為提高公司員工工作效率，嚴明紀律。本著公正管理的原則，進一步貫徹公司各項規章制度。特制定本規定：
一、員工必須切實執行直接上司合理指派的任務。若有疑難、不同意見應先執行後表明意見。
二、工作時間要堅守崗位，不得做與工作無關的事情，不得擅離職守、串崗、上網聊天、打遊戲。應自覺遵守上下班打卡規定。按值班表規定的班次值班。
如需調整，需提前申請，獲批後方能調整。因公出差（外地）或上班時間因公外勤未能按時打卡者，應由部門經理在考勤卡上簽字，或報行政部備案。
三、因事、因病請假，必須先履行請假手續。特殊情況可先**通知。待假期結束後補辦手續。
四、各公司應定期不定期檢查員工考勤情況，並作出記錄。於月底交行政部。集團行政部會不定期對各公司上下班紀律進行檢查。
五、員工有遲到、早退或曠工情況。依下列規定處置：
1、員工上班時間為上午8點至12點，14點至17點30分。
2、員工上班時間後、打卡到崗者為遲到。
3、每天上午超過8:00分、下午超過14：00分者扣罰20元。超過1小時以上扣罰50元。曠工一天扣罰200元。
六、請假制度：
1、員工請事假，須提前兩天填寫假期申請單（正常休息以外），一天以內的，有部門經理批准，一天以上的，由公司領導批准。三天以上須經行政部審核後交行政主管批准。事假不計發薪金。
2、所有員工請假必須出具縣級以上醫院及病歷。請假許可權與事假程式一樣。
****弄虛作假者，發現一次扣罰200元。
職業規範紀律及獎懲條例
一 目的 為加強公司管理，促使員工加強紀律性，認真履行崗位職責，特制定本條例 二 適用範圍 本公司全體員工 三 員工行為準則 1 自覺遵守公司各項紀律。2 團結協作 時刻維護公司利益。3 敬業進取 作風正派，遵紀守法 按章辦事。四 員工的義務 公司員工應自覺遵守公司的各項規章制度，努力學習業務知識，...
獎懲條例及執行辦法
檔案編號生效日期分發部門 各部門版本 次頁碼制定部門 1.01 4管理部 批准審核制定者 1 目的 確保我司各項規章制度的有效執行，獎懲分明以提高工作效率，加強對員工上班紀律 和守紀的糾察 監督，樹立良好企業形象，促進我司步入規範化企業建設。2.範圍 適用於本公司所有員工。3.內容 3.1對違反公司...
員工獎懲條例
為維護公司勞動紀律和各項制度，保障公司工作的正常進行，激勵職工的敬業精神，特制定本條例。一 獎勵類別 獎勵分為 嘉獎 小功 大功三種和年終評獎。懲處分為 警告 小過 大過 除名四種。二 懲罰事件在小功以下者，由部門經理經理簽發 職工獎罰審批表 生效。獎罰事件在大功或大過以上者，由總經理在調查核實後，...