工傷考勤辦法

關於因工受傷人員的考勤管理辦法

近期，各車間因工受傷情況不斷發生，為規範因工受傷考勤管理，經公司研究做出如下規定：

一、凡因工受傷，一律填寫因工受傷休假申請表，經批准後，按照日工資標準的70%計發工資，休息一天以下由車間主任批准簽字；一天以上三天一下經車間主任同意由生產部長批准簽字；三天以上經生產部長同意總經理批准簽字；並報辦公室備案。

二、凡輕微受傷（不需縫合、無骨折），休息時間三天；無骨折、皮肉傷需縫合三針以下的休息七天；輕微骨折、及縫合三針以上休息十天；重症傷癒出院後確需休養的，經醫院證明、總經理批准可適當延長休息時間。凡休息期滿，應按時上班，由所在車間安排適宜性工作。違規超時休息的，不計考勤。

但應當按照相應程式請假。

三、因工受傷經領導認定後，憑單據報銷**費用。

四、生產部應督促各車間按照安全操作規程，抓好經常性教育，凡因違規操作致傷的，不得按因工受傷計考勤，醫藥費自行負擔，並按操作事故追究車間領導的教育、領導責任。

五、此規定自2023年4月21日執行。

辦公室2010.4.20

因工受傷人員休假審批表