1.社會現象類題目主要針對原因進行展開
社會現象類試題主要是剖析社會影響力，主要方式是針對原因展開討論。在分析原因時，可採用主體分析法，找出題目中矛盾的主體，分別展開討論。政策類題目主要是對政策實施過程中有利有弊，弊端的對策分析時，可採用層面分析法，對策闡述主要包括思想層面、制度層面、操作(執行、監督等)層面這三方面，而政策類題目在具體答題時中間穿插的是政策實施的意義和背景等。
哲理類題目主要可分為就題論題、就題論理、就題論己三種模式，在答題時可根據題目內容確定。綜合分析類題目，答題的主要結構可以簡單地記為分析產生的原因、(影響過渡)、弊端解決對策的提出，這種基本結構。
2.組織活動類試題關鍵在於選取要素
組織活動類題目，怎樣答題才能讓考官更快地記住你呢?取勝關鍵在於是否有選取乙個要素並具體解釋。
主要考察的幾種題目型別有調查、宣傳、培訓。對於調查和宣傳，最好採用對什麼人用什麼方法的答題模式，顯得簡單明確，通俗易懂，也容易讓考官聽得明白。針對培訓類題目，off**教育專家建議考生需要注意的是它的準備工作較多，那就要採取一些措施保證工作的順利完成，(例如，前期調查了解各種資料，如是給誰培訓、怎麼準備等，是否需要領導的協助、是否需要準備考試等，具體的工作則結合題目展開。
)培訓的後期有反饋(如需要檢驗培訓效果、考核或者實踐成果展示等)，另外需要注意培訓的告知形式，對內是通知，對外是宣傳。
2023年四川公務員面試備考資料
3.應變類題目的重要結構是破題
應變類題目，也是常考的一種題型。這類題目答題時主要結構是破題，解決主要矛盾，善後處理工作。這類題目在答題時，除了最基本的處理問題，還需要注意的有：
(1)破題。最重要的是需要提出核心目標;態度、原則也需提出，但是有些同學到考場之後就完全想不起來了，那就簡要說明題中主要矛盾即可。(2)解決問題。
主要矛盾是必須要解決的問題，在解決之後可稍提或補充次要矛盾。(3)善後工作也是收尾工作。是否需要形成長效機制，或者引導、教育等。
2019四川公務員面試 最全答題策略
四川中公教育 隨著 筆試成績的公布，即將迎來公務員面試大潮。在近些年的公務員面試中，主要測評考生的綜合分析能力 人際交往的意識技巧 計畫組織協調能力 應變能力 言語理解與能力表達 求職動機與擬任職位匹配性 自我情緒控制以及舉止儀表等。為了能讓同學們在面試過程中更加自如 更快地找到答題思路，專家分析了...
2023年四川公務員面試熱點 公務員考題裡的現實逼問
這道題不僅考問寫材料的能力，也考問答題人的內心，是否對未來有清晰的判斷和思考，是否在選擇時足夠清醒。如果無法回答考卷上的問題，也更無法回答現實中的疑問。小鄒糾結要不要離開，但體制的光環還是讓追隨者眾多。考場外，乙個在省直屬事業單位工作的同齡人問 27歲考公務員是不是有點遲？乙個第6次參加國考的28歲...
2023年四川公務員面試熱點 公務員端盤子
熱點概述 報道稱，26歲的高俊從河南科技大學本科畢業後考入南京大學讀研究生，本科加碩士7年時間都在學習 社會工作 專業。去年畢業後，她在鄭州某事業單位擔任 院長助理 一職，並在4個月後辭職離開，理由是 雖然收入穩定工作清閒，但實在不適應那麼複雜的人際關係。換工作不稀奇，但高俊歌的 下家 是火鍋店服務...