（討論稿）
總經理室：
為規範員工日常行為，及時懲戒日常違紀違規現象，營造良好有序的工作氛圍，特擬定此方案。
一、適用範圍
公司全體員工
二、基本原則
公司員工有違反日常管理規範者，公司可依據本處罰辦法按違規情節輕重對當事責任人處以相應的經濟處罰。
（一）處罰及時性原則；
（二）處罰應以事實為基礎，以公司制度為依託；
（三）教育警示為主，處罰為輔。
三、管理條例
（一）請病、事、喪、婚、年、產假，未按規定程式辦理請假手續，按曠工處理，扣款200元；
（二）遲到、早退10分鐘以內部扣款，超過十分鐘、在半小時以內的扣款50元，超過半小時的記曠工，扣款200元；
（三） 進入車間不著工裝次數超過3次的，扣款50元；
（四）員工個人辦公區域衛生髒亂、桌椅不整齊的，扣款50元；
（五）上班時間未被允許而因私外出，扣款200元；
（六）長時間人員離開，燈、空調隨手關閉，未按規定節支降本的，扣款50元；
（七）大掃除當天未參加辦公室或廠區值日，未提前說明的，扣款50元；
（八）虛報個人考勤的當事人，扣款200元；
（九）工作不負責任，損壞公司裝置、工具、器材，造成經濟損失的，按原價賠償；浪費原材料、紙張未雙面列印的（特殊情況除外），發現三次，扣款50元；
（十）違反技術操作規程和安全規程，不按規定穿戴安全裝備，或在生產車間內吸菸或產生火種的，扣款100元。
四、工作規範落實的責任人及連帶責任
（一）行政部工作規範監督及檢查責任人：
財務部工作規範監督及檢查責任人：
銷售部工作規範監督及檢查責任人：
生產部工作規範監督及檢查責任人：
研發部工作規範監督及檢查責任人：；
行政部負有監督檢查公司日常規範的責任，檢查人
（二）規範監督及檢查工作內容：
責任人依據通用規範對員工日常工作進行檢查，依據規範處罰標準對員工進行處罰，開具處罰單，每月25日前交至行政部統計。
（三）規範監督及檢查工作責任人連帶責任：
各部門每月工作規範中的一項處罰累計達到5次，或處罰總數達到10次，責任人扣罰200元。
（四）工作規範抽查
行政部每月不定期對各部門工作規範進行臨時檢查，並詳細記錄。發現違反工作規範的行為及時告知責任人及當事人，開具處罰單。
五、操作流程
（一）日常管理處罰操作流程
（二）行政部抽查處罰操作流程
（三）流程說明
相關管理人員在提報員工處罰時應及時將相關事實知會行政部；
員工須在處罰通知書上簽字確認，如無故不簽字的則視情節追加處罰；
所有扣款在當月工資中扣除。
附件：員工處罰單年月日
公司員工日常行為管理規範
為規範公司員工日常工作行為 提高企業形象，同時加強對員工日常行為的監控管理，提高日常工作事務的辦理效率，特制定本規範。一 工作態度 1 愛崗位 愛 本公司 愛事業 甘於奉獻。2 尊重顧客 真誠待客 真情服務。3 工作認真，發揚團隊精神。4 對待客人的投訴，應冷靜傾聽 耐心解釋，不得與客人爭論。5 服...
關於加強公司員工日常管理的通知
市場各部門 因近期公司員工正常上下班做息時間存在紀律鬆散現象，對公司正常的工作秩序產生了一定的影響。為了確保正常的工作秩序，增強員工組織紀律觀念，提高工作效率，樹立企業良好形像，根據公司 員工手冊 第29頁，現將有關規定重申如下 1 每週實行6天工作制，工作時間由 上午 8 00 11 30，下午 ...
公司員工日常行為規範
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