聯片教研工作總結

2021-03-04 09:49:22 字數 2826 閱讀 5617

(2007-2008學年度第二學期)

隨著新課程改革向縱深推進,教學實踐中各種各樣的實踐性問題也隨之出現,這些問題的解決,僅靠課程專家和教研部門的力量是遠遠不夠的,需要激發學校與一線教師的積極參與。正是基於此,我校建立了聯片教研制度。山高小學有幸成為聯片教研牽頭學校,在這裡,感謝片區學校的信任和大力支援。

下面,我就我們片區的教研活動的開展情況,匯報給在座的各位領導,歡迎大家指正。

一、專家引路話教研,教師成長是關鍵

第一、聯片教研的目的要落在教師發展上,要求老師都是反思型老師,聯片教研要依託課堂教學為載體,校際交流為紐帶,打造學校特色。聯片教研應該是互動式教研,並建議我們抓好兩件事:強化集體研討式備課,突出資訊科技的整合與運用;積極探索老師自主互動式備課。

通過聯片教研,善於形成乙個教研共同體,並利用此載體,研究學校差異,促進學校特色化發展。第二,聯片教研如何開展,專業引領,在區老師進修學院教研員指導下的骨幹教師課例為引領,打造骨幹老師隊伍;校際交流,通過課的形式**教育理念,理解教育任務;專題研究,篩出各校共同存在的有價值的問題,搞好學科「開放日」活動。讓老師走進課堂,學有所獲。

第三,當前聯片教研存在的一些問題。特別是教研制度的建立,人員、經費等保障措施的落實,評價機制的建立,聯片教研的規範化和常態化的管理等多問題,需要在實踐過程中解決,建議我們將活動目標、計畫、方案制定出來,紮實有效地開展工作,總結經驗,以期推廣。

二、特色課堂現活力,專家引領上層次

結合學校實驗,根據西南大學專家和進修學院專家的建議,我們確定了以「特色課堂」研究為主的本期聯片教研形式。

倡導老師個性化教學和形成教學特色是課程改革的需要,新課程為教學方式的多樣化留下了很大的空間,為各種教學特色的形成提供了更多的機會,更好的環境和更多的機會,它是新課程理念下對教師,對課堂的最高要求。教學特色的形成不是一蹴而就的,這是在「模課」、「磨課」、「悟課」的過程中螺旋上公升的。我校的課堂研究經歷了有效課堂——優質課堂——特色課堂的研究過程。

在「模課」中磨出規範課;在「磨課」中磨出有效課、優質課,但磨課如果僅停留在積澱知識、積累經驗和歷練教學技能的層面,缺少相關教育理論的支撐,不能從中「悟」出理論也實踐的銜接點,也不可能實現先進的教育理念與豐富的教學經驗的銜接;無論怎麼努力都難以實現新的突破。因此,我們必須在「模課」的基礎上「磨課」,在「磨課」中悟課,從實踐經驗中去「感悟」,並逐漸形成自己的風格。沒有「悟」的過程,就沒有教師個人的教學風格和學科的特色。

我們山高小學在研究有效教學的基礎上,又大膽的進行了學科特色的研究。在校本教研中,我們提出了「一組一品」,「一科一特色」,「一人一亮點」的高品位發展策略。在語文教學中我們提煉了「自主對話研究」特色,數學學科提出了「數學人文教育」特色,英語學科提出了「課堂情境創設」特色,藝術學科提出了「創意教學研究」特色。

特色的打造是乙個漫長的過程,它需要教師具有較高的教學技能的基礎上,將經驗與理論結合才能逐步形成。

三、各校教研紮實有效,備課研究各有特色

在我們片區的學校都是各有特色,備課研究都很有實效。我們認為備課,是上課的準備,它為課堂教學服務。備課,不等同於寫教案。

書寫教案是備課,查閱資料是備課,了解學情是備課,甚至教師上課也是備課,教學後的反思、也更是備課的重要環節。因此,備課是乙個在動態中生成的系統工程,它應使課堂教學更完備。 從廣義上說備課就是為開展教學活動所做的一切準備工作。

(1)以校為本,推進學習共同體

在各教研團隊文化的影響下,教師的合作意識,相互理解、支援、共同發展的意識增強,在學習共同體中,教師們共同學習、相互取長補短,在自己和同伴的幫助下不斷豐富自己,提高自己。

●在集體讀書和個體讀書中,構建學習共同體。學校各教研團隊均制定了讀書制度,也共同制定教師個人讀書計畫,在大家共同願景下,積極開展了讀書活動,在讀書沙龍、讀書交流活動中讓讀到的知識流動起來。本學年,學校向教師推薦了一些前沿的理論書籍,對教育教學理論進行了整理,教師以集體學習、自學相結合、學習理論,學校組織了中青年教師教育理論增長率,以提高教師理論素養。

●在集體備課中,構建學習共同體。共同解讀教材,共同設計教學方案,智慧型在這裡碰撞,視野在這裡拓展。在同伴互助中,提高文字解讀,教學設計的能力。

(2)在校本培訓中,推進培訓

校本培訓,必須滿足教師需求,服務於教師,只有這樣的培訓才會被教師接受,才會有實效、有收穫。因此,學校每年都徵集了教師的需求情況,

在我校,逐步形成了教育理論研究者,教育實踐工作得和管理人員三結合的研究團隊。這不同知識能力結構、不同思維方式、不同研究風格組成的異質互補、協同合作的實驗制度,推動了教育的深化研究和教育實踐變革互動生成,有利於發揮群體研究的整體效應。(有專家、名師來校培訓日誌)

同伴合作培訓,是一線教師組成的共同體培訓方式。我校除積極倡導校內同伴合作培訓外,還倡導與校外的同伴合作培訓。

課例研究式培訓,也是同伴合作的一種形式。我校極力主張開展此方式的培訓。我們讓一教師上課,展示課堂,台下教師觀察案例,做好記錄,根據案例,圍繞主題進行評析,提問診斷式反思,大家充分發表意見,台上台下相互交流、切磋。

通過互動式極本培訓,敦促教師圍繞著培訓主題,認真思考,進行思維碰撞,引發腦力激盪,產生思維火花,並在認真審視自己教育教學行為的基礎上,提出各自見解,提公升教育理論,挖掘思想深度,擴大思維空間,提高教育教學管理水平。

(3)以小題題研究為切入點,推進研究共同體。

我校各教研團隊都有自己的小課題研究。課題均焦距到了教育教學難題,課堂問題的研究上。研究難題,解決問題是小課題的宗旨。

目前我校有9個小課題,各教研團隊人人參與研究,合作完成研究任務。教師們不再對課題研究「望而生畏」,而是自覺地處在一種常態研究狀態下,除案例研究外,我們創新了研究的形式,以主題式研究、行為跟進式研究,微格式研究等方式進行。創造了「定類研討」、「定體研討」、「定向研討」等多種教研模式。

團隊合作,縮短的不僅教師差距,促進了面向全體學生的學習優化,而且也促進了優秀教學經驗向理論的提公升,很好地展示出了教學過程中教師間互動、互助、共同發展的機制,促進了教師集體素質的全面提高。

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