開始執行
2、具體執行辦法：
1、員工休息：
每個班組每天合理安排最多隻可同時休息兩人並為上午班的班組，下午班則每天休息一人，休息時間由店長與組長制定。
2、收銀員休息：
收銀員休息只能在周一至周四的上午班休息，帶班人員由店長或組長，具體安排由店長安排，收銀休息必須前2天向店長提出申請否則不予批准休息。
3、店長休息：
店長休息需提前2天與銷售部經理或銷售部助理申請，其當天帶班班次為上午班，帶班人由當日上午班組長帶班，且交接好次日工作情況。
4、銷售部經理休息：
銷售部經理休息由行政部經理帶班，並且當日班為上午班，且交接好次日工作情況。
5、行政部休息：
行政部休息，應根據其具體時間合理安排休息。
6、市場部休息：
市場部應根據其具體時間合理安排休息。
7、財務與文員部休息：
財務與文員部休息由其主管合理安排。
注意：店長級別及以上人員休息必須**通知總經理，或簡訊通知總經理，休息期間不允許手機關機，便與公司業務聯絡。
公司加班調休制度
公司加班及調休管理規定 試行 第一條目的 為提高效率 兼顧公平，對員工額外勞動進行合理調休補償，保障員工身體健康，保證公司運營有序進行，特制訂本規定。第二條適用範圍 公司全體員工 注 公司高層管理幹部不適用本條例 第三條加班原則 一 公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成工作任務，但對於因工...
加班調休制度
深圳信豐偉業科技 ewing lnternational technolgy co.ltd 檔案編號cop05 05 a1 公司制度 版本號碼 修訂狀態a 1頁次 總頁數 共4頁第1頁 加班 調休管理制度 編寫 審核 批准 分發號 005 2010年08月10日批准2010年08月10日實施 深圳信...
關於公司行政員工調休制度的通知
貴州璐源瑞德置業 綜合字 2014 17號 公司各部門 經董事長決議，現對公司行政員工調休作如下調整 一 遵義片區內行政員工沒有調休，按行政上班時間執行。二 本省內遵義片區外的行政員工安排如下 1 乙個月內週末加班可作調休 注 乙個月內最多加班6天 2 乙個月內6天的加班必須填寫加班申請並經領導批准...