2023年，房地產公司公會在集團公司公會的領導下，緊緊圍繞公司中心工作，結合公會自身特點，充分調動職工的聰明才智，強化自身建設，突出參與、創新智慧型，推進企業民主管理、推進職工素質提高、推進企業文化建設，增強職工的凝聚力和戰鬥力，為公司職工隊伍的穩定和全年任務目標順利實現做出了積極貢獻。現將工作總結如下：
一、深入開展「十二五建功立業」勞動競賽活動
今年是「十二五」規劃的開局之年，做好今年工作意義重大。公司工會組織廣大職工認真學習和宣傳了「十二五」規劃，深刻領會集團公司的總體部署和方針措施。深化感恩敬業教育，開展艱苦奮鬥教育，積極投身「創業、創新、創效年」活動，把廣大職工的思想和行動統一到公司發展要求上來。
精心策劃組織開展「十二五建功立業」勞動競賽活動，努力形成全方位、多層次勞動競賽新格局，促進公司科學發展。
二、深化職工素質工程建設，提高職工隊伍的整體素質
公司工會積極探索職工素質工程建設的新方法、新途徑，採取多種形式、多種載體，不斷深化素質工程建設。積極開展學習型企業建立活動。公司工會以讀書月活動為契機，開展主題突出、內容豐富、意義深遠的「好書大家讀，快樂共分享」系列活動，百餘名職工投入到活動中，整個公司營造出學習工作化、工作學習化的良好氛圍。
提高了大家讀書學習的自覺性和主動性，為緊張的工作、生活注入了清新的空氣，讓大家養成學以致用，用以促學的良好習慣，激發了職工的讀書興趣，豐富了職工的精神生活。
三、搞好宣傳教育，弘揚敬業精神
充分發揮工會組織的教育職能，在大理加強形勢任務教育的同時，積極配合集團公司開展了「創業、創新、創效年」活動，切實增強了廣大職工創新意識，著力解決好責任意識和執行力的問題，不斷提公升企業的綜合競爭力。
四、開展豐富多彩的職工文體活動，推進陽光文化建設
參與了集團公司開展的系列活動，組織職工參加了羽毛球比賽、千人萬公尺跑、籃球比賽等活動。青年節組織廣大員工赴五蓮山、九仙山進行為期一天的登山拓展活動，既鍛鍊了身體又增進了青年間感情交流和溝通協調能力。端午節期間，在小區開展了「文藝演出進社群」活動，通過精彩的演出豐富了業主的業餘生活，讓小區居民享受到了免費的娛樂大餐，更為他們提供了互相交流的平台，促進了小區居民鄰里和諧，營造了健康、文明、和諧的社群文化氛圍。
五、進一步突出了工會自身建設
組織工會工作人員對《工會法》、《勞動保**》等法規進行了系統學習，有力地提高了工會隊伍的整體素質。根據集團工會要求，組織開展了公司第一屆工會委員會的籌備組建工作。
六、加強了女職工工作、計畫生育等工作
組織已婚育齡婦女進行了健康查體，維護了女職工健康權益。積極開展計畫生育工作，按照計畫生育目標管理責任制的要求，從基礎工作做起，對公司基礎資料制定統一標準，進行統一整理規範，為圓滿完成全年的人口與計畫生育工作目標，全年計畫生育率、晚婚率、晚育率、節育措施落實率達100%打下良好的基礎。
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