「安全高於一切」是我公司、車間始終堅持的基本原則。通過深入開展安全生產活動，加強職工勞動保護措施，大力改善職工工作條件一直是公司和車間齊抓共管的重點。車間各班組進行地毯式安全隱患大排查，將隱患消除在萌芽狀態。
進入暑期，車間認真做好防暑降溫等後勤保障工作，確保勞動者身體健康和安全。
通過車間工會與黨政積極溝通，車間集資1600元為職工購買冰櫃、涼蓆墊。有效的降低了高溫崗位防暑工作。
為了增強車間職工安全生產意識，2012上半年6月公司開展了安全生產月活動，車間積極配合，開展了現場滅火演練、液氨洩漏緊急救援、員工受傷急救演練等多項安全演習活動。參與活動人數60人次，參與率75%。在安全知識競賽答題環節中， 4個工會小組全員參加，參與率達100%。
通過競賽形式營造「人人講安全、事事講安全、時時進行安全」的氛圍，使安全深入人心。
三、 開展職工宣傳教育，豐富職工文體生活。（自評分18分）
搞好宣傳教育，圍繞公司黨的中心工作和企業的中心任務，有計畫的開展了各項工作。認真開展了職代會精神的宣傳貫徹，把企業全年工作的指導思想和奮鬥目標宣貫到每一名職工；認真學習、討論了公司一屆八次職代會總經理工作報告和馬董在公司一屆八次職代會暨「雙先」表彰大會上的講話。開展講大局、講穩定、加強組織紀律性教育，使職工樹立全域性觀念，克服小團體利益，個人利益當先的思想，正確處理好國家、企業、個人的利益關係，做好自己的本職工作，充分發揮工人階級在經濟建設中的主力軍作用。
開展健康有益、生動活潑，為群眾所喜聞樂見的活動，也是我車間工會的一項重要工作。車間工會為了更好的服務於職工，上半年工會積極參加協助公司開展自行車慢騎比賽、演講比賽、徒步活動、「安康杯」籃球聯賽等。通過這一系列活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，同時把思想教育的內容滲透、融化在活動之中，使職工受到感染、薰陶和教育，起到了「潤物細無聲」的效果。
充分發揮工會的職能作用，參與公司的民主管理和民主監督，嚴格實行政務公開制度，接受群眾監督。把崗位規範、工作人員職責、須公開的政務一一公開。指導職工與企業簽訂了勞動合同，簽訂率達100%。
維護職工合法權益。
四、 認真開展關愛職工送溫暖活動、落實為職工辦實事、辦好事，做職工的貼心人。（自評分10分）
發揮工會組織作用，解決職工困難，關愛職工送溫暖是車間工會工作的重中之重。上半年看望慰問職工6人次。車間工會做到每當有員工生病住院，車間工會都會派員前往進行慰問。
通過工會真真切切的工作態度，實實在在的工作作風，讓員工感受到工會組織就是他們在異鄉的乙個家。
（一）是在日常工作中聽取職工在工作、學習、生活方面的意見和要求，並積極向公司行政部門反映。
（二）是做好職工的慰問工作，表達工會組織的乙份關愛之情。工會對患病住院職工、喪親教職工家庭能及時進行慰問，對困難職工家庭在春節期間予以慰問。
（三）是關心女工生活，在「
三、八」婦女節期間按國家規定給女職工放假半天。
（四）是組織職工參加業務知識、法律法規的學習和培訓。
（五）是積極組織職工開展形式多樣的職工文體活動。組織職工參加單位組織的拔河比賽、籃球比賽等活動。
五、 班組建設工作.（自評分18分）
車間大力開展「建立學習型組織，爭做知識型職工」、「崗位之星」 活動，參與建立學習型團組織，提高會員的思想政治水平。積極開展學習型團組織建立工作，在公司內開展「三讀」活動，採取自學、集中學習、座談討論、舉辦知識培訓等方式，建立學習型組織。標準化班組建設制度健全，各類台賬齊全，有專人記錄，因班組是企業的最基層組織，各級黨組織也非常重視班組建設，基層黨支部對台賬有檢查、有批示，促進了班組建設質量的提高。
為進一步提公升車間員工操作技能，認真開展專業培訓工作，提高職工整體素質。年初制定了專業技術教育培訓計畫，由培訓部門提出培訓內容、人員及目的，並按計畫落實了各項培訓，有效的促進了職工業務技術技能的提高。
六、 女工工作。（自評分4分）
女工組織健全完善、管理規範、活動正常。車間工會認真監督和依法落實國家對女職工特殊保護規定，對執**況進行檢查，發現問題及時糾正。做好計畫生育的宣傳工作，堅決落實好計畫生育政策。
七、 平時工作（自評分25分）
按時並積極參加公司工會工作例會及工會臨時會議準時參加，遵守工會各項規章制度。認真完成工會安排各項工作及活動。工會工作各種檔案、資料、台賬齊全、乾淨、整齊。
檔案、台賬管理規範，及時整理記錄，做到日清月結。
八、 2012下半年工會工作思路
1、認真學習貫徹上級各類工會檔案精神，加密切聯絡員工力度；
2、積極做好困難職工的幫扶工作，關心職工的業餘生活；
3、繼續開展好安康杯競賽活動；
4、發揮工會橋梁紐帶作用，為安全生產保駕護航。
我堅信在公司黨委、工會和車間黨政的正確領導下，我車間工會將繼續做好工會的工作，充分發揮好工會的橋梁紐帶作用，為安全生產保駕護航，為鴻基的明天發展獻乙份微薄之力。
綜上評分，車間工會2012上半年嚴格按照公司工會工作目標及考核辦法實施，工作自評分為95分。
特此報告
新疆鴻基焦化****
合成車間工會
二零一二年六月
2023年上半年工會工作小結
這些活動，以提高員工基本素質為根本，提高廣大員工的綜合素質和工作技能 以促進企業與員工的共同發展為目標，樹立了強烈的集體榮譽感，有力地促進了勞動競賽的健康發展和企業的凝聚力。三 維護員工權利，關心職工生活。充分發揮工會職能，建立和諧企業。關心職工生活是穩定職工隊伍的根本，工會始終把關心職工生活作為一...
上半年工會工作總結
機關工會工作總結 一 學習推廣 白國周班組管理法 活動 1 通過各種形式宣傳和動員全體員工學習 白國周班組管理法 參加公司開展 白國周班組管理法 知識競賽活動 2 銷售部計量車間，充分利用班前會和車間排程會。組織值班長和班員學習討論 白國周班組管理法 圍繞 白國周班組管理法 活動，開展管道和 閥門除...
2023年上半年工會工作總結
人民辦工會2012年上半年工作總結 2012年以來，人民辦工會按照區總工會的工作部署，團結帶領廣大職工深入貫徹落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局，在推動辦事處工會工作中發揮著重要作用。現將最近半年工會工作總結如下 一 開展基層工會組織規範化建設 一 強化組織領導，明確目標任務 按照區總開展基層組織建...