就業創業服務部規章制度

一．部門構建

1．法學院就業創業服務部是乙個創新、務實和富有活力的部門。部門以秉承拓展素質，提公升自我，服務同學為根本宗旨。以努力為廣大同學們創造交流，學習和實踐的機會，培養和提高同學們的就業意識，增強同學們的就業技能，為今後工作生活奠定良好的基礎為根本任務。

2．部門致力於引導和幫助廣大同學自覺關注學院的就業工作，了解當前的就業形勢和政策，樹立正確的擇業理念與強烈的就業意識，掌握就業和創業的技能。為促進我院的就業工作的改進，提高我院的招生就業工作服務質量發揮積極地推動作用，也將參與全校開展活動，以擴大部門的影響力。

3．部門汲取歷屆學生會和部門的經驗教訓，將在部門內部凝聚力、部員工作的積極性和遵守部門規章的紀律性方面加強工作，以增強部門幹事的認同感和歸屬感，從而團結內部力量，更好的實現學生會為同學們服務的宗旨。

4．部門以堅持黨的基本路線，遵守和貫徹學院的就業指導方針，向同學們宣傳和發布就業的相關政策和就業形勢，同時幫助廣大同學樹立正確的就業觀念，全心全意幫助同學們順利就業為指導思想。

5．部門機構設定：部門設部長一名、副部長一名、部門幹事若干，部門在執行各項常規工作和活動開展中實行分工負責制，最後由部長統一部門內部的意見和建議作出決定，並交由部門各成員完成。建立公平公正的獎懲制度。

二．工作職能

1．部門的工作包括常規性工作和活動開展倆部分，部門的各項工作由部長統一規劃安排，各部門成員積極配合完成。

2．部門的常規性工作：

(1)根據學院特色以及社會就業形勢，宣傳就業創業的知識與國家政策以及社會需求的變化。

（2）收集就業招聘資訊並及時發布，傳達給廣大同學，為大家的就業和創業提供幫助。

（3）法學院畢業學生的就業資訊和創業資訊的整理存檔，以及畢業生材料的整理和存檔(電子檔案和紙質檔案)和校友錄的製作和整理歸檔。

（4）法學院招生就業材料的整理和送達（就業協議書的蓋章和存檔以及送達資料至學校招生就業處）。

（5）就業工作的評估即學院就業率以及其他就業工作的評定（暫定）。

（6）日常協助老師的工作（影印資料、傳達資料和發布資訊）。

（7）工作日辦公室值班（隨時待命，聽從老師的具體工作安排），具體時間和人員安排待定。

3．部門的活動開展：

（1）為提高廣大同學對就業形勢的認識，以及對就業知識的興趣，開展各模擬賽等實踐活動並及時反應同學們對就業創業的認識。

（2）做好學校和學院的各類競賽、招聘會等活動（比如：就業知識競賽、就業動員大會等）。

（3）配合學校和學院團總支學生會做好各類活動的開展。

（4）配合學生會其他部門活動的開展，以及與其他部門進行聯誼活動。

（5）開展各類就業創業經驗交流活動包括就業知識講座、論壇、交流會等活動。

三．部門附則

1．例會制度：

（1）例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，並及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。

（2）例會或者會議參加者必須履行好的職責：（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。（二）請假必須得到部長或副部批准，不得由他人代請。

（三）按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，並做好會議記錄。(五)會議包括每月倆次的學生會的全體會議和部門會議，會議具體時間待定。

2．考核和獎懲制度：

（1）部門幹事的考核將計入學生的期末綜合測評，獎懲將由幹事的平常表現而定，考核和獎懲將做到公平、公開、公正。

（2）考核內容包括:是否有違紀行為、部員平常的會議出勤率，以及平常工作的表現、是否積極配合部長工作等。如存在違紀或行為不合部門規定者將進行嚴肅處理並納入期末綜合測評。

3．部門成員的具體職責分工，由部長進行統一規劃安排，副部長協助部長管理各部員的工作，部長建立部門檔案和會議記錄，保管部門檔案和上交會議記錄。

4．部門活動或者部門聯誼活動以及活動開展財務之規定嚴格按照學院團總支學生會章程執行。

5．工作事項及要求：就業創業服務部工作要求部門成員細緻認真、踏實、工作認真負責、具有優秀的文字整理和書寫技能，要求各成員勤勤懇懇。認認真真完成各項工作，如存在不合規定之行為者參考獎懲制度進行處理。