2、把握現在
到目前為止，在工作中依然存在著很多的問題，在我們為明年的工作打好基礎的此時，只有及時的解決了這些問題，才能讓整個招生工作和整個團隊的發展更上乙個台階。遇到的問題如下：
（1）不能真正的解決客戶忙的問題，幾乎每個人遇到的客戶大部分都是忙。
建議解決方案：
1、弄清楚是現在忙還是以後忙，真忙還是敷衍的忙。
2、淡化忙的事實，講眾多企業重視課程的原因，突出課程的價值。
（2）很多單位都是說根據計畫來定，計畫還沒有出來。
建議解決方案：
1、直接找老總，強調課程對企業的重要性，他直接決定。
2、在不能找到老總的前提下，先找部門負責人，讓他們提出申請，再找能做主這個事情的關鍵人。
（3）打**的環境氛圍不夠，沒有以前短班的那種你追我趕的激情和氣氛。
建議解決方案：
1、公司已經制定了好的獎懲制度，能夠起到很好的激勵作用。
2、鼓勵平時打**很有激情的組員，讓他們更加勤奮，去帶動身邊的同事，把整個辦公室的氛圍炒起來。當然還有我們自己以身作則。
（4）員工主人翁意識不強。
建議解決方案：
1、主管多給他們講關於公司的發展和規劃，讓他們制定自己的職業規劃，讓他們給自己在定位。
2、經常告訴他們應該具有的責任感和使命感，多鼓勵他們帶新人。
（5）團隊新引進的人才留下來的不多。
建議解決方案：
1、除開人事招聘以外，內部員工可以介紹，這點公司也已經有了相應的獎勵制度。另外還可以委託人引薦人才或去其他公司挖掘人才。
2、對於新加入的朋友，應該更多的讓他們了解企業文化，企業發展巨集圖。主管應帶動老人主動積極的去幫助新人，關心新人。
3、給新人更多的鼓勵，讓他們盡可能的在團隊裡發揮自己的才能，並適當的加以認可和肯定。
3、展望未來
過去的無論好與壞，我們都要正確的去面對，只有不斷的總結才能取得進步。2023年已經圓滿的畫上了句號，在接下來2023年的工作中，只有進一步改進才會有更大的突破。我會盡全力從自己做起，帶領好小組，積極配合屈經理，配合公司領導，具體貫徹落實公司的每一項政策方針，共同為公司的發展而努力。
（一）對於自己，明年我會更嚴格要求自己:
1、每月業績排名必須要在坤金部門前三，力爭招生部門第一。
2、為企業的發展需要，承擔應有的責任，去培養人才、發掘人才以及挖掘人才。
3、鼓勵組員做職業規劃，監督組員每月做工作計畫和總結，也包括自己在內，嚴格執行。
4、多向經驗豐富的其他人學習借鑑。多和領導交流，多點時間自學，充實自己的內在涵養和提公升自己的思想境界。
5、養成每天看書的好習慣。
6、練好普通話，競選上主持人。
（二）對於小組，我也會加強管理，提公升整個小組的綜合水平：
1、小組的總業績排名必須每月排在前兩名。
2、小組成員個人業績基本上保持每月排名在招生部的前十名。
3、小組成員在明年的職位競選中必須有至少兩位競選上見習主管。
4、明年小組人數必須增加並保持在10人以上，新加入的人員都必須是要符合團隊發展的要求和標準。
5、明年從自己的小組新人中培養出3到5個以上符合標準的優秀人才。
工作總結2023年工作總結 機械
工作總結2003年工作總結 機械 txt其實全世界最幸福的童話，不過是一起度過柴公尺油鹽的歲月。乙個人願意等待，另乙個人才願意出現。感情有時候只是乙個人的事，和任何人無關。愛，或者不愛，只能自行了斷。教育資訊網 年工作總結 機械 國家農業機械工程技術研究中心 以下簡稱 於 年6月經國家科學技術部批准...
2023年工作總結總結
2011年工作總結總結.txt21春暖花會開！如果你曾經歷過冬天，那麼你就會有春色！如果你有著信念，那麼春天一定會遙遠 如果你正在付出，那麼總有一天你會擁有花開滿圓。一年來，我認真學習黨的十六大精神，貫徹黨的教育方針，嚴格遵守 中小學教師職業道德規範 遵紀守法，為人師表，團結同志，服從領導，出滿勤，...
2023年工作總結
春是秋飛，轉瞬間冬天來到，人力資源部在主管領導的帶領下，完成了2013年的工作。本年度的重點工作是培訓，人力資源部圍繞公司年度工作重點在管理方面落實了相關措施，加大管理力度和監督力度，使本部門工作取得了一定的管理工作成就。過去的一年，人力資源部工作得到了公司領導的關心和各中層幹部通力的協作。人力資源...