為使保安人員值勤執行任務有所依據，保障小區業主的財產安全，特制定本保安制度。
第一條保安人員的職責規定如下：
1. 小區各種事故的預防、警戒及巡邏事項。
2. 小區突發事故之應急措施。
3. 進出小區的外來人員及車輛管制、登記事項。
4. 防止竊盜，協助維持小區治安。
5. 其他交辦事項的處理。
第二條保安隊長主要工作職責：
1. 執行公司的規章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。
2. 做好隊員的思想工作。要關心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的情況，及時發現問題。
3. 不斷提高隊員的業務素質。要有計畫的組織隊員學習業務，使其保持良好工作狀態。
4. 組織好小區內的守護，巡邏等工作，維護責任區安全，妥善處理各種糾紛和案件。
第三條保安人員除應恪守公司一切規定，嚴遵下列守則：
1. 應絕對服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私。
2. 平時應謹言慎行，執行職務時態度和藹嚴正，不亢不卑。
3. 值勤中應整肅服裝儀容，對於應急及防身器具等應經常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。
4. 值勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處置，並立即報告上級。
5. 值勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閒聊、閱讀書報、睡覺等失職情事。
6. 對陌生人員及車輛，應詳加詢問及登記，不得隨意放入小區。
8. 應遵照巡邏路線按時或不定時巡邏小區各處。
9. 交換班時，應將注意事項交代清楚，並將值勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登列入"保安日誌簿"。
第四條緊急事件之處理
1. 發現竊盜時, 以收回失竊物為首要，並應立即呈請處理。
2. 保安人員應熟練安全裝備的使用。了解配置地點，緊急事發生時應鎮靜以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程式處置：
a. 判斷情況若尚可鎮壓消除時，速採取行動，並報告上級。
b. 判斷事故無法鎮壓，應急速通報有關領導。
c. 日間災害急報有關主管，夜間災害急報派出所，消防單位或救難單位。
3. 夜間或休假日近鄰發生災難時，應將所知及判斷是否波及本廠等情形，迅速通報有關主管。
第五條附則本準則如有未盡事宜，得隨時以命令補充或修正。
保安員獎懲條例
為進一步完善保安管理制度,加強保安隊伍自身建設,鼓勵保安人員做好本職工作,杜絕一切不良行為,制定本保安獎懲制度。
1.0獎勵細則
(有下列行為者,由保安隊長上報具體事蹟和相應的獎勵條款,經總經理批准後,予以獎勵 )
1.1發現並設法抓獲各種違法犯罪者;
1.2保安見義勇為,敢於同壞人、壞事作鬥爭,成績顯著者;
1.3積極協助公安機關抓獲違法犯罪分子及偵破案件,成績突出者;
1.4 積極參加搶險救災,保衛員工和公司生命財產的安全,成績顯著者;
1.5為搞好廠區內的安全防範工作積極出謀獻策,提出合理化建議,效果明顯者;
1.6拾金不昧者;
1.7凡在執勤和日常管理中完成規定目標,無違紀違章行為和其他處罰,各項工作積極主動,圓滿完成任務者。
2.0懲罰細則
2.1保安在值班時看**,玩遊戲,聽收音機或進行其他與值班無關的事情,發現一次罰款30元，第兩次罰款100元，第三次解除勞動合同；
2.2保安隊員在值班時在崗位上打瞌睡,睡覺,發現一次罰款100元，第二次罰款300元，第三次扣除當月工資並解除勞動合同;
2.3保安隊員值班時擅離工作崗位30分鐘一次以上, 發現一次罰款30元，第兩次罰款100元，第三次解除勞動合同;
2.4酒後值班(上班前3小時不准飲酒)、當班飲酒 , 發現一次罰款100元，第兩次罰款300元，第三次解除勞動合同;
2.5未按時交**者，第一次口頭警告，第二次罰款100元，第三次解除勞動合同;
2.6值班時,保安著裝不整,佩帶不齊,衣冠不整者; 第一次口頭警告，第二次罰款50元，第三次解除勞動合同;
2.7無故不按規定時間上班、沒有特殊原因請假、未經保安隊長批准,私自找(替)人頂班者，發現一次罰款100元，第兩次罰款300元，第三次解除勞動合同;
2.9不按規定作值班記錄,交**不清楚,互相推卸責任者，發現一次罰款30元，第兩次罰款100元，第三次解除勞動合同;
2.10執勤中玩忽職守,疏於防範,致使責任範圍內發生門、窗被撬,東西丟失,發生案件事故,造成不良影響的, 發現一次罰款100元，第兩次罰款300元，第三次解除勞動合同;;
2.13撿拾物品不報告、不上交者,處以物品相應的罰金. 並處以第一次罰款30元，第兩次罰款100元，第三次解除勞動合同的處罰;
2.14無故損壞、丟失保安裝備或其他執勤設施的,除按原價賠償外。並處以第一次罰款30元，第兩次罰款100元，第三次解除勞動合同的處罰;
2.15不服從上級分配或無故頂撞領導一次以上者;突發事件或緊急情況下, 臨陣脫逃或置之不理者, 發現一次罰款30元，第兩次罰款100元，第三次解除勞動合同;
2.17保安監守自盜、以權謀私,經他人揭發並查明屬實, 發現一次罰款100元，第兩次罰款300元，第三次解除勞動合同,情節嚴重的送公安機關處理;
工作紀律及獎懲條例
為提高公司員工工作效率，嚴明紀律。本著公正管理的原則，進一步貫徹公司各項規章制度。特制定本規定 一 員工必須切實執行直接上司合理指派的任務。若有疑難 不同意見應先執行後表明意見。二 工作時間要堅守崗位，不得做與工作無關的事情，不得擅離職守 串崗 上網聊天 打遊戲。應自覺遵守上下班打卡規定。按值班表規...
獎懲條例及執行辦法
檔案編號生效日期分發部門 各部門版本 次頁碼制定部門 1.01 4管理部 批准審核制定者 1 目的 確保我司各項規章制度的有效執行，獎懲分明以提高工作效率，加強對員工上班紀律 和守紀的糾察 監督，樹立良好企業形象，促進我司步入規範化企業建設。2.範圍 適用於本公司所有員工。3.內容 3.1對違反公司...
職業規範紀律及獎懲條例
一 目的 為加強公司管理，促使員工加強紀律性，認真履行崗位職責，特制定本條例 二 適用範圍 本公司全體員工 三 員工行為準則 1 自覺遵守公司各項紀律。2 團結協作 時刻維護公司利益。3 敬業進取 作風正派，遵紀守法 按章辦事。四 員工的義務 公司員工應自覺遵守公司的各項規章制度，努力學習業務知識，...